自主活動の見直しとは言うものの

　トヨタ自動車及び関連企業では様々な自主活動が行われておりますが、「自主活動とは」名ばかりで、強引に「自主」にして、労務管理をしているのが実態です。
　お金をかけずに（払わず）効率よく従わせる都合のよいインホーマル制度なのです。
　本来ならば労働基準法で、一日８時間・週４０時間制と最低の労働時間が決められています。なのに、ＱＣサークルをはじめとした自主活動（不払い業務）はこの基準を超えて実施しています。総労働時間にカウントされない自主活動（不払い業務）が多くあるのです。総労働時間短縮の意味からも、認めたＱＣ活動は所定内時間に実施すべきなのです。
　創意工夫提案活動は賞金額４０００円以下は「自主」で、６０００円以上は「業務扱い」にすると職場では説明がありましたが、提案活動はＱＣで工夫されたことが提案となっており、明らかに業務に連動しているのです。なのに？
次回はトヨタにおける「自主活動」なるものにどんなものがあるのか見てみます。
皆さんの職場でどんなことがどのように行われているのか教えてください。