ツアー終了？

7月5日・6日・・・・能登
7月7日・8日・・・・東京
7月11日・12日・・福井
7月14日・15日・・東京
7月16日・・・・・・・大阪
7月17日・18日・・仙台
7月19日・・・・・・・横浜

今月は強行軍で予定を入れた為、さすがにヘロヘロになっています。
体力に自信のある私もさすがに疲れ気味になってきました。
これからゆっくり返って一休み…。
と言いたい所ですが、留守にした分休みの面談予約や
溜まりに溜まった執務が私を待っています。
以前と違い、携帯やパソコンで指示連絡が出来るので
大きな仕事の滞りは無いというものの
さすがにお客様にもご迷惑をおかけしてしまいます。

しかし毎日のように新幹線通勤していたり
毎日のように日本全国を出張したりしている方は多くいらっしゃいます。
そんな方達から見ると甘えていますよね。

まだまだ出来る筈という妙な自信（過信？）を持って
これから益々走り続けようと思います。

似非エコロジアンに朗報？

似非エコロジアンに朗報です！
クールビズは、能率が低下するので早速やめましょう。
そしてガンガン冷房を効かせた涼しい会社で能率良く仕事をしましょう。

クールビズ「２８度では能率低下」…日本建築学会調査(読売新聞) - goo ニュース

イエイエ、記事内容をよく読んでください。
しっかりした理解の下で行なわれるクールビズは能率の落ちも少ないし
実際に環境にも良いという調査結果のようです。

クールビズを言い訳に会社の冷房をかけない経営者に遭遇する事があります。
しかし、経営者自身は自社内に居る事がほとんど無く
出掛ける時には冷房の効いた電車や社有車に乗り
取引先でも「暑いでしょう？」と、冷房を効かせた部屋へ通して貰える。
実際に我慢するのは自社内に居る数時間だけ…。
似非エコロジアンの犠牲になる従業員さんはたまったものではありません。

クールビズをするならただ単に冷房をかけないのではなく
社員の快適さにも配慮したクールビズにしないと
ただ単に外面の良い、恰好ばかり気にする経営者になってしまいます。
せめて空気を循環させるなどの工夫はしたいものです。