職場の後任予定が、

昨日退社した。

プライバシーの問題云々で、
社長とやりあって、辞めることになったらしい。

たぶん、普通ではない職場なので、
社長は、社員に対して秘密主義を貫きながら、
社員からは、事細かに報告を求める。
私より年長のおっさんにとっては、
耐えられない環境ではあったのだろう。

もっとも、年齢や経験云々はおいておいて、
新入社員なのにあの態度は良くないというのが、
社内の意見の大勢だった。

さて、試用期間で退社した場合、給与は支給されるのか。
拘束し、業務命令で動いていたのだから、
当然、給与は支給されるべきだと思っていた。

が、社長の見解は違うらしい。
「授業を行っているわけでもないのに、
引継ぎをしているだけなのに、払う必要はない」
だそうだ。

一度、労働基準監督署のご意見を聞いてみたい。

私は、法律があるのなら、守られるべきだと思っている。
もっとも、道路交通法を遵守しているかといえば、
言葉を濁すしかない部分はあるが、
たとえば、６０キロ制限を８０キロで走っているとき、
捕まっても仕方がないという覚悟は、している。
法律が定めているのだから。

けれども、
最低限の労働条件を定めた法律を守らないことが、
まるで、勤勉の美徳のように、扱われる風潮は何なのだろう。
残業手当を正当に支給して欲しい、有給が欲しい、
法律で最低基準として決められていることを求めることが、
まるで、
贅沢やわがままを言っているように扱われる風潮は何なのだろう。

閑話休題

後任は消えていなくなったが、幸い慰留はされていない。
もともと、社長自身が簿記の講師なので、
自分が授業を行えば、それで人員配置はなんとかなる。

辞める人間には冷たい会社なので、
こちらも、そろそろ準備をしなければいけない。
離職票と、源泉徴収票を、
「お願いして」受け取らなければならない。

特に、派遣されて講師をしていた報酬が、
会社の作った個人名義の口座に振り込まれており、
支払者からみれば私個人が受領しているような形になっているので、
源泉徴収の処理がどのようになされているのか、
きちんと確認しなければいけない。

信頼関係がないというのは、ほんと、面倒なことだ。

簿記検定の合格率が発表された

２級は予想よりやや低めの２９．４％、
３級はほぼ予想の範囲３８．２％

３級の合格率は担当した職業訓練のクラスが７０％程度
あと３名は、合格させたかった。
６８点で不合格というのは、実力だけど悲しい。

それ以外は言葉もない、惨憺たるありさま。

後任は、簿記の講師経験が１０数年あるという。
３級はほぼ１００％、２級でも９０％合格させてきたそうだ。
本来、資格学校なのだから、そうでなければおかしいと思う。

競合校がいない状態だから、これでもやってきたが、
これでは、ジリ貧になるのも仕方ない。

講師としての能力不足を痛感させられている。

ただし、同じ私が教えて、あるクラスは７７％、
それ以外は惨憺たる状態となった理由には、
圧倒的な授業時間数の差がある。

時間をかけることさえできれば、
簿記の初歩は、体で覚えればいいのだから、
いくらでも、なんとかなる。

少し前、学校でゆとり教育といって、
授業の時間数を減らしていたが、
同じ内容を教えるのならば、
時間をかけてゆっくり教えたほうが、
理解できる人数は、増える。
ゆとりにつながるのに、と思った。

ただ、
本当に、一流の講師だったら、
授業の時間数などに関係なく、
必要な実績をあげることができるのだろうと、
今さらながら、恥ずかしく思ったりする。

職場に

後任が来た。

世の中は、移りすぎていく。

私も、いい加減、

歩き出さなくてはいけない。

・・・わりと、

過去に執着しがちな、

後ろ向きな性格だったりしてる。

こういう時は、

大掃除だな。

最近、

石田衣良が、好きみたいだ。
池袋ウエストゲートパークも、恋愛物も未読だが、
うつくしい子ども、約束、にはまった。
その流れで、（か、どうか）ブルータワーも、
一気に読んでしまった。

性格的に、裏側を見れないほうなので、
表側から読んで、普通に、感動している。

旅に出たい

１週間くらい。
四国か、九州か、北海道か。

見たいのは、
春の高知の海、
日本海、
渡島の修道院から見る海

とりあえず、英語はできないし、
ウサギ同様、臆病者なので、
あんまり新しい場所も得意ではないけど。

ふらふらと出かけていきたい。

そんなことより、
就職活動をしなくてはいけないのだが。

周期的に、気持ちのリセットがしたくなる。

職場の

引越しがある。

月末には辞める会社なので、どうでもいい筈なのだが、
その割には、働いてしまっている自分がいる。

昼の授業がない時期なので、
ちょうどよく、使われているだけなのだが。

いい加減なことが嫌でしょうがない。

辞める人間なので、
引越作業の決め事の部分は、
別の担当者と社長の話し合いで決めていくのだが。

組織の中の男というのは、どうしてこう、
社長の顔色見ながらでなきゃ、仕事しないんだろう。
社長がこう言うからって、ただ、その通りに行っていたら、
トラブルになるのは目に見えている。

確かに、引越なんて、講師の仕事じゃない。
だけど、
もっと、自分の仕事だと思って仕事しろよ。

・・と、辞める人間が思うべきでないことを考える。

どうせ、社長が好き勝手にやることになるに違いない。
それなら、いろいろ考えても、仕方がない。
ならば、「社長のご指示のとおりに」動いておけばいい。
・・って、ことなんだろうな。

それでも、
後始末をする羽目になることもわかりきっているので、
半ば押付けられつつ、確認のお伺い（報告）を書く。
そのうち、なんでこんなことを書いてくるのだと、怒鳴られてみたり。

つくづく、私はこの会社には向かなかったんだなと、実感する。

休日なので、

ウサギを構う。

構われたいとき以外は、
あまり構われたくないウサギは、
人間の手を振り切って、布団掘りに励む。

おかげで、
毛布も布団も、ぼろぼろになってしまった。

人間の居住空間としては、あまりにも、なので、
首根っこを捕まえ、一言二言、言い聞かせてみるが、
もちろん、聞く耳持たず。

仕方がないので実力行使を図る。

持ち上げて、背中に乗せてみたり、
反対に、背中からのしかかってみたり。

もちろん、構われたいとき以外は、
全然構われたくないうさぎは、
濃密なスキンシップに、逃げ出していく。

しばらくの静寂。

やがて、
構われたいときは、構われたいウサギは、
さっきのことはすっかり忘れた顔で駆けよってくる。

以下、繰り返し。
気がつけば、休日は終わっている。

おいしい

名古屋の妹への出産祝いを、
ご近所から頂いてしまった母が、
なにかお返しをしたいという。
できれば、名古屋のものがいいらしい。

本当は妹から送るべきなのだが、
赤ん坊を抱えて買い物もままならない。
頼みの旦那さんは最近の某事件で、
職場がたいへんなことになり、
休日出勤の嵐にみまわれているとか。

軽い気持ちで引き受けてみたが、
意外に、簡単にみつかる。
「名古屋」「銘菓」「通販」等で検索する。
美濃忠の「雪花の舞」というお菓子をみつけた。
老舗の和菓子屋さんのようだし、
何より、紅白の和菓子はめでたい。
デパートの通販で購入できるところまでこぎつけた。

それからの注文がうるさい。
「のしつけるのよ」
「赤ちゃんの名前でね」
「大安に届けたいから」
「５日か、１０日に届くようにして」

・・・だんだん面倒くさくなる。
「うるさいこと言うなら、自分でやりなさい」
といいつつ、仕方がないので面倒をみる。

さて、
本日無事、依頼品は届きました。

さすがにデパートだけあって、
一箱づつの丁寧な梱包、
内のしには、赤ん坊の名前、
ご丁寧に１箱に１つづつ、
菓子店の紙袋まで添えられて。

注文の多い母も、
これなら、
名古屋の娘が送ってきたと届けられる、
と大喜び。
さっそく１箱あけて味見をしたところ、
お菓子の味もなかなか良かったらしい。

インターネットもなかなか、
便利なものでした。

今回依頼したのは、
丸栄　名古屋市中区栄の百貨店
（マルエイインターネットショッピング）
ＹＡＨＯＯ　ＳＨＯＰＰＩＮＧです。