ChatGPTの出現により職を失う者が出てくる可能性について

アメリカのベンチャー企業・OpenAIが開発した人工知能「ChatGPT」へのインタビューシリーズ

その２「ChatGPTの出現により職を失う者が出てくる可能性について」

Q　ChatGPTがあまりにも優秀なために、仕事を失う人が出てくるという指摘があります。例えば、 ライターや SE・プログラマー、 事務職、管理栄養士、パーソナルトレーナー、学習アドバイザー（メンター）、税理士などですが、あなたはどのように考えますか？

A　人工知能技術の進歩によって、従来は人間が行っていた作業の一部が自動化され、その影響を受ける職業があることは事実です。ただし、全ての職業が人工知能に取って代わられるわけではなく、むしろ人工知能技術を活用することで、より高度な仕事が生まれる可能性もあります。

また、人間の専門知識や経験、感性、コミュニケーション能力、創造性などは、人工知能によって代替することができない独自の価値を持っています。そのため、人間と人工知能が共存しながら、相互補完的な役割を果たすことが求められます。

さらに、人工知能技術が普及することで、新しい分野やビジネスモデルが生まれる可能性があります。人工知能技術を活用した製品やサービスを開発する企業や起業家が出現することで、新しい雇用創出の可能性があります。

以上のことから、人工知能技術が進歩することで、一部の職業が消滅する可能性がある一方で、新しい職業やビジネスモデルが生まれ、労働市場が変化することが予想されます。そのため、教育や職業訓練などを通じて、柔軟な働き方やスキルの習得を促進し、個々の能力を最大限に活かせるような社会の仕組みづくりが求められます。