私一個人の考えですが

先日、1人の社員が、会社を辞めることになった。

彼に落ち度があったのだ。

彼は今まで、必死で仕事に取り組んでいたとは言い難かった。
「地方競馬の厩務員になりたい」
という夢のために牧場に働きに来て、
その夢の実現のためにがんばっているようにも見えなかった。
それでも、牧場の生活にハマり、
このまま牧場の仕事を続けていきたい、との思いがあったのにも関わらず、
仕事に対しての意欲が出てきた、とも言えなかった。

しかし、しかし、だ。

彼がこういう決断をした、一番大きな理由は、
「上司が彼を嫌っていたから」だ。

私は、彼が、
厩務員の道を貫くのか、
生産牧場で働くのを取るのか、
半年も一年も、ダラダラと考えるより、
今回のことが、決断をするいいきっかけになって、
良かった、と思っている。

なぜなら、
厩務員の試験では、
仕事の経験のために、牧場での研修が必須で、
その牧場を辞めることが、確実にマイナスポイントになるからだ。
すなわち、
牧場を辞めることで、ほぼ、厩務員の道が断たれる。

上司に、辞職をほのめかされて、
こんな楽観的に、彼が考えられているかは疑問だが、

私は、彼の方に、分があると思う。

かたや、上司は、どうか。

ただ単に、自分が個人的に嫌ってる奴を、辞めさせた。
それだけのことではないか。

たとえ、そこに、
「会社の利益のため」という大義名分があったにしても、だ。

個人的に好きじゃないとはいえ、
今まで、上司として、彼に対しての愛情はあったのか。

「会社のため」？よく言うよ。

さて、問題です。
人間的にちっちゃいのは、どっちでしょう？


・・・てなことを、考えて、悶々としていたら、
風邪にやられてしまったようです