「会議は少ない方がいい」と言っている中小企業は少なくない。
しかし、実態を見ていると
会議が悪いわけではないことがほとんどだ。
悪いのは「会議の内容」なのだ。
会議は
・進捗状況
・現状の問題点
・解決方法
・今後の課題
・将来への展望
などなどを「決定」する場なのだ。
そのための議論をするのが会議でありミーティングなのだ。
「確認」をするだけなら、それこそメールでいい。
何時間も話しあった(つもり)になっていても、
会議によって「次の行動」が始まらなければ意味がないのだ。
そんな会議は時間をかけても仕方がない。
時間が短い会議がいいわけではない。
内容がない会議が無駄なのだ。
もっと会議やミーティングの中身ややり方に工夫をしないと
冒頭のような間違った解釈ができてしまうのだ。
“井戸端会議“をイメージして見るとよくわかる。
何時間もおしゃべりをしているランチタイムなどは、
振り返ってみても決して「議事録」にならない。
それは会議やミーティングとは言わない。
「楽しかったね~」で終わってしまうのだ。
同じような会議をしていると
「長かったなぁ~」だけにしかならない。
中小い企業こそ、
きちんとした「意思決定」を出来るミーティングをやった方がいいのだ。
お互いが理解できるまで徹底的にたっぷりと話しあって、
そこからアクションも並行させて起こすのだ。
コミュニケーションのやり方や意味を間違えてはいけない。
晴@冬だね。
「ビジネスフォーラム2012」前日で緊張感も上がりながら、
土曜日も来てくれてありがとうございます。
しかし、実態を見ていると
会議が悪いわけではないことがほとんどだ。
悪いのは「会議の内容」なのだ。
会議は
・進捗状況
・現状の問題点
・解決方法
・今後の課題
・将来への展望
などなどを「決定」する場なのだ。
そのための議論をするのが会議でありミーティングなのだ。
「確認」をするだけなら、それこそメールでいい。
何時間も話しあった(つもり)になっていても、
会議によって「次の行動」が始まらなければ意味がないのだ。
そんな会議は時間をかけても仕方がない。
時間が短い会議がいいわけではない。
内容がない会議が無駄なのだ。
もっと会議やミーティングの中身ややり方に工夫をしないと
冒頭のような間違った解釈ができてしまうのだ。
“井戸端会議“をイメージして見るとよくわかる。
何時間もおしゃべりをしているランチタイムなどは、
振り返ってみても決して「議事録」にならない。
それは会議やミーティングとは言わない。
「楽しかったね~」で終わってしまうのだ。
同じような会議をしていると
「長かったなぁ~」だけにしかならない。
中小い企業こそ、
きちんとした「意思決定」を出来るミーティングをやった方がいいのだ。
お互いが理解できるまで徹底的にたっぷりと話しあって、
そこからアクションも並行させて起こすのだ。
コミュニケーションのやり方や意味を間違えてはいけない。
晴@冬だね。
「ビジネスフォーラム2012」前日で緊張感も上がりながら、
土曜日も来てくれてありがとうございます。