コーチングかティーチングか？

研修会でよく話をしますが
コーチングは万能ではありません。


コーチングで大切な、
相手の持っている能力や可能性を、
質問によって「引き出す」ことです。

引き出すということの前提は
「そこにある」ということです。

この人の中には、
この目標を達成していく考えがある。
意志がある。
アイディアもある。
行動する力もある。

コーチは相手を信じて、引き出します。
「ない」というのが前提であれば、
コーチングではなくティーチングです。
だつて「ない」のですから
丁寧に教えて上げないといけません。



■　「ある」か「ない」か見極める　■

ビートルズだって、笑われていた

１９６０年代
あるレコード会社から
デビュー契約を破棄されたビートルズは
数年後に
EMIレコードからデビューすると
史上空前の大ヒットになり
EMIレコードは
一躍世界的なレコード会社になりました。

１９世紀の終わりに
アメリカのある企業から
「商業価値のないおもちゃ」と言われた電話の特許により
グラハムベルは大成功しました。

もしも、
本当にやりたいことがあるのであれば
他人や周囲の親しい人が
「危ないからやめたほうがいい」
「うまくいくわけがない」
と反対されたとしても
それが、後の世に
誰もが
「本当はうまく行くと思った」
と考え始めることは
数多くあります。



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■　どんなことも、最初は「失敗する」と言われた　■

目標達成型の生き方

人生の幸福な生き方は
自分で目標を設定し
それに向かって努力し
そして、結果を手に入れることですね。

でも、
自分自身を含めて
目標を設定することや
それに向かって努力している人が
あまりにも少なく感じています。

みんな自分らしく生きたいのに
なぜでしょう？

それは
自分の周りに
「目標達成型の生き方をする人が少ない」からです。

周囲に流されている生き方をしている人の集団では
やはり、自分も流されてしまうのです。

逆に
目標達成型の生き方ばかりしているところへ行くと
それが当たり前になります。

今、自分は滞っていると思うのであれば
是非、外へ飛び出してください。