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人事マネジメント研究所「進創アシスト」からの情報発信

自分の伝えたいことが、上手く伝えられない悩み

2013-09-21 00:00:39 | 人事マネジメントのワンポイントアドバイス
上手く伝えられないことで悩む管理職
自分の伝えたいことが、上手く伝えられないことは誰にでもあります。また、不本意に自分を押し殺して後悔してしまったり、反対に感情的・攻撃的になって後味の悪い思いをしてしまい悩んだりすることもあるでしょう。
このようなことに悩むのは、真面目な性格の持ち主だと思いますが、上手く伝えられないことにとらわれ過ぎると、それがストレスになり、自らを追い込んでしまうことになります。

自分の意見や考え、気持ちを素直に、率直にあっさりと
相手も大事ですが、自分も同じように大事なのです。相手をできるだけ理解し、お互いを大切に考えた上で、自分の意見や考え、気持ちを素直に、率直に、その場にふさわしい言い方で表現するように努めましょう。その考え方や表現のポイントは、相手に対して「なるほど、そういう考え方もありますよね。でも私は…」という返し方です。
そして、伝えた後は、自分を強く責めたり、後悔し続けたりしないようにします。相手の反応を少し気長に待つようにして、焦らないで。
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管理職として知っておきたいメンタルヘルス~その12

2013-09-11 00:00:39 | 職場の労務管理の基本
産業能率大学の調査によると、プレイングマネージャー化が進んでいる課長職はさまざまな悩みを抱えており、役職のないプレーヤーに戻りたいという課長が増加しているようです。

悩みのトップは部下育成で、さらにメンタルヘルスに不安を抱える部下がいる課長は3人に1人の割合にも上っています。この結果から、よりたくさんストレスのかかる管理職自身がメンタルヘルス不調に陥ることも容易に想像できます。
(調査報告書 http://www.sanno.ac.jp/research/kachou2013.html)

したがって、管理職自身にもストレス対策が必要です。まずは、管理職が一人で抱え込まず、自ら相談することです。相談相手として、身近に話しやすい同僚や先輩はいませんか。同じような悩みを抱えているかもしれませんので、素直な気持ちになって話しかけてみましょう。

また、産業保健スタッフや事業場外の資源もあります。事業場外資源としては、「働く人の悩みホットライン」「勤労者心の電話相談」「こころの健康相談統一ダイヤル」「職場のトラブル相談ダイヤル」など、いずれも無料で相談できますので、ネットで検索し、一度試してみてください(但し、通話料等必要)。部下に紹介するという口実で利用してもいいでしょう。
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(2013年09月)これだけは押さえておきたい!人事労務の最新情報

2013-09-01 00:00:39 | 人事労務最新情報
■ 厚生年金保険の保険料額表(平成25年9月分~)/日本年金機構
http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=1982

■ 医療法人制度・社会福祉法人制度の見直し~社会保障制度改革国民会議報告書/官邸
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/kokuminkaigi/pdf/houkokusyo.pdf


■ 若者の「使い捨て」が疑われる企業等への取組を強化/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

■ 入職率、離職率とも上昇~12年雇用動向調査/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/13-2/index.html

■ 介護職員の離職率が上昇 17%に/介護労働安定センター
http://www.kaigo-center.or.jp/report/h24_chousa_01.html

■ ジョブ・カード制度の職業訓練情報HPをリニューアル/日本商工会議所
http://www.jcci.or.jp/news/2013/0802160142.html

■ 2013年 中高齢層の賃金・処遇に関する調査/産労総合研究所
http://www.e-sanro.net/sri/news/pr_1308/

■ 定年後継続雇用者の戦力化に向けて─評価行動の実態/高齢・障害・求職者雇用支援機構
http://www.jeed.or.jp/news/download/news_147.pdf

■ 障害者雇用率制度/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/shougaisha/04.html

■ 非正規雇用労働者のキャリアアップに向けた好事例など専用サイトで紹介/厚労省
http://www.hiseikikoyou.jp/

■ 「プライベート優先」約7割~新入社員意識調査/マイナビ
http://www.mynavi.jp/news/2013/07/sinnyusyain.html
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