Off-JTを実施していますか？？

おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション　中小企業診断士　地域活性化伝道師の長岡つとむ　です。

昨日は2022年版「中小企業白書」Ⅱ-103ページ「第2-2-26図 売上高増加率の水準別に見た、OJT研修の効果を高めるために実施している取組」を見ましたが、今日はⅡ-104ページ「第2-2-27図 業種別に見た、OFF-JT 研修の実施有無」を見ます。

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売上が上がらない時代には・・・
消費税が増税しても売上高は上がるものではありません！このような時代には事業と個人4のお金の使い道を見直しましょう。
中小企業診断士として「事業支出」を分析しながら、FP技能士として「家計のムダ」を整理します。
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持続化補助金、ものづくり補助金、経営力向上計画等の経営計画策定を開催する商工会・商工会議所の経営指導員の皆様。
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「持続化補助金」の書き方をまとめました！！
持続化補助金の書き方を、全11回でまとめてみました。是非、参考にしてみてください！

申請書はプロに任せましょう！
経営者の仕事は経営戦略を考えることです。持続化補助金、ものづくり補助金等における申請書の方向性を考える時間は重要ですが、書く作業はムダな時間です。短時間のヒアリングで申請書を完成させます。是非、当社にご用命ください。#中小企業診断士 #地域活性化伝道師 #中小企業白書 #付加価値の獲得 #コロナに負けるな!

OJTの効果を高めるためには？？

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昨日は2022年版「中小企業白書」Ⅱ-102ページ「第2-2-25図 業種別に見た、計画的なOJT研修の実施有無」を見ましたが、今日はⅡ-103ページ「第2-2-26図 売上高増加率の水準別に見た、OJT研修の効果を高めるために実施している取組」を見ます。

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売上が上がらない時代には・・・
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「持続化補助金」の書き方をまとめました！！
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OJTは計画的に実施していますか？？

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昨日は2022年版「中小企業白書」Ⅱ-101ページ「第2-2-23図 能力開発計画や方針の有無別に見た、売上高増加率（中央値）」を見ましたが、今日はⅡ-102ページ「第2-2-25図 業種別に見た、計画的なOJT研修の実施有無」を見ます。

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能力開発は明文化が成功の鍵！！

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昨日は2022年版「中小企業白書」Ⅱ-100ページ「第2-2-21図 能力開発に対する積極性別に見た、能力開発計画や方針の有無」を見ましたが、今日はⅡ-101ページ「第2-2-23図 能力開発計画や方針の有無別に見た、売上高増加率（中央値）」を見ます。

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持続化補助金の書き方を、全11回でまとめてみました。是非、参考にしてみてください！

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能力開発に積極的な企業の特徴とは？？

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消費税が増税しても売上高は上がるものではありません！このような時代には事業と個人4のお金の使い道を見直しましょう。
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能力開発の効果に高めるには？？

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経営者の積極姿勢は伝播する！！

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若い経営者ほど従業員教育に熱心！？

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昨日は2022年版「中小企業白書」Ⅱ-96ページ「第2-2-17図 経営者が従業員に求めるスキル（現在と5年前）」を見ましたが、今日はⅡ-97ページ「第2-2-18図 経営者の年齢別に見た、従業員の能力開発に対する積極性」を見ます。

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従業員にどのようなスキルを求めますか？？

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昨日は2022年版「中小企業白書」Ⅱ-95ページ「第2-2-16図 重視する経営課題」を見ましたが、今日はⅡ-96ページ「第2-2-17図 経営者が従業員に求めるスキル（現在と5年前）」を見ます。

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御社の経営課題は？？

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昨日は2022年版「中小企業白書」Ⅱ-90ページ「第2-2-15図 デザイン経営の取組状況別に見た、ブランドの取引価格への寄与」を見ましたが、今日はⅡ-95ページ「第2-2-16図 重視する経営課題」を見ます。

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デザイン経営は価格に取引貢献する！！

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昨日は2022年版「中小企業白書」Ⅱ-89ページ「第2-2-14図 デザイン経営による効果」を見ましたが、今日はⅡ-90ページ「第2-2-15図 デザイン経営の取組状況別に見た、ブランドの取引価格への寄与」を見ます。

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デザイン経営の効果とは？？

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昨日は2022年版「中小企業白書」Ⅱ-88ページ「第2-2-13図 デザイン経営の体制」を見ましたが、今日はⅡ-89ページ「第2-2-14図 デザイン経営による効果」を見ます。

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デザイン経営は経営者が推進する！！

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昨日は2022年版「中小企業白書」Ⅱ-87ページ「第2-2-12図 デザイン経営の取組状況（従業員規模別）」を見ましたが、今日はⅡ-88ページ「第2-2-13図 デザイン経営の体制」を見ます。

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消費税が増税しても売上高は上がるものではありません！このような時代には事業と個人4のお金の使い道を見直しましょう。
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デザイン経営は中小企業に適する！

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昨日は2022年版「中小企業白書」Ⅱ-86ページ「第2-2-11図 デザイン経営の取組状況及びデザイン経営の認知状況」を見ましたが、今日はⅡ-87ページ「第2-2-12図 デザイン経営の取組状況（従業員規模別）」を見ます。

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おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション　中小企業診断士　地域活性化伝道師の長岡つとむ　です。

昨日は2022年版「中小企業白書」Ⅱ-85ページ「コラム 2-2-2②図 知的財産権に基づく輸入差止め件数実績」を見ましたが、今日はⅡ-86ページ「第2-2-11図 デザイン経営の取組状況及びデザイン経営の認知状況」を見ます。

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