左記カレンダーをよく見てください。
どこでプライベート休暇を取れば、連休となるか見てみよう。
1)
まずは誰もが気が付くところ:10月1日か7日までが、法定休日ゆえ、9月29日の振替出勤日と30日に休暇(計2日)を取れば、9月28日から10月7日まで10連休となる。
2)
9月19日から21日までが法定休日ゆえ、9月16日から18日まで休暇(計3日)を取れば、9月14日(土曜日)から21日(土曜日)まで、8連休となる。
3)
上記1)&2)計画を合わせて、更に9月22日の振替出勤日と27日まで休暇を(全体で2+3+6=11日)取れれば、9月14日から10月7日まで、究極の24連休となる。
いかが?
4)
最後に、もう一つ、有給休暇30日を全部使えば、9月14日から10月31日まで、48連休と言うのも、いかが?(ー_ー)!!
会社に来なくて良いやと言われ兼ねない!?
どこでプライベート休暇を取れば、連休となるか見てみよう。
1)
まずは誰もが気が付くところ:10月1日か7日までが、法定休日ゆえ、9月29日の振替出勤日と30日に休暇(計2日)を取れば、9月28日から10月7日まで10連休となる。
2)
9月19日から21日までが法定休日ゆえ、9月16日から18日まで休暇(計3日)を取れば、9月14日(土曜日)から21日(土曜日)まで、8連休となる。
3)
上記1)&2)計画を合わせて、更に9月22日の振替出勤日と27日まで休暇を(全体で2+3+6=11日)取れれば、9月14日から10月7日まで、究極の24連休となる。
いかが?
4)
最後に、もう一つ、有給休暇30日を全部使えば、9月14日から10月31日まで、48連休と言うのも、いかが?(ー_ー)!!
会社に来なくて良いやと言われ兼ねない!?