実践ビジネス英語
Employee Engagement Survey(4)
be aimed at 〜を目的としている
gauge the level of happiness 幸福度を評価する、測定する
on a scale of 1 to 10 1〜10の段階で
keep the tabs on 〜を把握する、記録する、監視する
benchmark 基準、尺度
collect data データを集める
compare on a year-on-year basis 対前年で比較する
be good to know 〜を知って嬉しい
data-driven approach データ駆動型の手法
quitting 辞職、退職
potentially provocative 挑発する可能性がある
lack of transparency 透明性の欠如
feel undervalued 過小評価されていると感じる
be here to stay 根付いている、定着している
underlying issue 根本的な問題、潜在的な問題
look elsewhere for work 他で仕事を探す
silly ばかげた、ふざけた
frivolous 不真面目な、軽薄な