年収の壁・支援強化パッケージ／ (2023年１０月)これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報～人事コンサルタント鷹取

　
■年収の壁・支援強化パッケージについて
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=r0igW1ldka5miOw9Y

■全ての都道府県で地域別最低賃金の答申がなされました/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_34684.html

■最賃引上げを受けて賃上げに取り組む皆様へ/中小企業庁
https://www.chusho.meti.go.jp/koukai/yosan/r4/r4_chinage.pdf

■厚労省の支援事業/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/shienjigyou/index.html

■生産性向上のヒント集/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/000935033.pdf

■専門家派遣・相談等支援事業：ワン・ストップ＆無料の相談・支援体制を整備/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000198331.html

■業務改善助成金：中小企業・小規模事業者の生産性向上のための取組を支援（個別支援策）/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/shienjigyou/03.html

■負荷評価表見直しカスハラを項目に追加・精神障害労災認定基準改正/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_34888.html

■経済的虐待が87％超で最多、「使用者による障害者虐待の状況等」/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000172598_00009.html

■大学教員・研究者の有期雇用、８割が無期転換契約へ/文科省
https://www.mext.go.jp/content/20230911-mxt_kiban03-000031781.pdf

■「訪問介護」事業者の倒産が急増、ヘルパー不足や物価高が打撃/東京商工リサーチ
https://www.tsr-net.co.jp/data/detail/1197990_1527.html

■70％が「学び直し」の重要性を認識するも、実践者は14％/パーソル総合研究所
https://rc.persol-group.co.jp/news/202308311000.html

■企業の懲戒制度に関する調査結果を発表/労務行政研究所
https://www.rosei.or.jp/attach/labo/research/pdf/000085594.pdf

■電子化された車検証と自家用車通勤時の確認/労務ドットコム
https://roumu.com/archives/118753.html

■2023年中小企業賃上げは平均8,012円（3.0％）/経団連
https://www.keidanren.or.jp/policy/2023/058.pdf

■上場企業における正社員の男女賃金差異、女性は男性の約７割/東京商工リサーチ
https://www.tsr-net.co.jp/data/detail/1197941_1527.html

■アルムナイ(カムバック)採用を行っている企業は１割強、採用効果は高い傾向/リクルート
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/assets/20230920_hr_01.pdf

■「給与所得の源泉徴収票」はe-Taxで！【事業者用ページ】/国税庁
https://www.nta.go.jp/taxes/tetsuzuki/mynumberinfo/kyuyogensenjoho-jigyousyapage.htm

■令和5年分　年末調整のしかた/国税庁
https://www.nta.go.jp/publication/pamph/gensen/nencho2023/01.htm

■各種申告書・記載例（扶養控除等申告書など）/国税庁
https://www.nta.go.jp/users/gensen/nencho/shinkokusyo/index.htm

※発信者によりリンク先を変更している場合はお許しください。
　

全ての都道府県で最低賃金を引き上げ、全国加重平均額1,004円へ／ (2023年９月)これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報～人事コンサルタント鷹取

　
■全ての都道府県で最低賃金を引き上げ、全国加重平均額1,004円へ/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_34684.html

■最低賃金引き上げにともなう企業の対応アンケート/帝国データバンク
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/pdf/p230805.pdf

■学部卒生の総合職採用で、初任給を引き上げた企業は70％/マイナビ
https://www.mynavi.jp/news/2023/07/post_39260.html

■「アルバイトの給与引上げ61.3％」非正規雇用の給与・待遇に関する企業調査/マイナビ
https://career-research.mynavi.jp/reserch/20230629_53548/

■「社会的役割にふさわしい専門職としての賃金水準獲得を」日本医労連定期大会/JILPT
https://www.jil.go.jp/kokunai/topics/mm/20230802b.html?mm=1889

■2022年度の賃金不払に対する監督指導結果/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_34397.html

■違法な時間外労働で１万４千超の事業場に是正勧告／厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_34504.html

■22年度の男性育休取得率17.13％(雇用均等基本調査)/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/71-r04.html

■相談受付件数、「パワハラ・嫌がらせ」が最多「労働相談ダイヤル」/連合
https://www.jtuc-rengo.or.jp/soudan/soudan_report/data/202306.pdf

■メンタルヘルス不調による休業・退職者がいた事業所は13％/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/r04-46-50b.html

■正規職員・従業員、前年同期比26万人増(労働力調査･4～6月期平均)/総務省
https://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/4hanki/dt/index.html

■女性の有業者率は53.2％、2.5ポイント上昇(就業構造基本調査)/総務省
https://www.stat.go.jp/data/shugyou/2022/index2.html

■外国人介護人材の業務拡大について検討開始/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_34303.html

■テレワーク実施率は過去最低の15.5％、大企業で大幅低下/日本生産性本部
https://www.jpc-net.jp/research/detail/006527.html

■副業者数の動向・属性など分析/第一生命経済研究所
https://www.dlri.co.jp/report/macro/265707.html

■レポート「進む機械化・自動化　変わる働き方」/リクルートワークス研究所
https://www.works-i.com/research/works-report/2023/automation_report.html

■５割超の企業が「ＳＤＧｓに取り組んでいる・取り組みたい」/帝国データバンク
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p230714.html

■「広報資材集（動画・パンフレット・リーフレット）」/協会けんぽ
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/event/kohoshizai/20220411/

■ポストコロナ時代の「つながり・支え合い」の在り方を提示/厚生労働白書
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_34301.html

■ＮＰＯやボランティアなど社会参加活動について調査/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_34459.html

■生活保護の申請件数、前年同月比11.4％増(5月調査)/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/hihogosya/m2023/05.html

※発信者によりリンク先を変更している場合はお許しください。

厚生労働省、労働相談が120万件超「嫌がらせ」紛争めだつ／ 2023年８月これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報～人事コンサルタント鷹取

　
■モデル就業規則の改訂版を公表/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/model/index.html

■労働相談が120万件超「嫌がらせ」紛争めだつ/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/newpage_00132.html

■相談受付件数、「パワハラ・嫌がらせ」が最多/連合「労働相談ダイヤル」
https://www.jtuc-rengo.or.jp/soudan/soudan_report/data/202305.pdf

■精神障害の労災請求件数、支給決定件数とも増加/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_33879.html

■精神障害の労災認定基準、カスタマーハラスメント等を追加/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_33933.html

■令和4年度「過労死等の労災補償状況」を公表/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_33879.html

■23年上半期の「人手不足」倒産、前年同期比2.3倍に急増/東京商工リサーチ
https://www.tsr-net.co.jp/data/detail/1197797_1527.html

■22年度の正社員の中途採用実績、53％の企業が未充足/リクルートワークス研究所
https://www.works-i.com/research/works-report/item/230705_midcareer.pdf

■6月末時点の大学生の内々定率79.5％、保有社数2.5社/マイナビ
https://www.mynavi.jp/news/2023/07/post_39195.html

■7割弱の企業が非正規シニアを採用、「ドライバー」が最多/マイナビ
https://www.mynavi.jp/news/2023/06/post_39105.html

■2023年7月の総人口、前年同月比56万人減/総務省
https://www.stat.go.jp/data/jinsui/pdf/202307.pdf

■障害者が能力を発揮して活躍し、成長し続けることができる職場作りのポイント/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/001118350.pdf

■精神障害者の雇用増加、ノウハウは「途上」「手探り」が最多/パーソル総合研究所
https://rc.persol-group.co.jp/news/202307101000.html

■障害者の就職件数、コロナ禍以前に近い水準まで改善/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_33335.html

■働き方改革PR動画「はたらきかたススメ」シリーズ第１弾を公開/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=0zRSorsCnpc1tZJBY

■解消進むM字カーブ 30～34歳の有業率81.0％へ改善/総務省
https://www.soumu.go.jp/menu_news/s-news/01toukei04_01000249.html

■男性育休、取得の実態と中長期の取得効果など分析/パーソル総合研究所
https://rc.persol-group.co.jp/news/202306271000.html

■6歳未満の末子がいる人の過半数が「子どもをもち育てたい」/連合総研
https://www.rengo-soken.or.jp/work/2023/06/081325.html

■2023年春闘 連合最終集計での賃上げ平均は10,560円(3.58％)/連合
https://www.jtuc-rengo.or.jp/activity/roudou/shuntou/2023/yokyu_kaito/kaito/press_no7.pdf?1853

■中小企業2023年昇給、総平均は7,864円(2.94％)～2023年春季労使交渉/経団連
https://www.keidanren.or.jp/policy/2023/045.pdf

■基本給など１万円増　介護ベア加算で調査/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/kaigo/jyujisya/22/index.html

■「経済財政運営と改革の基本方針2023」～未来への投資の拡大と構造的賃上げの実現/内閣部
https://www5.cao.go.jp/keizai-shimon/kaigi/cabinet/honebuto/2023/decision0616.html

■教育訓練費用を支出した企業は約5割/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/newpage_00127.html

※発信者によりリンク先を変更している場合はお許しください。

　
　

労働市場＆女性活躍を取り上げた「骨太の方針」／ 2023年７月これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報～人事コンサルタント鷹取

■労働保険年度更新に係るお知らせ/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/hoken/roudouhoken21/index.html

■年度更新申告書計算支援ツール、ダウンロード/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/roudouhoken.html

■令和５年「STOP！熱中症　クールワークキャンペーン」/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=s1fWs2oNCHPDNtMhY

■有期契約労働者に対する労働条件明示のルール改正のリーフレット公表/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/001080267.pdf

■2023年度 新入社員意識調査の集計結果/東京商工会議所
https://www.tokyo-cci.or.jp/page.jsp?id=1034044

■キャリアは「自身で主体的に選択したい」は6割超/学情
https://service.gakujo.ne.jp/press/230512

■面接で「不適切だと思う質問や発言をされた」のは19.5％／連合
https://www.jtuc-rengo.or.jp/info/chousa/data/20230531.pdf?7008

■「2024年新卒者の採用、インターンシップに関する調査」/東京商工会議所
https://www.tokyo-cci.or.jp/page.jsp?id=1034293

■地元（Uターン含む）就職を希望する学生は23年卒と同率の62.6％/マイナビ
https://saponet.mynavi.jp/column/detail/20230502143916.html

■｢骨太の方針2023｣決定、三位一体の労働市場改革で構造的賃上げ目指す/政府
https://www5.cao.go.jp/keizai-shimon/kaigi/cabinet/honebuto/2023/2023_basicpolicies_ja.pdf

■「女性版骨太の方針」決定、2030年までに女性役員比率30％以上目指す/政府
https://www.kantei.go.jp/jp/101_kishida/actions/202306/13josei.html

■「昭和モデル」から「令和モデル」の切替えを『男女共同参画白書』/政府
https://www.gender.go.jp/about_danjo/whitepaper/r05/gaiyou/pdf/r05_gaiyou.pdf

■こども未来戦略会議/内閣官房
https://www.cas.go.jp/jp/seisaku/kodomo_mirai/index.html

■今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会報告書を公表/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=8xRl3yYfnFK2xEthY

■2022年の男性の育児休業取得率は47.5％、平均取得期間は43.7日/経団連
https://www.keidanren.or.jp/policy/2023/040.pdf

■仕事と育児の両立等に関する実態把握のための調査研究/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000200711_00006.html

■介護従事者の処遇状況調査結果について議論/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_33650.html

■夏のボーナス、前年より「増加」が４割弱/帝国データバンク
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p230604.html

■指導担う人材が不足　製造業の能力開発で「ものづくり白書」/経産省
https://www.meti.go.jp/report/whitepaper/mono/2023/index.html

■4月の完全失業率2.6％、前月比0.2ポイント低下/総務省
https://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/tsuki/index.html

■１～５月の「人手不足」倒産、前年同期比２.４倍/東京商工リサーチ
https://www.tsr-net.co.jp/data/detail/1197727_1527.html

■電子申請を義務へ　災害防止に死傷病報告活用/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_33137.html

■「厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム」最新版公開/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_32795.html

※発信者によりリンク先を変更している場合はお許しください。

厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム／ 2023年６月これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報～人事コンサルタント鷹取

■労働保険年度更新に係るお知らせ/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/hoken/roudouhoken21/index.html

■年度更新申告書計算支援ツール、ダウンロード/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/roudouhoken.html

■2023年度の雇用関係助成金パンフレットと支給要領を公表/厚労省
（簡略版）https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000758206.pdf
（詳細版）https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000763045.pdf

■「雇用関係助成金ポータル」を公開/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/index.html#hid1

■有期契約労働者に対する労働条件明示のルール改正のリーフレットを公表/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/001080267.pdf

■新型コロナウイルス感染症の感染症法上の位置付け変更後の療養期間の考え方等/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T230501Q0031.pdf

■男女の賃金の差異の算出及び公表の方法について/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000962287.pdf

■男女間賃金格差は75.7「2022年 賃金構造基本統計調査」/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2022/dl/12.pdf

■正規雇用労働者の中途採用比率の公表/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000737262.pdf

■企業選択・行きたくない会社「2024年卒 大学生就職意識調査」/マイナビ
https://saponet.mynavi.jp/column/detail/20230425094226.html

■労働者の疲労蓄積度自己診断チェックリスト（2023年改正版）を公表/中災防
https://www.jisha.or.jp/research/pdf/202304_02.pdf

■厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム/厚労省
https://stresscheck.mhlw.go.jp/

■母親の有職割合､9年前より７ポイント上昇「21世紀出生児縦断調査」/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/syusseiji/21/index.html

■パートナーへの育休満足度、男性は平均83.8点、女性は69.8点/マイナビ
https://www.mynavi.jp/news/2023/05/post_38608.html

■仕事と育児の両立等に関する実態把握のための調査研究事業/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000200711_00006.html

■2023年度「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーン/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_32043.html

■企業の正社員不足感は全体で58.2％、求職者の３割超が年収交渉/マイナビ
https://www.mynavi.jp/news/2023/05/post_38634.html

■非正規職員・従業員、前年同期比39万人増「労働力調査」/総務省
https://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/4hanki/dt/index.html

■異業種へ転職希望するミドル人材､7割が「増えている」と回答/エン・ジャパン
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2023/33000.html

■2023年版 中小企業白書･小規模企業白書/中小企業庁
https://www.meti.go.jp/press/2023/04/20230428003/20230428003.html

■2022年度報告書「産学連携で取り組む人材育成としての『人への投資』」/産学協議会
https://www.sangakukyogikai.org/230426report2022

※発信者によりリンク先を変更している場合はお許しください。

労働保険年度更新／ 2023年５月これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報～人事コンサルタント鷹取

■労働保険年度更新に係るお知らせ/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/hoken/roudouhoken21/index.html

■年度更新申告書計算支援ツール、ダウンロード/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/roudouhoken.html

■2023年度の雇用関係助成金パンフレットと支給要領を公表/厚労省
（簡略版）https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000758206.pdf
（詳細版）https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000763045.pdf

■「雇用関係助成金ポータル」を公開/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/index.html#hid1

■「新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）」/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00007.html

■３ランク制に見直し　最賃改定の目安提示で/厚労省・中賃審
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_32565.html

■有期契約労働者に対する労働条件明示のルール改正のリーフレットを公表/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/001080267.pdf

■令和5年度地方労働行政運営方針/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_32486.html

■第14次労働災害防止計画を公示/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000197308.html

■正社員、パートタイム労働者とも不足超過が続く/厚労省･労働経済動向調査
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/keizai/2302/

■民営職業紹介事業所の新規求職申込数、対前年度比14％増/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/001078679.pdf

■企業選択のポイントは５年連続で「安定している会社」／マイナビ
https://www.mynavi.jp/news/2023/04/post_38478.html

入社１年目社員の勤務先企業への満足度は72％/ディスコ
https://www.disc.co.jp/press_release/9725/

■2024年(令和6)年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動に関する要請/内閣官
https://www.cas.go.jp/jp/seisaku/shushoku_katsudou_yousei/2024nendosotu/index.html

■派遣で働くメリット「勤務地・勤務時間・曜日を選べる」/エン・ジャパン
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2023/32468.html

■2023年3月度 アルバイト・パート平均時給レポート/マイナビ
https://www.mynavi.jp/news/2023/04/post_38421.html

■「副業・兼業支援補助金」受付を開始/経産省
https://roumu.com/archives/116022.html

■「兼業・副業に関する動向調査 2022」データ集/リクルート
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2023/0411_12191.html

■仕事と育児の両立等に関する実態把握のための調査研究事業/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000200711_00006.html

■女性管理職比率、30％以上の企業は約1割／エン・ジャパン
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2023/32507.html

■仕事において「新たなスキルの習得」が必要だと感じる20代が9割近く/学情
https://ferret-one.akamaized.net/files/64337bf2681f39010f4973c8/230417-rekatsuenq.pdf

※発信者によりリンク先を変更している場合はお許しください。

同一労働同一賃金の取組強化／ 2023年４月これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報～人事コンサルタント鷹取

■障害者の法定雇用率の引き上げ等に関するリーフレットを公表/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/001064502.pdf

■雇用関係助成金ポータルを４月３日にオープン/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/

■「同一労働同一賃金の取組強化期間」に賃金引上げに取り組む中小企業等を支援/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_31941.html
（同一労働同一賃金の取組強化期間）
https://www.mhlw.go.jp/content/11909500/001072637.pdf

■賃金のデジタル払いのガイドライン、Ｑ＆Ａ、リーフレットを公表/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/shienjigyou/03_00028.html

■「就活ハラスメント防止対策企業事例集」を公表/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_31563.html
（企業向け） https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/syukatsu_hara/enterprise/

■ＧビズＩＤ～行政サービスへのログインをラクにする/デジタル庁
https://gbiz-id.go.jp/top/index.html

■労働法令の内容を外国人労働者に周知するためのリーフレット/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_31884.html

■「正社員と非正規の賃金を上げる」が 77.6％/連合総研
https://www.rengo-soken.or.jp/work/2023/03/071245.html

■中小企業の１２月給与、５３％が引き上げ/日本政策金融公庫
https://www.jfc.go.jp/n/findings/pdf/tokubetu_230227.pdf

■アルバイト・パートの2月平均時給は1,177円、前月比･前年同月比ともに増加/マイナビ
https://www.mynavi.jp/news/2023/03/post_38119.html

■男女間賃金格差は７５.７「2022年 賃金構造基本統計調査」/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2022/dl/12.pdf

■職場での男女の地位、６４％が「男性の方が優遇」/内閣府世論調査
https://survey.gov-online.go.jp/r04/r04-danjo/index.html#T2

■「こども・子育て政策の強化に関する考え方」を発表/経団連
https://www.keidanren.or.jp/policy/2023/018.html

■今後３年間に雇用者を増やす見通しの企業は７割強/内閣府調査
https://www.esri.cao.go.jp/jp/stat/ank/menu_ank.html

■６３％が正社員採用予定、医療・福祉業界では８割超/帝国データバンク
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p230304.html

■６割が「仕事でＳＤＧｓに関わりたい」、分野は「健康と福祉」が最多/エン・ジャパン
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2023/32346.html

■「人手不足」倒産が急増/東京商工リサーチ
https://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20230307_03.html

■転職のきっかけ､30代「給与」､40代「会社の将来性」､50代「会社の風土」/エン・ジャパン
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2023/32158.html

■「リスキリングで昇給」、期待３割に対して経験者の実感は１割/マイナビ
https://www.mynavi.jp/news/2023/03/post_38068.html

※発信者によりリンク先を変更している場合はお許しください。

社会保険の保険料額、雇用保険の保険料率／ 2023年３月これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報～人事コンサルタント鷹取

　
■令和5 年度保険料額表（令和5 年3 月分から）/協会けんぽ
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g7/cat330/sb3150/r05/r5ryougakuhyou3gatukara/

■2023 年度の雇用保険料率のリーフレットを公表/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/001050206.pdf

■男女の賃金の差異の算出及び公表の方法について/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000962287.pdf

■男女間の賃金格差についての情報公表の好事例等を紹介/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/11901000/001042310.pdf

■『「医療・介護・保育」求人者向け特別相談窓口』を設置/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_30703.html

■「病気休暇制度」に関するサイトを公表/厚労省
（働き方・休み方改善ポータルサイト）
https://work-holiday.mhlw.go.jp/kyuukaseido/recuperation.html

■労基法４帳簿の解説とよくある指導事項をまとめたリーフレット/島根労働局
https://jsite.mhlw.go.jp/shimane-roudoukyoku/content/contents/001308252.pdf

■労災の死亡者数43％減、休業４日以上死傷者数12％増/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei11/rousai-hassei/dl/23-02.pdf

■賃金引き上げ特設ページ/厚労省
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=10&n=188

■５割強で賃金改善、主な改善理由は「労働力の定着」「従業員の生活支援」/帝国データバンク
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p230205.html

■昇給理由、半数以上は「定期昇給」で「ベースアップ」は２割弱/エン・ジャパン
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2023/31832.html

■来年３月高校卒業者の採用選考期日を公表/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/press20230207_job_application_schedule_of_2024_highschool_graduates.html

■正規職員・従業員、前年同期比７万人増、２期ぶりの増加/総務省
https://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/4hanki/dt/index.html

■外国人労働者数約１８２万人、過去最高を更新/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_30367.html

■デジタル人材不足への対応等について提言/経済同友会
https://www.doyukai.or.jp/policyproposals/articles/2022/230207_1751.html

■第６回若手社員の仕事・会社に対する満足度調査/リスクモンスター
https://www.riskmonster.co.jp/study/research/pdf/20230208.pdf

■研究者・教員の労働契約法の特例対象者に関する雇用状況を公表/文科省
https://www.mext.go.jp/b_menu/houdou/mext_01174.html

■後継者不在による倒産、１月は過去最多の３６件/東京商工リサーチ
https://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20230215_02.html

■コロナ後の企業選び、３割強が「企業選びの軸が変わった」/エン・ジャパン
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2023/32030.html

■「職務・役割を明確にした納得性の高い評価制度の構築・運用」などを提言/経済同友会
https://www.doyukai.or.jp/policyproposals/articles/2022/230126_1403.html

■労働分配率は前年度比2.6％低下、労働生産性は5.8％増加/経産省
https://www.meti.go.jp/press/2022/01/20230130002/20230130002.html

※発信者によりリンク先を変更している場合はお許しください。

男性労働者の育児休業取得率等の公表／ 2023年２月これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報～人事コンサルタント鷹取

■2023年４月から、従業員が1,000人を超える企業は男性労働者の育児休業取得率等の公表が必要です/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/11909000/001029776.pdf

■「育児休業平均取得日数」を公表する場合の公表・計算例について/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/11909000/001029777.pdf

■男女の賃金の差異の算出及び公表の方法について/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000962287.pdf

■男女間の賃金格差についての情報公表の好事例等を紹介/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/11901000/001042310.pdf

■「男女共同参画に関するデータ集」を公表/内閣府
https://www.gender.go.jp/research/weekly_data/database.html

■賃金引き上げ特設ページを開設しました/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=M9calk7DmVFEBDWhY

■「勤務間インターバル制度導入促進セミナー」のアーカイブを配信中/厚労省
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=33&n=186

■『職場のパワーハラスメントに関するヒアリング調査結果』/JILPT
https://www.jil.go.jp/institute/siryo/2019/216.html?mm=1834

■アルバイト先での労働条件､ハラスメント等のトラブル､3割以上が「ある」/連合
https://www.jtuc-rengo.or.jp/info/chousa/data/20230113.pdf

■奨学金ガイドブック「もう悩まないで。奨学金返済Q＆A」をご活用ください！/労働者福祉中央協議会
https://www.rofuku.net/CMS/wp-content/uploads/2022/09/8474e9cf45476277c6aeded556958b44.pdf

■4人に1人は「10社以上」のインターンシップに参加/学情
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000979.000013485.html

■大学生の就職内定率は84.4％、前年同期比1.4ポイント上昇/厚労省・文科省
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000184815_00037.html

■約65％が所得・収入の面で「不満」/内閣府
https://survey.gov-online.go.jp/r04/r04-life/index.html

■11月の現金給与総額1.9％増、実質賃金は2.5％減「毎勤統計確報値」/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/r04/2211r/dl/pdf2211r.pdf

■デジタル給与、約半数が「知らない」､「利用したい」は2割弱/エン・ジャパン
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2023/31857.html

■生活に「ゆとりがなくなった」が５割超　生活意識調査/日銀
https://www.boj.or.jp/research/o_survey/ishiki2301.htm

■フリーランスの４６％がトラブルを経験したことが「ある」/連合
https://www.jtuc-rengo.or.jp/info/chousa/data/20230123.pdf

■協会けんぽの取組や申請書の記入方法を紹介/協会けんぽ
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/event/kohoshizai/20220411/

■コロナ禍と物価高で「介護事業者」倒産は過去最多の143件/東京商工リサーチ
https://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20230111_1.html

■個人情報漏えい・紛失事故は165件、2年連続最多を更新/東京商工リサーチ
https://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20230119_01.html

■動画版「令和４年版 労働経済の分析」/厚労省ウェブサイト
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=29&n=186

※発信者によりリンク先を変更している場合はお許しください。

育児休業中の保険料免除要件の見直し／ 2023年新年１月これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報～人事コンサルタント鷹取

■「モデル就業規則」２０２２年１１月改定版を公表/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/model/index.html
（モデル就業規則、全体版）
https://www.mhlw.go.jp/content/001018385.pdf

■「育児休業中の保険料免除要件の見直しについて/日本年金機構
https://www.nenkin.go.jp/service/riyoushabetsu/cooperator/nenkiniin/7.files/tottorishiryo1.pdf

■２８％の企業が「７０歳までの就業確保措置実施済み」/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_29133.html

■２００５年に「６５歳以降仕事をしたい」と回答し、現在「仕事をしている」割合、「７５歳」男性は４割以上、女性は３割以上「中高年者縦断調査」/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/judan/chukou22/index.html

■働き方・休み方改善ポータルサイト「病気療養のための休暇」/厚労省
https://work-holiday.mhlw.go.jp/kyuukaseido/recuperation.html

■新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）「特別休暇の導入の手続」/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00007.html#Q4-11

■実質賃金は前年同月比２.６％減、７か月連続の減少「毎勤統計調査10月速報値」/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/r04/2210p/dl/pdf2210p.pdf

■ボーナス支給額の評価に「納得していない」が約半数/エン・ジャパン
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2022/31510.html

■正社員、パートタイム労働者とも不足超過が続く「労働経済動向調査」/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/keizai/2211/

■人手不足企業、正社員５１％、非正社員３１％/帝国データバンク
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p221110.html

■入職率９.３％、離職率８.７％で入職超過「2022年上半期雇用動向調査」/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/23-1/index.html

■約７５％が仕事や職業生活にストレスを感じている／連合調査
https://www.jtuc-rengo.or.jp/info/chousa/data/20221208.pdf

■２０２２年１２月の総人口、前年同月比５４万人減/総務省
https://www.stat.go.jp/data/jinsui/pdf/202212.pdf

■ハラスメントによる年間の離職者、推計８７万人/パーソル総合研究所
https://rc.persol-group.co.jp/news/202211181000.html

■ハラスメント対策の研修動画をオンデマンド配信～企業のハラスメント予防・解決の取り組みのため、相談対応や事実確認方法を解説/東京海上ディーアール
https://www.tokio-dr.jp/seminar/2022/2022harassment-movie.html

■カスタマー・ハラスメント、５割強が「暴言」/連合調査
https://www.jtuc-rengo.or.jp/info/chousa/data/20221216.pdf

■令和３年度「高齢者虐待の防止、高齢者の養護者に対する支援等に関する法律」に基づく対応状況等に関する調査結果
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=b4toOZDYKzC3QrT9Y

■派遣に興味を持ったきっかけ、トップは「働く時間・期間の柔軟性」/エン・ジャパン
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2022/31393.html

■「副業関連」の行動者、平均時間は３時間１５分/総務省
https://www.stat.go.jp/data/shakai/2021/pdf/gaiyoub.pdf

■秘密情報の保護ハンドブック～企業価値向上に向けて/経産省
https://www.meti.go.jp/policy/economy/chizai/chiteki/pdf/handbook/full.pdf

※発信者によりリンク先を変更している場合はお許しください。

年次有給休暇平均取得率58.3％で過去最高／ 2022年12月これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報～人事コンサルタント鷹取

■2023年4月1日から月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/000930914.pdf

■12月以降の小学校休業等対応助成金等の内容を公表/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_28891.html

■男女の賃金の差異の公表の準備はお済みですか？/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000091025.html

■ポータルサイト「治療と仕事の両立支援ナビ」/厚労省
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=14&n=181

■年次有給休暇の平均取得率58.3％で過去最高/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/jikan/syurou/22/index.html

■「賃上げ・人材活性化・労働市場強化」雇用・労働総合政策パッケージ/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_28838.html

■ウェブサイト「マイジョブ・カード」を公開/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_28660.html

■社員研修・教育訓練の予算、半数弱が「予算を増やしたい」/東商調査
https://www.tokyo-cci.or.jp/page.jsp?id=1032201

■2022年7－9月期 転職時の賃金変動状況/リクルート
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2022/1101_11780.html

■大学生の就職内定率74.1%､前年同期比2.9ポイント上昇(10月1日現在)/厚労･文科省調査
https://www.mhlw.go.jp/stf/0000184815_00036.html

■多くの企業が新卒採用に苦戦/東商
https://www.tokyo-cci.or.jp/page.jsp?id=1032391

■６７％の学生が情報収集にＳＮＳを活用/マイナビ
https://www.mynavi.jp/news/2022/11/post_37394.html

■新卒者の採用・選考活動動向に関する調査/東京商工会議所
https://www.tokyo-cci.or.jp/page.jsp?id=1032391

■就職後３年以内の離職率、高卒３６％、大卒３１％/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000177553_00005.html

■令和４年版 過労死等防止対策白書/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_28454.html

■「職場」分野での男女の地位、３割が「平等」と回答/内閣府
https://www.gender.go.jp/research/pdf/joseikatsuyaku_kadai.pdf

■ハラスメントによる年間の離職者、推計８７万人/パーソル総合研究所
https://rc.persol-group.co.jp/news/202211181000.html

■12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=0zYRlyTWcBswxe5BY

■「令和４年版 労働経済の分析」の動画版を公開/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_28873.html

■正社員の賃金、４割強が「低すぎる」/マイナビ
https://www.mynavi.jp/news/2022/11/post_37319.html

■知りたい！労働者協同組合法/厚労省
https://www.roukyouhou.mhlw.go.jp/

※発信者によりリンク先を変更している場合はお許しください。

「人手不足」記事頻出／ 2022年11月これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報～人事コンサルタント鷹取

■10月から全都道府県で最低賃金を改定/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/index.html

■「最低賃金に関する特設ウェブサイト」必ずチェック最低賃金/厚労省
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=6&n=179

■最低賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者支援 業務改善助成金/厚労省
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=4&n=178

■産後パパ育休（出生時育児休業）が10月1日から施行/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_27491.html
（育児・介護休業法 改正ポイント）
https://www.mhlw.go.jp/content/11911000/000977789.pdf

■男性育休促進に関する課題、５割強が「代替要員が社内にいない」/日商・東商
https://www.jcci.or.jp/news/jcci-news/2022/0921140000.html

■男女の賃金差の公表等に関する解説動画を公表/厚労省
https://www.youtube.com/watch?v=NocF4_BF7FM

■「女性活躍推進法に基づく「男女の賃金の差異」公表等における解釈事項/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000989506.pdf

■2022年度民間企業における女性活躍促進事業/厚労省
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=9&n=179

■「令和4年版　過労死等防止対策白書」を公表します/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=k3ZgAl33IbFH1a8BY

■死傷者数は前年同期比で５７％増加「労働災害発生状況」/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei11/rousai-hassei/dl/22-10.pdf

■2022年10月の総人口、前年同月比67万人減/総務省
https://www.stat.go.jp/data/jinsui/pdf/202210.pdf

■「65歳以上のシニア就業確保」は約4割が対応済み/マンパワーグループ
https://www.manpowergroup.jp/client/jinji/surveydata/20221005.html

■「人手不足・人材活用への対応」/中小企業庁
https://mirasapo-plus.go.jp/hint/1861/

■人手不足の状況および新卒採用の実施状況/日商
https://www.jcci.or.jp/news/jcci-news/2022/0928110000.html

■人手不足企業は４９％、正規・非正規ともにコロナ禍で最高/帝国データバンク
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p220908.html

■「転職活動における行動特性調査2022年版」/マイナビ
https://www.mynavi.jp/news/2022/10/post_36972.html

■「2023年卒　就職活動における価値観に関するアンケート」/マイナビ
https://saponet.mynavi.jp/column/detail/20221004170952.html

■インターンシップ・ワンデー仕事体験に参加した割合は約85％/マイナビ
https://www.mynavi.jp/news/2022/10/post_37083.html

■フリーターが希望する働き方、３３％が「正社員」/マイナビ
https://www.mynavi.jp/news/2022/09/post_34956.html

■「副業・兼業の促進に関するガイドライン」改定版のパンフレットを公表/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/000996750.pdf

■副業・兼業を「認めている」「認める予定」は７割/経団連
https://www.keidanren.or.jp/policy/2022/090.pdf

■「労働者協同組合法」が１０月１日に施行/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_28318.html

■コロナ禍への現状認識、「もはやコロナ禍ではない」が約６６％/東京商工リサーチ
https://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20221025_01.html

※発信者によりリンク先を変更している場合はお許しください。

産後パパ育休（出生時育児休業）が10月1日から／ 2022年10月これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報～人事コンサルタント鷹取

■10月から全都道府県で最低賃金を改定/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/index.html

■2021年度の監督指導による賃金不払残業の是正結果を公表/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_27591.html

■産後パパ育休（出生時育児休業）が10月1日から施行/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_27491.html

■個人・企業ともに７割以上が育休取得実績率が転職先選びに影響すると回答/パーソルキャリア
https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/research/2022/20220912_01/

■テレワークで通勤時間が減少、35～44歳は「育児」時間が増加/総務省
https://www.stat.go.jp/data/shakai/2021/kekka.html

■10～11月の小学校休業等対応助成金等の内容を公表/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_27766.html
　
■新型コロナウイルス感染症に係る労災保険請求における臨時的な取扱いについて/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T220826K0010.pdf
　
■2022年版「厚生労働白書」を公表/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_27564.html
　
■「令和４年版 労働経済の分析」～分析テーマ：労働者の主体的なキャリア形成への支援を通じた労働移動の促進に向けた課題/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/wp/hakusyo/roudou/21/21-1.html

■ＳＤＧｓに積極的な企業は５割超に/帝国データバンク
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p220811.html

■55％が転職活動において選考辞退を経験/エン・ジャパン
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2022/30713.html

■企業が求める人材像、「コミュニケーション能力が高い」がトップ/帝国データバンク
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p220905.html

■５割近くの企業が正社員の人手不足/帝国データバンク
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p220812.html
　
■正社員、パートタイム労働者とも不足超過が続く～労働経済動向調査/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/keizai/2208/

■高齢就業者数は909万人で過去最多、65～69歳の就業率は初めて50％超に/総務省
https://www.stat.go.jp/data/topics/topi1320.html
　
■離職者数は対前年比で減少、入職者数は増加、2021年雇用動向調査/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/22-2/index.html
　
■副業をしている人の方が本業にも満足している傾向/アイデム
https://www.aidem.co.jp/company/topics/data/20220909/index.html
　
■従業員の副業、４割以上が「許可」/アイデム
https://www.aidem.co.jp/company/topics/data/20220916/index.html

■使用者による障害者虐待の状況を公表/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000172598_00007.html
　
■「障害者と労働組合―障害者の更なる雇用促進と職場定着に向けた課題と労働組合の役割に関する調査研究委員会報告書―」を刊行/連合総研
https://www.rengo-soken.or.jp/work/2022/08/230922.html
　
■雇用保険に関する業務取扱要領（令和4年8月1日以降）/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000131698.html
　
※発信者によりリンク先を変更している場合はお許しください。

　

令和4年度地域別最低賃金／ 2022年9月これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報～人事コンサルタント鷹取

　
■令和4年度地域別最賃の改定目安を答申 改定額31円(加重平均)は過去最高/中央最低賃金審議会
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_27195.html
（地域別最低賃金 答申状況）
https://www.mhlw.go.jp/content/11302000/000978544.pdf

■産後パパ育休（出生時育児休業）が10月1日から施行されます/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_27491.html
（育児・介護休業法 改正ポイント）
https://www.mhlw.go.jp/content/11911000/000977789.pdf

■1万986事業場で違法な時間外労働を確認、是正・改善指導/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_27109.html

■障害者雇用における合理的配慮指針の事例集/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000898163.pdf

■中小企業の賃上げ5,036円、1.92％アップ／経団連
https://www.keidanren.or.jp/policy/2022/075.pdf

■管理職に占める女性の割合、課長以上、係長以上ともに低下「雇用均等基本調査」/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/71-r03.html

■６割が「副業を希望している」/エン・ジャパン
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2022/30263.html

■企業・面接官対応の応募者への影響/エン・ジャパン
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2022/30458.html

■33.3％が今後も非正規雇用志向「非正規雇用で働く女性に関する調査」/連合
https://www.jtuc-rengo.or.jp/info/chousa/data/20220331.pdf

■転職市場が活性化「働く10,000人の就業・成長定点調査」/パーソル総合研究所
https://rc.persol-group.co.jp/thinktank/spe/pgstop/2022/

■転職意識40代がもっとも転職意向が強い「働く人の意識調査」/日本生産性本部
https://www.jpc-net.jp/research/detail/005947.html

■今春入社､働きがいがない新入社員の3年以内退職意向63.9％「新入社員の意識調査」/マイナビ
https://www.mynavi.jp/news/2022/08/post_34624.html

■9割以上の学生が内定先で入社前の仕事体験を希望/プレシャスパートナーズ
https://www.p-partners.co.jp/information/2022/pp220805/

■技能・知識向上を考える割合は5割超、転職を検討が3割超に「就業意識実態調査」/日本介護クラフトユニオン
https://www.jil.go.jp/kokunai/topics/mm/20220824.html?mm=1800

■医療・介護労働者の賃金・労働条件改善と人員体制の拡充を/日本医労連定期大会
https://www.jil.go.jp/kokunai/topics/mm/20220803c.html?mm=1796

■過重労働解消のためのセミナー/厚労省
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=3&n=175

■企業向けガイド作成　ワーケーション導入で/経団連
https://www.keidanren.or.jp/policy/2022/069.html

■不妊症・不育症ピアサポーター等の養成研修/厚労省
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=5&n=175

※発信者によりリンク先を変更している場合はお許しください。

職場の「いじめ・嫌がらせ」が引き続き最多/／ (2022年８月)これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報～人事コンサルタント鷹取

　
■民事上の個別労働紛争相談内容、「いじめ・嫌がらせ」が引き続き最多/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/newpage_00108.html
　
■改正育児・介護休業法のＱ＆Ａを更新/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000860549.pdf
　
■副業・兼業の促進に関するガイドラインを改定/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000192188.html
（ガイドライン、７月改定版）
https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/000962665.pdf

■男女賃金差の情報公表を大企業に義務化する改正省令等を施行/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_26587.html
　
■正規雇用者の男女賃金格差は正規で約200万円、非正規で約74万円/マイナビ
https://www.mynavi.jp/news/2022/07/post_34457.html
　
■約4分の1が「70歳までの就業確保措置実施済み」/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_26246.html
　
■感染症対応休業支援金・給付金の申請期限を延長/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_26481.html
　
■「職場における学び・学び直し促進ガイドライン」を公表/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/newpage_26443.html
　
■企業向けワーケーション導入ガイド/経団連
http://www.keidanren.or.jp/policy/2022/069.html
　
■3割弱が「アルムナイ採用(退職した元従業員(アルムナイ)を再び雇用する)手法」を導入/マンパワーグループ
https://www.manpowergroup.jp/client/jinji/surveydata/20220629.html
　
■医療・介護職女性の収入、男性より24％低く/ＩＬＯ・ＷＨＯ共同報告書
https://www.ilo.org/tokyo/information/pr/WCMS_851134/lang--ja/index.htm
　
■初任給を引き上げた企業は約4割､理由「人材を確保」が過半数/産労総合研究所
https://www.e-sanro.net/research/research_jinji/chinginseido/shoninkyu/pr2207.html#
　
■50.8%の企業が直近半年間でアルバイトの給与引き上げを実施/マイナビ
https://career-research.mynavi.jp/reserch/20220627_30677/
　
■採用意欲は2年連続で回復、採用広報で今後アピールすべき「SDGs」/マイナビ
https://www.mynavi.jp/news/2022/07/post_34534.html
　
■企業研究の有益な情報源、約6割が「個別企業のホームページ」/ディスコ
https://www.disc.co.jp/press_release/9262/
　
■障害者のテレワーク雇用に向けた企業向けガイダンス」を開催/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_26772.html
　
■死傷者数は前年同期比で35％増加～労働災害発生状況（2022年7月）/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei11/rousai-hassei/dl/22-07.pdf
　
■メンタルヘルス不調による休業･退職者がいた事業所は10％/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/r03-46-50b.html
　
■仕事の話をする家庭では、子供が親の仕事への興味・関心を持つ傾向/アイデム
https://www.aidem.co.jp/company/topics/data/20220708/index.html
　
■後継者難倒産」が急増/東京商工リサーチ
https://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20220714_02.html
　
■中小企業のデジタル化に役立つポータルサイト「みらデジ」を公表/経産省
https://www.meti.go.jp/press/2022/07/20220711001/20220711001.html
　
※発信者によりリンク先を変更している場合はお許しください。