勤務先の後輩が就業中に具合が悪くなった。
ガタガタ震えていたので、
インフルエンザの悪寒かと思ったが、
そうではないらしい。
入院して様子をみることになったが。
精神的なものではないかと案じられている。
今の勤務先は、もし私が新卒だったら
決して入社しない、選ばない会社だ。
極端な男尊女卑が横行しているし、
指示命令系統も、はっきりしない。
一般職の女子社員は、正社員というものの、
パートとどこが違うのかと思う時給制。
昇給や、昇格の見込みもない。
大卒の総合職との身分差は甚だしい。
勤続年数3年を超える一般職は何人いるのか。
くすぶる不満は、
社内の人間関係にもいい影響を与えない。
指示命令系統、責任の所在などが曖昧な状態は、
コミニュケーションの悪化にもつながる。
一人一人が、自分の仕事をこなすので
精一杯な状態で、人の世話までやいてられないし、
人の世話をする責任も、権限もない。
私も、数ヶ月先輩とはいうものの、
けっして、親切な先輩ではなかった。
一緒に働いているだけ。
仕事が原因で具合が悪くなるといえるほど、
働いていないだろうと上司がのたまう。
まぁ、同じ時給と考えればそうだろうなと。
実際、今の段階では何が原因かもわからないのだし。
彼女が休むことで、後始末をしなければならない、
余分な仕事が増えてしまうのも、事実。
だけど。
嫌な会社だなと思う。
それから、なぜもっと、
昔々、自分が新入社員だった頃の先輩たちのように、
接してあげれなかったのだと、反省する。
ガタガタ震えていたので、
インフルエンザの悪寒かと思ったが、
そうではないらしい。
入院して様子をみることになったが。
精神的なものではないかと案じられている。
今の勤務先は、もし私が新卒だったら
決して入社しない、選ばない会社だ。
極端な男尊女卑が横行しているし、
指示命令系統も、はっきりしない。
一般職の女子社員は、正社員というものの、
パートとどこが違うのかと思う時給制。
昇給や、昇格の見込みもない。
大卒の総合職との身分差は甚だしい。
勤続年数3年を超える一般職は何人いるのか。
くすぶる不満は、
社内の人間関係にもいい影響を与えない。
指示命令系統、責任の所在などが曖昧な状態は、
コミニュケーションの悪化にもつながる。
一人一人が、自分の仕事をこなすので
精一杯な状態で、人の世話までやいてられないし、
人の世話をする責任も、権限もない。
私も、数ヶ月先輩とはいうものの、
けっして、親切な先輩ではなかった。
一緒に働いているだけ。
仕事が原因で具合が悪くなるといえるほど、
働いていないだろうと上司がのたまう。
まぁ、同じ時給と考えればそうだろうなと。
実際、今の段階では何が原因かもわからないのだし。
彼女が休むことで、後始末をしなければならない、
余分な仕事が増えてしまうのも、事実。
だけど。
嫌な会社だなと思う。
それから、なぜもっと、
昔々、自分が新入社員だった頃の先輩たちのように、
接してあげれなかったのだと、反省する。