私たちは何かうまくいかないことがあると、
それは
“人の中”に問題があると考えます。
コーチングでは
“外在化”という考え方で、
“問題”を相手の外に出し、
自分と相手の共通の敵として扱います。
もちろん自分は
そのプロセスの中で、
相手の抱える問題を解決するためのサポートも行います。
その際に有効なのがこの外在化です。
相手の中に問題があるのではなく、
“相手”と“問題”を切り離して考えるアプローチです。
私たちはたいてい物事がうまく行かないと
自分を責めたり、
他人を悪者にするなと、
人と問題を一体化してしまいます。
ところがこの外在化のスキルでは
“問題”を“おじゃま虫”のように擬人化し、
相手の外にいて足を引っ張っている存在として扱い、
相手と自分が二人三脚で虫退治するという
シナリオをつくります。
それは
“人の中”に問題があると考えます。
コーチングでは
“外在化”という考え方で、
“問題”を相手の外に出し、
自分と相手の共通の敵として扱います。
もちろん自分は
そのプロセスの中で、
相手の抱える問題を解決するためのサポートも行います。
その際に有効なのがこの外在化です。
相手の中に問題があるのではなく、
“相手”と“問題”を切り離して考えるアプローチです。
私たちはたいてい物事がうまく行かないと
自分を責めたり、
他人を悪者にするなと、
人と問題を一体化してしまいます。
ところがこの外在化のスキルでは
“問題”を“おじゃま虫”のように擬人化し、
相手の外にいて足を引っ張っている存在として扱い、
相手と自分が二人三脚で虫退治するという
シナリオをつくります。