おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡つとむです。
昨日は、2024年版「労働経済白書」の 110ページ「第２－（１）－15図 入職者に対する短期離職者の比率」 を読みましたが、今日は、 112ページ「第２－（１）－17図 充足率の推移」 を読みます。
バブル時代にはベビーブーマーの恩恵もあり人員はむしろ過剰と言われていたのに、それから三十年もしたら、人手不足となっている。今日、3月11日は東日本大震災があった日。この図を見ると、あのときから日本は坂道を転がるように大きく変わったように感じる。白書にはフルタイム従業員が中核人材となっているとあるが、その現場を支えているのは60歳代ではないか。少子高齢化の時代はシニアが経済を支える。高齢化先進国の日本にその在り方が問われているのであろう！
昨日は、2024年版「労働経済白書」の 110ページ「第２－（１）－15図 入職者に対する短期離職者の比率」 を読みましたが、今日は、 112ページ「第２－（１）－17図 充足率の推移」 を読みます。
バブル時代にはベビーブーマーの恩恵もあり人員はむしろ過剰と言われていたのに、それから三十年もしたら、人手不足となっている。今日、3月11日は東日本大震災があった日。この図を見ると、あのときから日本は坂道を転がるように大きく変わったように感じる。白書にはフルタイム従業員が中核人材となっているとあるが、その現場を支えているのは60歳代ではないか。少子高齢化の時代はシニアが経済を支える。高齢化先進国の日本にその在り方が問われているのであろう！
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