昨晩は、日本NPOセンターの年度前半の事業に一区切りついたことと、新たに加わったスタッフのお披露目を兼ねての交流会が開かれました。
参加者の顔ぶれをみると、20代・5人、30代・3人、40代・4人、50代・3人、60代・3人と世代バランスが良いことに加えて、阪神・淡路大震災での救援活動やNPO法制定過程に関わった者、海外でのNGO経験が豊富な者、企業や行政の出身者など、まさに多士済々です。
その中で、40代のスタッフがしっかりとエンジン役を果たしているところが、最大の強みなんですよね。
参加者の顔ぶれをみると、20代・5人、30代・3人、40代・4人、50代・3人、60代・3人と世代バランスが良いことに加えて、阪神・淡路大震災での救援活動やNPO法制定過程に関わった者、海外でのNGO経験が豊富な者、企業や行政の出身者など、まさに多士済々です。
その中で、40代のスタッフがしっかりとエンジン役を果たしているところが、最大の強みなんですよね。