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どうも。
２０１５年卒向けの就職サイトがオープンして
インターンシップ情報が数多く掲載されています。
興味や関心を持ってみるのも大切ですが
クールな視点も大切にしてみよう。
就活準備の基礎的なポイント
一緒に考えていきましょう～。
★★★定期更新は★★★
原則週２回（水・日）＋増刊で予定です。
６月もばんばん更新します
★★★☆☆☆☆★★☆☆
◆３２．１％で考える。
～・～・～
公的な統計はないが、「２０１４年卒マイナビ大学生・広報活動開始前の活動調査」（２０１２年）によれば、学生のインターンシップ参加率は３２．１％である。
～・～・～
児美川孝一郎「キャリア教育のウソ」ちくまプリマー新書 ２０１３年６月
企業インターンシップに参加する学生は就職意識が高いと考えられますが
それが就職活動に絶対必要な条件なのではありません。
インターンシップはあくまで
「仕事選びを考える選択肢の一つ」なのだと知っておこう。
◆クールな思考を研ぎ澄まそう
たとえばいろいろな商品を勧められて
「この商品は、今がお買い得ですヨ」
と言われたとき
心のどこかで必ず
「相手は営業の仕事をしているので、こちらに買わせようとしているのだ」
「営業トークというものは、都合のいい話しかしてこないものだ」
というクールな受け止めをしておこう。
つまり、相手※のペースにいたずらに
巻き込まれないようにしようということだね。
※相手というのはインターンシップ募集企業であったり
その募集を紹介している就職サイトのことだよ。
※※ここで言っていることは
「相手のペースよりも、まずは自分のペース・自分の判断力をつけよう」
ということなので
インターンシップ募集企業や就職サイトが悪いという意味ではありません。
クールな視点を持ってものごとを考えてみようということです。
◆自分のペース・自分の判断力でいきましょ
・就職サイトにとっては求人情報掲載企業が最も大切な「顧客」
・その「顧客」に対する学生の反響こそ就職サイトにとって「テレビの視聴率」
・つまり学生登録「数」、学生応募「数」、インターンシップ応募倍率だ。
→この３つはまさに「大人の事情」というやつだね。
「大人の事情」に振り回されすぎると
就職サイトのペースにあおられて無目的にインターンシップ応募をしてしまいがちだ。
自分の将来を考える準備作業を優先して
それからインターンシップに参加するかどうかを考えるようにしよう。
・・・・・・・・・・
大切なのはマイペース。
自分の勤労観・職業観をしっかり固めていこう。
そのためのガイダンスやセミナー、授業は
大学のキャリアセンターやキャリア教育科目で学べるはず。
今一度、意識した学びを大切にね☆
・・・・・・・・・・
2013.6.9 ～皇太子殿下ご成婚２０周年～tarebon
★★★定期更新は★★★
原則週２回（水・日）＋増刊で予定です。
６月がんばりましょ。
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