霞ヶ関と戦った方が受けるのかもしれませんが、そういうことではなく、霞ヶ関を生かすことを考えたいものです。
毎日jp
http://mainichi.jp/select/wadai/news/20090702ddm041040114000c.html
>中央省庁で働く公務員の労組で構成する霞が関国家公務員労組共闘会議(笠原洋一議長・1万人)は1日、約4000人が過労死の危機の中で働いているなどとする調査結果を公表した。
霞ヶ関に限らず、民間でも長時間労働は横行していますから、これに対する対策は喫茶の課題でしょう。過労死はいけません。ただ、霞ヶ関官僚も含め、エリート層は長時間労働が世界の趨勢でしょう。その辺の難しさはあると思います。
>アンケートでも約75%が「不払い残業がある」と回答した。
これはいけません。残業代には多少疑問もあるのですが、タダ働きは全くもって問題外です。ただし、これも民間でも横行しています。時間内でキチッと働くのが、これからの働き方でしょう。そうすることで、海外からも指摘されている日本のホワイトカラーの能率の悪さも改善されるものと思います。
asahi.com 社会 7月2日1時26分 霞が関の残業、厚労省が最多 労組調査
http://www.asahi.com/national/update/0702/TKY200907010420.html
>東京・霞が関の省庁で働く組合員にアンケートし、一般職員の約8%にあたる計3573人から3月に回答を得た。全体の平均残業時間は前年度より1.4時間減って月36.3時間。若い年代ほど長く、20代が44.5時間、30代が39.8時間だった。過労死の危険ラインと言われる月80時間以上も8.9%いた。
体力があるからと言って、若者を働かせすぎるのも良くない日本の風潮かもしれません。そんなことでは子供も生まれませんし、少子化で限界が訪れます。中高年層のエネルギーも活用したいものです。
>残業理由(複数回答)では「業務量」が64%で最も多く、続く「国会対応」が24%。
仕事がいっぱいなら、結果的に天下りは禁止して良かったのかもしれませんね。当ブログで天下りはOKとしたのも、考えが浅かったかもしれません。素直に反省します。引退させずに働いてもらいましょう。実態は知らないのですが誰でもやれる一般事務があるとすれば、官僚がやる必要もないでしょう。
>厚労省の残業最多はここ数年続いている。
モデルとなるべきところが、一番出来ていないという皮肉。
官僚に甘い(?)ようなことを書いてきましたが、ヤミ専従はダメです。
MSN産経ニュース:国家公務員法改正案を提出 「ヤミ専従」対策で与党
http://sankei.jp.msn.com/politics/situation/090701/stt0907012001010-n1.htm
>勤務時間中の組合活動は短時間であっても認めない
自公政権もミスがあれば、改善します。
http://www.jimin.jp/jimin/daily/09_07/01/210701b.shtml
毎日jp
http://mainichi.jp/select/wadai/news/20090702ddm041040114000c.html
>中央省庁で働く公務員の労組で構成する霞が関国家公務員労組共闘会議(笠原洋一議長・1万人)は1日、約4000人が過労死の危機の中で働いているなどとする調査結果を公表した。
霞ヶ関に限らず、民間でも長時間労働は横行していますから、これに対する対策は喫茶の課題でしょう。過労死はいけません。ただ、霞ヶ関官僚も含め、エリート層は長時間労働が世界の趨勢でしょう。その辺の難しさはあると思います。
>アンケートでも約75%が「不払い残業がある」と回答した。
これはいけません。残業代には多少疑問もあるのですが、タダ働きは全くもって問題外です。ただし、これも民間でも横行しています。時間内でキチッと働くのが、これからの働き方でしょう。そうすることで、海外からも指摘されている日本のホワイトカラーの能率の悪さも改善されるものと思います。
asahi.com 社会 7月2日1時26分 霞が関の残業、厚労省が最多 労組調査
http://www.asahi.com/national/update/0702/TKY200907010420.html
>東京・霞が関の省庁で働く組合員にアンケートし、一般職員の約8%にあたる計3573人から3月に回答を得た。全体の平均残業時間は前年度より1.4時間減って月36.3時間。若い年代ほど長く、20代が44.5時間、30代が39.8時間だった。過労死の危険ラインと言われる月80時間以上も8.9%いた。
体力があるからと言って、若者を働かせすぎるのも良くない日本の風潮かもしれません。そんなことでは子供も生まれませんし、少子化で限界が訪れます。中高年層のエネルギーも活用したいものです。
>残業理由(複数回答)では「業務量」が64%で最も多く、続く「国会対応」が24%。
仕事がいっぱいなら、結果的に天下りは禁止して良かったのかもしれませんね。当ブログで天下りはOKとしたのも、考えが浅かったかもしれません。素直に反省します。引退させずに働いてもらいましょう。実態は知らないのですが誰でもやれる一般事務があるとすれば、官僚がやる必要もないでしょう。
>厚労省の残業最多はここ数年続いている。
モデルとなるべきところが、一番出来ていないという皮肉。
官僚に甘い(?)ようなことを書いてきましたが、ヤミ専従はダメです。
MSN産経ニュース:国家公務員法改正案を提出 「ヤミ専従」対策で与党
http://sankei.jp.msn.com/politics/situation/090701/stt0907012001010-n1.htm
>勤務時間中の組合活動は短時間であっても認めない
自公政権もミスがあれば、改善します。
http://www.jimin.jp/jimin/daily/09_07/01/210701b.shtml