オールトヨタの仲間７号より その5

通勤途上の交通事故災害による降格　　上司の度重なる差別発言といじめをやめよ
トヨタ車体

定年後再雇用されることになった組合員のＢさんに対する、上司の非常識な対応の改善を要求しました。名前で呼ばず、差別的呼称をくり返したこと、「創意工夫の用紙はない」と言ったこと、「安全靴がほしい」と言っても対応しなかったことなどを例にあげ、改善を要求しました。
　また通勤途上の交通事故が原因で仕事の変更を余儀なくされたのに、降格されるのはおかしいので元の職位に戻すよう要求しました。
　団交の議論の中で会社から「車体ではＱＣ活動は基本的に業務扱いで、定時間内にやっている」という説明がありました。

トヨタ系職場で提訴

ＮＦＵ組合員、不当解雇で角文系ＴＳＳを提訴

――労働委員会斡旋決裂！　舞台は法廷闘争へ――
名古屋ふれあいユニオン委員長酒井さんのブログからです。

■日系ブラジル人労働者、法廷闘争に立つ！
アイシン精機やジェイテクトなどトヨタグループ企業の
下請け会社・コーリツ（愛知県刈谷市、角岡昭典社長）の意向で
日系ブラジル人派遣社員が
雇用期間途中に解雇された問題で、
愛知県の個人加盟制労働組合・
名古屋ふれあいユニオン組合員の当該労働者が
６月６日、不当解雇を理由に角文グループの人材派遣会社・
トータルサービスシステムズ（代表取締役：鈴木民也）を
名古屋地裁岡崎支部に提訴した

詳しくは以下のサイトへ

http://imadegawa.exblog.jp/8328937/