オールトヨタの仲間７号より その１

デンソーでの要求

再雇用者のハーフタイム勤務制度スタート
安全教育にきちんと残業をつけることを要求



　賃上げ、一時金、メンタルヘルス対策、時短、定年後再雇用、非正規社員の処遇、ＱＣ、改善提案活動、組合員の人事処遇改善などを会社に要求していました。
　これに対して、会社から「定年後再雇用者のハーフタイム勤務制度をスタートさせる」「メンタルヘルス対策はしっかりやっている」　「フレックス部門について一〇分間の時短は行わない。その理由はフレックス勤務者は、自己の判断で労働時間を決められるから、総労働時間を短縮できる」などの回答、説明がありました。
　また大安・機能品・生産５課の従業員からの「安全教育をきちんと残業にしてほしい」という最近あった訴えの内容を伝え、改善を要求しました。