本日の夕刊各紙に大きく取り上げられたように、東京地裁で、マクドナルド店長である東京管理職ユニオン高野広志さんが日本マクドナルドに対して未払残業代を請求するなどした裁判闘争の判決がありました。
会社側が主張する管理監督者性(何が?肩書きだけでは?)を、経営者との一体性、それにふさわしい権限、処遇という要素をいずれも満たしていないとして完全に否定しました。当然のごとく今までの未払残業・休日手当の支払いと、その5割に相当する付加金の支払いを命じました。画期的判決です。
私たちにとっても、教訓化できる判決です。
会社側が主張する管理監督者性(何が?肩書きだけでは?)を、経営者との一体性、それにふさわしい権限、処遇という要素をいずれも満たしていないとして完全に否定しました。当然のごとく今までの未払残業・休日手当の支払いと、その5割に相当する付加金の支払いを命じました。画期的判決です。
私たちにとっても、教訓化できる判決です。