不快指数↑

今日も蒸し暑かったですね～～雨は夜になってちょろちょろっと降った程度で昼間は日差しがあって……だからと言ってスッキリ晴れたわけではないし。この中途半端さがますますイライラを募らせてしまいます。苛々といえば今混乱中のゆうパックのニュース。酷いですね～～じい、元々ペリカン便も信用してないし……法人様様の営業方針で“ついで”にやってるとしか思えない宅配業務でろくでもない配達をされたのよね。親方日の丸なゆうパックなんて最初から選択肢にもなり得ない位なんだけど～～多分この混乱に巻き込まれていたらぶち切れてると思うな～ でも自分からは使わなくても通販や配送だと選べないんですよね～～好んで使ったんじゃないからちゃんと届けろよ！と思う、だけじゃなくて実際に言ったことがあるんだけど……あまりにも酷かったことがあって やっぱりいつもお世話になっている“ニャンコ”のところに頼むのに限るわね 伝票もじいの好きなピンクだし……ってそういう問題じゃないか

イライラ話は更に続き……ゴメンナサイ それでなくても暑いのに 久しぶりに 仕事の愚痴なんぞを。7月1日から退職する上司は有給消化のためにもう出てこないので新体制が始まったのですが、一番の古株になったオバチャン社員がやりたい放題の暴走状態 管理職募集で新しく入ってきた人が責任者でトップなので立場的にはナンバー2なんだけど社歴がじいのいる職場では一番長いので、それをいいことにしゃしゃり出てきて新任の責任者にアドバイス……じゃないですね～～邪魔しているとしか思えない構いっぷり。しかもそのオバチャンが仕事ができるならまだいいんですよ！コレがね～～入ってもう少しで4ヶ月のじいが言うのもなんだけど……いや、そんなじいから見ても仕事ができないんですわ。しかも「あら～～私にはできないわ」「こんな大変な仕事、どうしましょ～」と何一つ自分の仕事に責任を持ちたくないから人任せだし、皆ヘトヘトになるほど忙しくしている時に今それをやらなくても～というような雑用をキャーキャーはしゃぎながらやってるし……はぁ？って感じ。先輩たちは今までいろんなとばっちりを受けて尻拭いをさせられてきたみたいでそういう話は漏れ聞こえてきたんだけど、今回はじいも……昨日ある大事な書類をなくされて「○○さん（＝オバチャン）あの書類がこっちに戻ってきてないんですけどまだお持ちですか？」と聞いたら「あら～どこに行っちゃったんだろう？誰かが持ってったんじゃないの？ま、なかったらまた作ればいいから」って……ちょっとぉ～～アナタ以外に誰が持ってるってのよっ また作ればいいって取引先との信用問題にも関わってくるのよ～～ふざけんなっ ←暴言失礼しました 他にも、そのオバチャン社員が持っている資格（これも正直返上したら？って思うような状態なんだけど）の判断がないと勝手に進められない仕事があるんだけど、判断を仰いでも全く役立たず。さすがに堪忍袋MAXになって今日出勤した早々に先輩に報告がてら愚痴ってしまいました そしたら先輩の方が更に堪忍袋MAXになってしまい……今まで蓄積した があるだけに、じい、火に油を注いだ模様……でも当然だわ～～

しかも、じいは別件でも堪忍袋MAXだったんです。応援要員として別の職場から週2回くらい？で来ている男性社員にも してて……これまた仕事ができないのよね～～と、この話は他の各職場でも有名な話らしくて彼はたらい回しにされているみたいなのですが、、、物凄～くプライドが高い。雇用形態や職種で物凄い差別意識があるのが露骨に分かる。でもね～～自分がバイトだから言ってるんじゃないし逆に社員の立場でもそう思うと思うんだけど、常勤or非常勤、職種に関係なく「たまたま」そういう立場であってみんな社員並みの仕事だと思うんですよね～～この仕事。どっちにしろ仕事ができないとダメなわけだし……でね～～このオトコ、これまた出しゃばり具合は前述のオバチャン社員並み！もう一人新しく入ってきた女性社員にあれこれ偉そーにアドバイスしてるけど、人にアレコレ言う暇があったら自分の仕事を確実にやりなさいよっ！と後ろから叩きたくなるような。。。そのくせ仕事が立て込んでくると手伝ってやるぞ～な素振りでこっちの仕事のテリトリーにしゃしゃり出てくるんだけど、ハッキリ言って邪魔。中途半端にやるから逆にこっちの仕事は増えるし、そんな風にしておいて外面良く外部にはかっこつけて対応しやがって……もうね～～見てて「はい？！何なのさ！！」って感じ。そのうちじいのロッカーの中には大きなウサギが入っているかも～～