【第２４２８回】 職人さん不足の時代にどう対応するか？

家１棟を建てる上で、いろんな工事を外部の職人さんにお願いしなくてはなりません。

基礎、電気、設備、塗装、左官、クロス、建具、大工、板金、瓦、外壁などなど。

そんな中、さまざまな業種で職人さん不足という問題が深刻化しています。

どのエリアにお伺いしても、職人さんが余っているという話は聞いたことがありません。

ちなみに今から２０年前は、業界内に仕事も多々ありましたが、
職人さんも本当にたくさんおられました。

今はピーク時の７０％以下の仕事量ですが、
それ以上に職人さんの数が減っているということです。

特に基礎工事、左官工事、大工工事は深刻です。

ちなみにアメリカでは今、住宅市場は非常に好調らしいですが、
供給が需要に追い付いていないとのこと。

その理由は、やはり職人不足なのだそうです。

住宅業界で働いてくれる人だけでなく、職人さんも不足。
本当に人で苦労する時代になりました。

こんな時代だからこそ、本当に良い家をつくるために真面目に取り組んでいる会社、
そして社員さんや職人さんなど、人を大切にする会社に良い人材が集まってきます。

ウルトラローコストの住宅会社のビジネスモデルは、
１０年以内に通用しなくなっていくでしょう。

こんな職人さん不足の時代でも、
職人さんが別の職人さんをガンガン紹介してくれて、
業績が猛烈に伸びているのにもかかわらず、
職人さん困っていない会社も存在するのです。

良い職人さんが集まってきてくれる会社は、
実は良いお客様も集まってくれる会社であり、
優秀なスタッフさんも応募してくれる会社なのです。

いろんな人を惹きつけるために、自社のどんな部分を変えていかなくてはならないか？

経営者が本当に知っておかなくてはならないポイントですね。