機関紙7号アイシン西尾工場宣伝やりました！

梅雨の晴れ間でしょうか、今日は絶好の天気でしたね。アイシン西尾工場で機関紙7号の宣伝をしてきました。
いつもの枚数より今回はかなり多くビラが配布できました。正社員以外期間従業員、派遣、外国人労働者など様々な形態で働く労働者が出勤してきます。顔写真のないブルー系の社員証や黄色の社員証で入門する姿が見られます。
そうそう西尾地区にセキュリテイゲートが設置されるという話がありました。なるほど社員証をタッチして入場していきます。
労働組合と会社でセキュリテイー強化について話し合いを行ってきたとのこと。
3月24日より西尾地区をかわきりに全社敷地内への通用門に『ポールケート』『フラッパーゲート』(どちらもタッチ式)が設置されるとのこと。
ねらいはセキュリテイーを強化し、不正入場者の防止を図るとのこと。注意事項としてタイムレコーダーの打刻は従来通り行うこと。(アイシン労働組合アイシン精機支部広報部　わくわくネットNO.326 発行08年3月31日)
へえ～アイシン精機支部労働組合と会社で話し合いを行ってきたのですか。
今後全社敷地内への通用門に設置されるとのこと。早期の設置が望まれます。結構なことではないですか。
我が『全トヨタ労働組合』は結成時から、『無償残業』を根絶する施策として時間管理の徹底を会社に要求してきました。
会社にいつ出社して、いつ退社したかが明確になるために、入退場の時間管理が可能なカードリーダ装置の設置を全工場に要求してきたところです。既に技術開発研究所北門では設置ずみで、デンソー及び豊田自動織機の各工場でも順次設置されています。
このことが『安心して働ける職場環境の実現』になればよころばしいことですね。
ところで今回も相変わらず守衛さんの密着でした。最初は気がつかなかったのですが、
これも仕事ですか。我々の組合の場合は仕事なのにアイシン労働組合のビラ配布は仕事ではないのですかね。
アイシン労働組合も頑張って春闘では会社敷地内ですが、ビラを配布していますよね。

オールトヨタの仲間７号より その８

内野裁判の判決に従い、すべてのＱＣ活動、創意工夫、安全活動などを業務に！

5月16日に全トヨタ労働組合の役員と組合員は、刈谷労基署を訪れ、トヨタ自動車の遺族の内野さんが起こした裁判の判決に従い、トヨタ系の各企業を指導するよう要請しました。内野裁判の判決ではＱＣサークル、創意工夫活動などのいわゆる「自主活動」が業務と認定されたにもかかわらず、依然トヨタ系の会社では残業代がきちんと払われていない現状があることを具体例で示しながら、監督官に改善指導を要請しました。この要請には次長が応対し、「時間管理の基本に関わることなので、適切に対応したい」と回答しました。