３月 ２６日
技能実習制度。
人手不足対策ですよね。実質的に移民を受け入れていない日本としては
苦肉の策で労働者補充でしょ。
この制度は基本的に反対ですが、やるならやったでもう少し制度を良く
しないとダメですよ。
外国からの実習生は殆どが出稼ぎですよね。一番の目的は技能習得ではなく
お金を稼いで帰る。ブローカーがいて支度金や手数料などの名目で数百万円
といわれる仲介料を取る。
借金を背負って日本にやってきて、職場の賃金や待遇が悪くてもそこで
働くしかない。（法律で、一度決まった職場から別のところに移ることが
できないことになっている）
技能実習生、現在は約36万人といわれています。以前は中国からやって
くる実習生が多かったのですが、現在は圧倒的にベトナムです。
そいで、失踪（逃げ出す）する人たちが毎年数千人もいて、一昨年だと
9000人です。
この人たちは不法就労をしたり犯罪行為に走ったりすることになるわけで、
そうさせないためにも制度の改正が必要です。
ということで、技能制度を止めて新たに「育成就労制度」というのを
始めようとしています。
つまり「技能実習」＝お勉強、学ぶ、腕を上げる。を目的にした制度で、
あくまでも労働が主目的ということではない。
でしたが、今度は「就労」＝働くことを目的。です。外国人に日本で働く
ことを認めるが、移民・残留は認めない。ですね。
新制度では人材確保・人材育成。転職についても従来よりは弾力的な
運用。監理・支援団体が多数あるが、それらの組織の運用能力の向上を
はかる。日本語能力が向上する仕組みをつくる。
というような改善をするようです。
外国人によると思われる犯罪が目立ちますが、年間数千人もが失踪して
いるわけですから、まずは良い制度に変更して、失踪者がなくなるような
施策にしてもらいたいものです。(^^)/
