健康寿命、ってコトバご存知でしょうか。
男性が 72.14 歳、女性が 74.79 歳。
おおまかなコトバの定義としては、「他人の手を借りずに自立した生活ができる状態」だそうで。
平均寿命だと男性 80.98 歳、女 性 87.14 歳。
平均的な男性の場合、8年間は他人の手を借りなければ生きていけないワケです。
現時点で、65歳定年がフツーの世の中になりつつありますし、70歳定年なんてのも話題に上がります。
おいおいおい、何のジョークだwww
サラリーマンってば仕事卒業して、自由生活ってばたった7年なの???
その後は、誰かに介護されたりって、そういうことかいw
しかも、将来的には、ソレ、2年になるってのかいwwwwwww
ツッコミどころというよりも、そりゃ、若けぇモンだって将来に夢も希望も持たなくなりますよw
逆に、40歳とか45歳定年とか、そういうお話も耳にします。
こちらは「終身雇用はもう限界」との雇用側の発信がベースでございます。
んじゃ、その後はどーすんだよ、ってならないように備えておカネやスキルや人脈を蓄えておかねばならないそうで。
キャリアデザインとか何とか、またまた、曖昧模糊な概念で糊塗されるケースが多いように見受けます。
まぁ、今の雇用側も終身雇用に守られて育ってきた方々が多数派なのは、ご愛敬ってとこなんでしょう。
管理職やリーダーとしての役割担える人材は40歳とか45歳の年代でしょうし。
逆にリーダーにならない人は、その辺の年代が分水嶺になるでしょう。
リーダーにならない人は、終身雇用しんどいので会社から去って実力で生きていけ、そういうことらしいw
ただし、でございます。
兵卒下士官として有能だった方が、リーダーとして有能かどうかは、甚だしく疑問でございます。
論功行賞でリーダーになった方々が、ダメな管理職だったのを山ほど見てまいりました。
企業側の対応策としては、こういう管理職を年俸制や任期制にしてるとこが多いようです。
成果の出なかった方々はすぐに元の現業に戻して、別の者を昇格させたりしてるみたいです。
あ、話が逸れましたw
40歳とか45歳定年とか、押しつけがましいうえに、ばかばかしいwww
まぁ、制度的な問題よりも本質的な問題は、現場の管理職よりも、ほんの一握りのアレが問題の本質なのです。
えぇ。
社長を含め経営側の重役とそのとりまきがなかなか入れ替わらないことなんですがwwww
オマエんトコは、45歳で役員も社長も全員定年させろw
まず、役員からだろwwww
職制上、えらいだけで、ヒトとしてえらいわけではないのですよ、あなた方w
さて上記のごとく。
健康寿命やら定年やら、なんだか長くサラリーマンやってくってのも、なかなか困りものでございます。
また。
一握りのアレのために自分自身を切り売りしていくような生活も、どうかと思うようになりましたのです。
また逆に、ヒトを摩耗させて自分の功績とするような生き方も、poitaには向いておりませんw
自分の出自について具体的にアレコレやりますと、こんなpoitaでも支障があると思うのです。
ちがうな。
現業の方々に支障を及ぼすかもしれませんので、他社を掲例しましたが。
まぁ、言いたいことは同義なのでございます。
もう、だいぶ経つのですが。
そんな考えっつーか発想で、会社、辞めましたのです。
さて、掲題の回収でございます。
あのバカと共有していた認識。
でも、バイク<機動>のことだけじゃない、自分の生き様もここにある。
機動即ちこれ、意思の力なり。
男性が 72.14 歳、女性が 74.79 歳。
おおまかなコトバの定義としては、「他人の手を借りずに自立した生活ができる状態」だそうで。
平均寿命だと男性 80.98 歳、女 性 87.14 歳。
平均的な男性の場合、8年間は他人の手を借りなければ生きていけないワケです。
現時点で、65歳定年がフツーの世の中になりつつありますし、70歳定年なんてのも話題に上がります。
おいおいおい、何のジョークだwww
サラリーマンってば仕事卒業して、自由生活ってばたった7年なの???
その後は、誰かに介護されたりって、そういうことかいw
しかも、将来的には、ソレ、2年になるってのかいwwwwwww
ツッコミどころというよりも、そりゃ、若けぇモンだって将来に夢も希望も持たなくなりますよw
逆に、40歳とか45歳定年とか、そういうお話も耳にします。
こちらは「終身雇用はもう限界」との雇用側の発信がベースでございます。
んじゃ、その後はどーすんだよ、ってならないように備えておカネやスキルや人脈を蓄えておかねばならないそうで。
キャリアデザインとか何とか、またまた、曖昧模糊な概念で糊塗されるケースが多いように見受けます。
まぁ、今の雇用側も終身雇用に守られて育ってきた方々が多数派なのは、ご愛敬ってとこなんでしょう。
管理職やリーダーとしての役割担える人材は40歳とか45歳の年代でしょうし。
逆にリーダーにならない人は、その辺の年代が分水嶺になるでしょう。
リーダーにならない人は、終身雇用しんどいので会社から去って実力で生きていけ、そういうことらしいw
ただし、でございます。
兵卒下士官として有能だった方が、リーダーとして有能かどうかは、甚だしく疑問でございます。
論功行賞でリーダーになった方々が、ダメな管理職だったのを山ほど見てまいりました。
企業側の対応策としては、こういう管理職を年俸制や任期制にしてるとこが多いようです。
成果の出なかった方々はすぐに元の現業に戻して、別の者を昇格させたりしてるみたいです。
あ、話が逸れましたw
40歳とか45歳定年とか、押しつけがましいうえに、ばかばかしいwww
まぁ、制度的な問題よりも本質的な問題は、現場の管理職よりも、ほんの一握りのアレが問題の本質なのです。
えぇ。
社長を含め経営側の重役とそのとりまきがなかなか入れ替わらないことなんですがwwww
オマエんトコは、45歳で役員も社長も全員定年させろw
まず、役員からだろwwww
職制上、えらいだけで、ヒトとしてえらいわけではないのですよ、あなた方w
さて上記のごとく。
健康寿命やら定年やら、なんだか長くサラリーマンやってくってのも、なかなか困りものでございます。
また。
一握りのアレのために自分自身を切り売りしていくような生活も、どうかと思うようになりましたのです。
また逆に、ヒトを摩耗させて自分の功績とするような生き方も、poitaには向いておりませんw
自分の出自について具体的にアレコレやりますと、こんなpoitaでも支障があると思うのです。
ちがうな。
現業の方々に支障を及ぼすかもしれませんので、他社を掲例しましたが。
まぁ、言いたいことは同義なのでございます。
もう、だいぶ経つのですが。
そんな考えっつーか発想で、会社、辞めましたのです。
さて、掲題の回収でございます。
あのバカと共有していた認識。
でも、バイク<機動>のことだけじゃない、自分の生き様もここにある。
機動即ちこれ、意思の力なり。
希少なといいますか、アレな読者の皆様、お久しゅうございます。
特段、何かビョーキになったとか、なんやらがあったわけではございませんw
毎日息災にしておりましたが、同趣旨ですが別方向にモチベーションが持っていかれておりました。
この期間、動画は3本作製しておりましたので、ネット上での活動、一応はしておりましたのでございます。
また、SSTRにも参加してまいりましたw
まぁ、普段のアレコレは、ミクシっておりますのです。
どうも、ソーシャルネットワークっても、FacebookとTwitterは苦手でして。
LINEは別の趣旨で使う気になれませんのですけどw
以下、特段の批判や利用者に対する他意はございませんが、気になりそうな方は、どうぞ、他所へw
今は違うんですが、オシゴト営業職だった反動なのか、もう、人付き合いはおなかいっぱいなのです。
うん、気心の知れた数人でいいや、そんな感じなのです。
何やったとか、何喰ったとか、そういう話はキライではございません。
キライではございませんが、数人でおなかいっぱいなのです。
両手でくらいで、もう、いいのです。
その上で。
経験上、FacebookとTwitterってば、全くもってロクな情報がないwww
何やった何喰った以外は、勝手な個人的見解の勝手な発信があまりに多くって。
いいんですよ、ダレが何しようが、何考えようが、何発信しようが。
また、ソレはエコロジカル(生態系的、という意味であって、「エコ」ではないw)な社会として全く健全である、そういうことでもあり、イイコトなのだと思うくらい賛成です。
ただ、ネットのレゾンデートルのひとつに「情報の海」という側面があるなら、その海から自分が何を釣るのかは自由なはずです。
でもでもでも。
FacebookとTwitterは、問答無用にヒトの網に獲物を投げ込むようなモノに思えて仕方ないのです。
だって、そんなに親しくないヒトの、何やった何喰ったどう思う云々には、興味ないのですw
インフルエンサーといわれる方のアレコレ覗いてみたこともありますが、ノーキョーミ、っつーかpoitaにとっては雑音雑踏未満でございましたのです。
リアルで顔合わせて、アレコレ交流あった方で、視野に入る方々はそんなことはありませぬ。
ええ、興味というか関心というか、ソレが「交流」ですよねw
でも、そんなpoitaと付き合いや交流のある方ってば、たくさんおりませんw
オシゴトでは、今この場で、特段の要件なくても、自分からお電話できる方は200人くらいはいたと思います。
また、そういうお電話やメール、よく頂いておりました、タイヘンにありがたいことでした。
でも、ソレは「ビジネス」という共通の利害関係があっての前提ですもの。
利害関係なしで、交流あるってのはそれこそ数人でしょうか。
血縁者もやり取りあるのってば、数人ですね。
そういう方々、ご本人にとっては残念ながら、poitaに選ばれてしまった人、そういうことなんでしょうwww
そして、コレはpoitaが勝手な個人的見解を垂れ流す人物である証左なんだとも思うのです。
だってだって、他人の個人的見解を支持する行為、キライなんですからw
だから、こうやってブログやYouTubeでなんやかんやグダっているのだと思うのです。
自分のためにやっておりますのです。
ええ、それはまるで放屁のようにwww
さて、掲題の回収でございます。
とはいいましても。
poitaのYouTubeチャンネルはこちらでございます。
特段、何かビョーキになったとか、なんやらがあったわけではございませんw
毎日息災にしておりましたが、同趣旨ですが別方向にモチベーションが持っていかれておりました。
この期間、動画は3本作製しておりましたので、ネット上での活動、一応はしておりましたのでございます。
また、SSTRにも参加してまいりましたw
まぁ、普段のアレコレは、ミクシっておりますのです。
どうも、ソーシャルネットワークっても、FacebookとTwitterは苦手でして。
LINEは別の趣旨で使う気になれませんのですけどw
以下、特段の批判や利用者に対する他意はございませんが、気になりそうな方は、どうぞ、他所へw
今は違うんですが、オシゴト営業職だった反動なのか、もう、人付き合いはおなかいっぱいなのです。
うん、気心の知れた数人でいいや、そんな感じなのです。
何やったとか、何喰ったとか、そういう話はキライではございません。
キライではございませんが、数人でおなかいっぱいなのです。
両手でくらいで、もう、いいのです。
その上で。
経験上、FacebookとTwitterってば、全くもってロクな情報がないwww
何やった何喰った以外は、勝手な個人的見解の勝手な発信があまりに多くって。
いいんですよ、ダレが何しようが、何考えようが、何発信しようが。
また、ソレはエコロジカル(生態系的、という意味であって、「エコ」ではないw)な社会として全く健全である、そういうことでもあり、イイコトなのだと思うくらい賛成です。
ただ、ネットのレゾンデートルのひとつに「情報の海」という側面があるなら、その海から自分が何を釣るのかは自由なはずです。
でもでもでも。
FacebookとTwitterは、問答無用にヒトの網に獲物を投げ込むようなモノに思えて仕方ないのです。
だって、そんなに親しくないヒトの、何やった何喰ったどう思う云々には、興味ないのですw
インフルエンサーといわれる方のアレコレ覗いてみたこともありますが、ノーキョーミ、っつーかpoitaにとっては雑音雑踏未満でございましたのです。
リアルで顔合わせて、アレコレ交流あった方で、視野に入る方々はそんなことはありませぬ。
ええ、興味というか関心というか、ソレが「交流」ですよねw
でも、そんなpoitaと付き合いや交流のある方ってば、たくさんおりませんw
オシゴトでは、今この場で、特段の要件なくても、自分からお電話できる方は200人くらいはいたと思います。
また、そういうお電話やメール、よく頂いておりました、タイヘンにありがたいことでした。
でも、ソレは「ビジネス」という共通の利害関係があっての前提ですもの。
利害関係なしで、交流あるってのはそれこそ数人でしょうか。
血縁者もやり取りあるのってば、数人ですね。
そういう方々、ご本人にとっては残念ながら、poitaに選ばれてしまった人、そういうことなんでしょうwww
そして、コレはpoitaが勝手な個人的見解を垂れ流す人物である証左なんだとも思うのです。
だってだって、他人の個人的見解を支持する行為、キライなんですからw
だから、こうやってブログやYouTubeでなんやかんやグダっているのだと思うのです。
自分のためにやっておりますのです。
ええ、それはまるで放屁のようにwww
さて、掲題の回収でございます。
とはいいましても。
poitaのYouTubeチャンネルはこちらでございます。