「自爆営業」はパワーハラスメント／ (2025年新年１月)これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報～人事コンサルタント鷹取

■育児・介護休業法改正～令和７年４月１日から段階的に施行/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000130583.html

■育児・介護休業等に関する規則の規定例［簡易版］/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/11909000/000685056.pdf

■令和６年改正育児・介護休業法に関するQ＆A（R６.11.１.時点）/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/001325224.pdf

■夫の家事育児時間、長いほうが出産後の妻の「同一就業継続」高い傾向～21世紀成年者縦断調査/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/judan/seinen25/index.html

■高年齢雇用継続給付の支給率、2025年4月1日から10％に変更/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000160564_00043.html
リーフレット　https://www.mhlw.go.jp/content/001328827.pdf

■動画版「令和6年版 労働経済の分析」（労働経済白書）/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/roudou/24/24-3.html

■新卒者の採用環境「厳しい」とした企業は98.7％/東商
https://www.tokyo-cci.or.jp/page.jsp?id=1204567

■2025年3月高校卒業予定者の10月末現在の就職内定率、77.3%/文科省
https://www.mext.go.jp/b_menu/toukei/chousa01/kousotsu/kekka/k_detail/mext_00037.html

■2026年度卒業・修了予定者の就職・採用活動日程を公表/内閣官房
https://www.cas.go.jp/jp/seisaku/shushoku_katsudou/index.html

■101人以上企業に女性管理職比率の公表を義務化へ/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_45983.html

■「自爆営業」一定の要件を満たすものはパワーハラスメントであることを指針に明記へ/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_45983.html

■相談受付件数、「パワハラ・嫌がらせ」が最多「労働相談ダイヤル」(10月)/連合
https://www.jtuc-rengo.or.jp/soudan/soudan_report/data/202410.pdf

■10月の有効求人倍率1.25倍、前月比0.01ポイント上昇/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_45900.html

■欠員発生時の組織的取組に関する調査レポート発表/パーソル総合研究所
https://rc.persol-group.co.jp/thinktank/data/offboarding.html

■中途入社者の定着に関する実態調査を実施/エン・ジャパン
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2024/39630.html

■労組組織率16.1％、前年比0.2ポイント低下～労働組合基礎調査/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/roushi/kiso/24/index.html

■2交替病棟の割合が50％を超えて過去最高を更新/日本医労連調査
https://www.jil.go.jp/kokunai/topics/mm/20241220b.html?mm=2022

■冬のボーナス、企業の23％で支給額「増加」/帝国データバンク
https://www.tdb.co.jp/report/economic/20241206-winterbonus/

■年間倒産件数、11年ぶりに年間1万件超が視野に/東京商工リサーチ
https://www.tsr-net.co.jp/news/status/detail/1200500_1610.html

■労働条件に関する総合情報サイト 確かめよう労働条件/厚労省
http://www.check-roudou.mhlw.go.jp/


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育児・介護休業法改正～令和７年４月１日から段階的に施行／ (2024年１２月)これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報～人事コンサルタント鷹取

■育児・介護休業法改正～令和７年４月１日から段階的に施行/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000130583.html

■育児・介護休業等に関する規則の規定例［簡易版］/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/11909000/000685056.pdf

■令和６年改正育児・介護休業法に関するQ＆A（令和６年11月１日時点）/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/001325224.pdf

■４割の男性、育休取得後に「気まずい」と感じる/明治安田生命保険
https://www.meijiyasuda.co.jp/profile/news/release/2024/pdf/20241017_01.pdf

■不妊治療と仕事との両立のために 働く方への「両立支援ガイドブック」を作成/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_14408.html

■両立支援のひろば/厚労省
https://ryouritsu.mhlw.go.jp/

■12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=k3Jq5zkjoRApydMBY

■相談受付件数、「パワハラ・嫌がらせ」が最多～『労働相談ダイヤル』(9月)/連合
https://www.jtuc-rengo.or.jp/soudan/soudan_report/data/202409.pdf

■あかるい職場応援団：職場のハラスメント、いじめ・嫌がらせ問題の予防・解決に向けた情報提供/厚労省
https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/

■こころの耳：働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト/厚労省
https://kokoro.mhlw.go.jp/

■24年の賃上げ率4.1％、引上げ実施企業は9割超え/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/jittai/24/index.html

■賃金増加幅が物価上昇幅より「大きい」は７.９％/連合総研
https://www.rengo-soken.or.jp/work/c6cd87d50047d4ba654de1650f2e516450161415.pdf

■2025春季生活闘争基本構想～賃上げ要求目安5％以上、中小は6％以上で格差是正/連合
https://www.jil.go.jp/kokunai/topics/mm/20241030a.html?mm=2007

■就職後3年以内の離職率、大卒35％、高卒38％/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000177553_00007.html

■地域サポステ、特設サイトをリニューアル/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_45191.html

■10月の総人口、前年同月比56万人減/総務省
https://www.stat.go.jp/data/jinsui/pdf/202411.pdf

■仕事をする理由は「健康維持のため」が男女とも最多『中高年者縦断調査』/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/judan/chukou24/dl/houdou.pdf

■医療・介護・保育分野の職種別平均手数料と離職率を公表/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/36163.html

■「レジャー白書2024」、仕事より「余暇重視」が増加傾向/日本生産性本部
https://www.jpc-net.jp/research/assets/pdf/release2024_leisure.pdf

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労働者不足の対処方法／ (2024年１１月)これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報～人事コンサルタント鷹取

■労働者不足の対処方法「労働経済動向調査の概況」/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/keizai/2408/

■「労働市場の未来推計2035」発表、労働力不足を「時間」換算で推計/パーソル総合研究所・中央大学
https://rc.persol-group.co.jp/news/202410171000.html

■中小・中堅企業の事業課題・人材課題に関する調査「人材定着編」/リクルート
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/assets/20240927_work_01.pdf

■令和6年度 中小企業労働事情実態調査結果/全国中小企業団体中央会
https://www.chuokai.or.jp/images/2024/09/20241001_R6roudougaiyou.pdf

■高齢者の活躍に取り組む企業の事例を公表/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_43828.html

■ミドル世代の転職動向/リクルート
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2024/0930_14763.html

■『データでみる70歳以上の定年・継続雇用制度の導入効果と工夫』を発表/JEED
https://www.jeed.go.jp/jeed/press/kikale00000088y8-att/kikale00000088zc.pdf

■若年労働者の転職希望状況「令和５年若年者雇用実態調査の概況」/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/4-21c-jyakunenkoyou-r05.html

■「就職における価値観の変化」に関する企業調査/学情
https://service.gakujo.ne.jp/wp-content/uploads/2024/09/240930-comenq.pdf

■若年正社員の定着対策「労働時間の短縮・有休取得奨励」/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/4-21c-jyakunenkoyou-r05.html

■「就職氷河期世代支援特設サイト」をリニューアル/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_44012.html

■来年の賃上げ、68％が「実施予定」と回答/経済同友会
https://www.doyukai.or.jp/policyproposals/uploads/docs/20241010a.pdf

■労働時間管理と賃金支払い「労働基準関係リーフレット」/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000056460.html

■企業におけるビジネスケアラー支援 実態調査/マイナビ
https://career-research.mynavi.jp/column/20240927_86011/

■11月は「過労死等防止啓発月間」です/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=k3KrfNmlZc_TBxUBY

■「過労死等防止対策白書」医療従事者等の働き方を調査分析/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_44199.html

■メンタルヘルスや精神障害への理解促進を図るため 映画『アイミタガイ』とタイアップ/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=0zLwyo2hTCj3rlJBY

■退職代行の利用は16.6％、理由は「引き留められた(引き留められそう)」が約4割/マイナビ
https://career-research.mynavi.jp/reserch/20241003_86953/

■フリーランス取引の状況、実態調査の結果公表/公取委・厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_44359.html

■フリーランスとして独立した人の約６割、働き方に「満足」/マイナビ
https://career-research.mynavi.jp/reserch/20241021_86947/

■Web-TAX-TV 年末調整・法定調書に関する情報/国税庁
https://www.nta.go.jp/publication/webtaxtv/nencho.html

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多数の賃金や人材課題に関する重要情報／ (2024年１０月)これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報～人事コンサルタント鷹取

■全ての都道府県で地域別最低賃金の答申がなされました/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_42150.html

■「2024年「最低賃金引き上げに関するアンケート」調査/東京商工リサーチ
https://www.tsr-net.co.jp/data/detail/1198859_1527.html

■労働者死傷病報告の報告事項が改正、電子申請が義務化に(令和７年１月１日施行)/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/denshishinsei_00002.html

■令和６年 民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況を公表/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_41871.html

■2024年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果/経団連
https://www.keidanren.or.jp/policy/2024/058.pdf

■都道府県別の男女賃金格差など公表／政府・女性活躍推進ＰＴ
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_43205.html

■女性管理職の割合の平均10.9％、初の１割超え/帝国データバンク
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/pdf/p240813.pdf

■約７割の事業所が「労働者不足に何らかの対処した」労働経済動向調査/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/keizai/2408/

■中小・中堅企業の事業・人材課題に関する調査「人手不足・採用編」/リクルート
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/assets/20240912_work_01.pdf

■中小企業の人手不足を調査、約６割が「外部シニア人材の受け入れに前向き」/日本商工会議所
https://www.jcci.or.jp/file/sangyo2/202409/20240905_diversity_release.pdf

■介護ロボット等のテクノロジー活用と介護の質向上に関する調査研究報告を公表/連合総研
https://www.rengo-soken.or.jp/work/2024/08/210900.html

■新入社員の意識調査「辞めたいと思ったことがある」/マイナビ
https://tenshoku.mynavi.jp/knowhow/careertrend/19/

■派遣社員の意識・就労実態調査を公表/マイナビ
https://career-research.mynavi.jp/reserch/20240920_85134/

■カスハラで「従業員の休業・退職が発生した」企業は13.5％/東京商工リサーチ
https://www.tsr-net.co.jp/data/detail/1198870_1527.html

■現代社会のストレス要因に着目、こころの健康の対策支援方向性を提示/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_42715.html

■こころの健康状態や健康意識、アンケート調査結果を公表/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_42718.html

■自転車の危険な運転に新しく罰則が整備されました/警察庁
https://www.npa.go.jp/bureau/traffic/law/R6poster/R6_leaflet_jitensya_b.pdf

■「ジョブ型人事指針」/政府
https://www.cas.go.jp/jp/seisaku/atarashii_sihonsyugi/pdf/jobgatajinji.pdf

■旅費等実態調査（民間企業の旅費規程等に関する実態調査）/財務省
https://www.mof.go.jp/about_mof/mof_budget/release/itaku/seikabutsu/20240628ryohitoujittaityousa.pdf

■出張に関する定量調査/パーソル総合研究所
https://rc.persol-group.co.jp/thinktank/data/business-trip.html

■職業紹介事業等の「お祝い金・転職勧奨」禁止、規制強化へ/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_43415.html

■令和6年分 年末調整についてのお知らせ/国税庁
https://www.nta.go.jp/users/gensen/nencho/pdf/02.pdf

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賃金不払など労基法違反目立つ／ (2024年９月)これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報～人事コンサルタント鷹取

■全ての都道府県で地域別最低賃金の答申がなされました/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_42150.html

■民事上の個別労働紛争相談内容、「いじめ・嫌がらせ」12年連続で最多/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/newpage_00165.html

■賃金不払が疑われる事業場に対する監督指導結果(令和5年)/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_41907.html

■７割で労基法令違反　技能実習事業場を監督/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_41831.html

■長時間労働が疑われる事業場に対する令和５年度の監督指導結果/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_41656.html

■2600社を是正指導　不合理な待遇差禁止で/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/001274451.pdf

■改正育児・介護休業法の政省令・告示案の要綱を答申/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_41954.html

■令和5年度雇用均等基本調査～男性育児休業取得率は30.1％/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/71-r05.html

■「若年層における育児休業等取得に対する意識調査」結果/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/jigyou_ryouritsu/topics/tp100618-1_00004.html

■民間主要企業春季賃上げ率５.３３％/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_41871.html

■国家公務員の初任給を大幅引き上げ、約３０年ぶりの高水準/人事院勧告
https://www.jinji.go.jp/seisaku/kankoku/archive/r6/r6_top.html

■2024年4－6月期 転職時の賃金変動状況/リクルート
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2024/0806_14622.html

■育児・介護、パワハラ等の雇用均等関係法令の2023年度の施行状況を公表/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/001274451.pdf

■カスタマーハラスメントに関する企業の意識調査/帝国データバンク
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p240716.html

■人材育成・教育研修の最新実態/労務行政研究所
https://www.rosei.or.jp/attach/labo/research/pdf/000087583.pdf

■SNS就活についての実態調査/リソースクリエイション
https://rc-group.co.jp/topics/detail.php?id=73
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000056.000087010.html

■副業希望20代が約7割。「本業以外でもスキルアップの機会を得たい」/学情
https://service.gakujo.ne.jp/wp-content/uploads/2024/07/240717-rekatsuenq.pdf

■メンタルヘルス不調による「休業者がいた」事業所は10.4％/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/r05-46-50b.html

■過労死防止大綱の改定、閣議決定/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_41932.html

■こども・若者の自殺防止に向けた取組の強化について/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/mamorouyokokoro/sasaeai/

■「ＡＩで変わる労働市場」を特集、職業・タスクの補完と代替を分析/内閣府
https://www5.cao.go.jp/j-j/sekai_chouryuu/sh24-01/sh24.html

■「生活満足度」が調査開始以来で最高水準/内閣府
https://www5.cao.go.jp/keizai2/wellbeing/manzoku/index.html

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最低賃金、全国平均1,054円 過去最大の上げ幅50円／ (2024年８月)これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報～人事コンサルタント鷹取

■地域別最低賃金額改定の引き上げ額の目安､全地域で50円/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_41785.html

■2025年の賃上げ「実施予定」は67.6％/経済同友会
https://www.doyukai.or.jp/policyproposals/uploads/docs/20240711a.pdf

■2024年度 決定初任給調査/産労総合研究所
https://www.e-sanro.net/research/research_jinji/chinginseido/shoninkyu/pr2407.htm

■育児休業給付金の支給対象期間延長手続き/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000160564_00040.html

■熱中症予防のための情報・資料サイト/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/kenkou/nettyuu/nettyuu_taisaku/

■民事上の個別労働紛争相談内容、「いじめ・嫌がらせ」12年連続で最多/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/newpage_00165.html

■「カスタマーハラスメントに対する方針」を共同策定／全日空・日航
▽全日空　https://www.anahd.co.jp/group/pr/pdf/20240628.pdf
▽日航　　https://press.jal.co.jp/ja/release/202406/008157.html

■2026年度の介護職員数、22年度比25万人が必要／厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_41379.html

■従業員不足感は64.7％も離職率は減少傾向/介護労働安定センター
https://www.kaigo-center.or.jp/report/jittai/

■違法な時間外労働、１万１千超の事業場に是正勧告/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_41656.html

■労災認定～精神疾患が過去最多 ２割増え900件弱に/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_40975.html

■労働基準関係法令違反に係る公表事案（公表）/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/001150620.pdf

■新入社員、５割近くが「年功序列制を望む」/産業能率大学総合研究所
https://www.hj.sanno.ac.jp/cp/research-report/2024/07/18-01.html

■マイナビ ライフキャリア実態調査2024年（働き方・キャリア編）/マイナビ
https://www.mynavi.jp/news/2024/07/post_44471.html

■「退職代行」業者を活用した退職、大企業の約２割が経験/東京商工リサーチ
https://www.tsr-net.co.jp/data/detail/1198685_1527.html

■「看護師白書2023年度版」を発表/マイナビ
https://www.mynavi.jp/news/2024/07/post_44358.html

■精神障害者と働くこと、事前想定より「ポジティブだった」は約７割/パーソル総合研究所
https://rc.persol-group.co.jp/news/202406251000.html

■雇用の分野における障害者の差別禁止・合理的配慮の提供義務に係る相談等実績（令和５年度）/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_41002.html

■障害者のテレワーク雇用を推進する企業向け相談窓口を開設/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_41280.html
▽障害者テレワーク雇用の相談窓口のHP
https://twp.mhlw.go.jp/

■労使関係が「安定的」と認識している労働組合は９割超/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/dl/18-r05gaiyou07.pdf

※発信者によりリンク先を変更している場合はお許しください。

今年も熱中症対策を！／ (2024年７月)これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報～人事コンサルタント鷹取

■職場の熱中症による死傷者、34％増加／厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_40473.html
▽「STOP！熱中症 クールワークキャンペーン」概要
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000116133.html

■【事業主の皆さまへ】令和6年度の算定基礎届のご提出について/日本年金機構
https://www.nenkin.go.jp/tokusetsu/santei.html
▽動画「令和6年度算定基礎届事務説明」
https://www.nenkin.go.jp/service/doga/doga_kounen/santeisetsumei.html

■「骨太の方針2024」デフレ脱却と物価上昇を上回る賃上げの定着を/政府
https://www5.cao.go.jp/keizai-shimon/kaigi/cabinet/honebuto/2024/2024_basicpolicies_ja.pdf

■令和６年雇用保険制度の改正内容」/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000160564.html

■改正育児・介護休業法のリーフレットを公表/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/001259367.pdf

■育成就労制度の創設などの改正法が成立/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/12000000/001231483.pdf

■正社員等、パートタイムとも引き続き「不足超過」/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/keizai/2405/dl/6siryo.pdf

■2023年度の採用実績、「採用できた」企業は54％／日商
https://cci-lobo.jcci.or.jp/wp-content/uploads/2024/05/LOBO202405.pdf

■52.2％の企業が2025年新卒者の初任給引き上げを実施予定/東京商工会議所
https://www.tokyo-cci.or.jp/file.jsp?id=1203139

■中小企業の賃上げ1万420円、3.92％アップ/経団連
https://www.keidanren.or.jp/policy/2024/045.pdf

■2024年夏季賞与は約4割の企業が増加/帝国データバンク
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p240604.html

■最低賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援事業/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/shienjigyou/index.html

■「会社や上司からの管理に関する意識調査」結果/リクルートマネジメントソリューションズ
https://www.recruit-ms.co.jp/news/pressrelease/3249192733/

■年収の壁「理解していない」5割超、被扶養有職者の6割が労働時間を調整/連合
https://www.jtuc-rengo.or.jp/info/chousa/data/20240514.pdf

■子どもがいる女性のうち、19.3％が育児退職を経験/マイナビ
https://www.mynavi.jp/news/2024/05/post_43528.html

■育休に対する男女の意識差と実態調査/マイナビ
https://tenshoku.mynavi.jp/knowhow/careertrend/18/

■「仕事と健康の両立」を特集『男女共同参画白書』/ 内閣府
https://www.gender.go.jp/about_danjo/whitepaper/r06/zentai/pdfban.html

■65歳以上の就業動向などを分析 令和6年版『高齢社会白書』/内閣府
https://www8.cao.go.jp/kourei/whitepaper/index-w.html

■雇用･就労の支援の取組みなどを紹介 令和6年版『障害者白書』/内閣府
https://www8.cao.go.jp/shougai/whitepaper/index-w.html

■「転勤がある会社に入社したくない」転勤に関する定量調査/パーソル総合研究所
https://rc.persol-group.co.jp/news/202405301000.html

■職場のカスハラ、「直近２年以内に被害にあった」46.8％/UAゼンセン調査
https://uazensen.jp/2024/06/05/100876/

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労働保険の年度更新～電子申告・納付／ (2024年６月)これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報～人事コンサルタント鷹取

■令和6年度 労働保険の年度更新期間は、6月3日から7月10日まで。窓口へ行かずに申告・電子納付ができます/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=Ubdqg-dACcaXkIzDY

■キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）の概要等をわかりやすく解説した動画や、「一般の方向け」「事業主の方向け」のQ＆A等/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/syakaihoken_tekiyou.html

■「年収の壁・支援強化パッケージ」/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/taiou_001_00002.html

■「社会保険適用拡大特設サイト」をリニューアル/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/tekiyoukakudai_00002.html

■定昇込みで5％以上の賃上げの企業の割合、大企業で53.8％ 中堅・中小企業で24.4％「地域企業における賃上げ等の動向について」/財務省
https://www.mof.go.jp/about_mof/zaimu/kannai/202401/tokubetsu.pdf

■中小企業の賃上げ率平均は3.3％「2024年3月度調査 中小企業の賃上げ状況等」/大同生命保険
https://ssl4.eir-parts.net/doc/TJ8795/ir_material/228087/00.pdf

■24年度のベア実施予定、中堅・中小企業の伸び幅が上昇／財務省
https://www.mof.go.jp/about_mof/zaimu/kannai/202401/index.html

■2024年4月入社者の大卒初任給平均は前年比＋8,706円の226,341円/産労総合研究所
https://www.e-sanro.net/research/research_jinji/chinginseido/shoninkyu/pr2404.html

■「女性活躍に関する調査」報告書/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_40278.html

■３割でカスハラ相談など「職場のハラスメントに関する実態調査」報告書/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=E_VctWzPeUN1dr6BY

■「人手不足」関連倒産が急増/東京商工リサーチ
https://www.tsr-net.co.jp/data/detail/1198561_1527.html

■デジタル推進人材育成のためのデータ付きケーススタディ教材を提供/経産省
https://www.meti.go.jp/press/2024/04/20240423002/20240423002.html

■採用人材の定着に効果的なリファラル採用「中小企業の人材確保に関する調査」/商工中金
https://www.shokochukin.co.jp/report/data/assets/pdf/futai202401.pdf

■新入社員の就職先決定のポイントの上位は処遇・職場の雰囲気・福利厚生「2024年度 新入社員意識調査」/東京商工会議所
https://www.tokyo-cci.or.jp/page.jsp?id=1202805

■20代社員の78％が転勤が退職を考えるきっかけ/エン・ジャパン
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2024/36874.htm

■「出世したいと思わない」は４８.２％/ソニー生命保険
https://www.sonylife.co.jp/company/news/2024/nr_240418.html

■役割基軸の賃金へ　高齢者活躍推進で提言/経団連
https://www.keidanren.or.jp/policy/2024/033.html

■2024年版「中小企業白書・小規模企業白書」/中小企業庁
https://www.meti.go.jp/press/2024/05/20240510002/20240510002.html

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「各方面からの賃上げ情報」～ここから今後を考えよ／ (2024年５月)これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報～人事コンサルタント鷹取

　
■労働保険年度更新に係るお知らせ/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/hoken/roudouhoken21/index.html

■雇用関係助成金パンフレット
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/000763045.html

■「令和６年度地方労働行政運営方針」の策定/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_39340.html

■賃金引上げに関する支援情報を更新/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/shienjigyou/index.html

■賃金引き上げ特設ページ「賃金引き上げに向けた取り組み事例を公開」/厚労省
https://pc.saiteichingin.info/chingin/

■所定内賃金引き上げを実施した企業は72.5％/日商LOBO調査
https://cci-lobo.jcci.or.jp/wp-content/uploads/2024/03/LOBO202403.pdf

■2024年に賃上げ予定の企業は73.9％/マイナビ
https://www.mynavi.jp/news/2024/03/post_41314.html

■2月の実質賃金、前年同月比1.3％減で23カ月連続のマイナス/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/r06/2402p/dl/pdf2402p.pdf

■中小で1.2万円に、過半数妥結もベア3％超･第3回賃上げ集計/連合
https://www.jtuc-rengo.or.jp/activity/roudou/shuntou/2024/yokyu_kaito/index.html#kaito_no03

■育児休業給付金の期間延長手続きを厳格化/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/11601000/001231530.pdf

■子どもを産み育てたいと思える理想的な労働時間は1日「5時間以上～7時間未満」/ワーク・ライフバランス
https://work-life-b.co.jp/20240322_27971.html

■不妊治療をする従業員の支援制度等がある企業は26.5％/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_39168.html

■仕事と介護の両立支援に関する経営者向けガイドライン/経産省
https://www.meti.go.jp/press/2023/03/20240326003/20240326003.html

■求職者等への職場情報提供に当たっての手引/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000073981_00013.html

■入社１年目社員の勤務先企業への満足度は７５.３％/ディスコ
https://www.career-tasu.co.jp/press_release/10831/

■2024年新卒者の採用･選考活動動向に関する調査/東京商工会議所
https://www.tokyo-cci.or.jp/page.jsp?id=1202544

■特定技能の受入れ見込数の再設定及び対象分野等の追加/出入国在留管理庁
https://www.moj.go.jp/isa/applications/ssw/2024.03.29.kakugikettei.html

■人材育成に関する調査研究事業報告書を公開/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000089556_00015.html

■job tag(職業情報提供サイト)をリニューアル/厚労省
https://shigoto.mhlw.go.jp/User/

■入社1年半時点の就業意識の実態調査「転職意向」/全国求人情報協会
https://www.zenkyukyo.or.jp/wp/wp-content/uploads/2024/03/a13e93387b0da1a2d3f8d1c73f5df8ef.pdf

■「出世したいと思わない」社会人1年目と2年目の意識調査/ソニー生命保険
https://www.sonylife.co.jp/company/news/2024/files/240418_newsletter.pdf

■職場での対話に関する定量調査/パーソル総合研究所
https://rc.persol-group.co.jp/thinktank/data/dialogue-culture.html

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春闘「33年ぶりの5％超え」／ (2024年４月)これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報～人事コンサルタント鷹取

■雇用保険被保険者数お知らせはがき(R6年3月送付分)に関するFAQ/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000121431_00050.html

■相談受付件数、「パワハラ・嫌がらせ」が最多～「労働相談ダイヤル」/連合
https://www.jtuc-rengo.or.jp/soudan/soudan_report/data/202401.pdf

■時間外労働の上限規制の適用猶予事業・業務/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/gyosyu/topics/01.html

■「定期監督等」の違反状況など『令和4年労働基準監督年報』/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/kantoku01/dl/r04.pdf

■フリーランスとして業務を行う方・フリーランスの方に業務を委託する事業者の方等へ/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/zaitaku/index_00002.html

■「偽装フリーランス防止のための手引き」公開/フリーランス協会
https://blog.freelance-jp.org/20240220-20849/

■「33年ぶりの5％超え」2024春季生活闘争 第1回回答集計結果/連合
https://www.jtuc-rengo.or.jp/activity/roudou/shuntou/2024/yokyu_kaito/kaito/press_no1.pdf

■中小企業の12月給与、68％が引上げ/日本政策金融公庫
https://www.jfc.go.jp/n/findings/pdf/tokubetu_240228.pdf

■企業の6割で賃金改善の見込み、従業員給与は平均4.16％増と試算/帝国データバンク
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/pdf/p240206.pdf

■実質賃金0.6％減少、22カ月連続のマイナス／毎勤統計調査/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/r06/2401p/dl/pdf2401p.pdf

■大企業の従業員判断指数、51期連続の「不足気味」超：法人企業景気予測/内閣府と財務省
https://www.mof.go.jp/pri/reference/bos/results/1c202304.pdf

■正社員の人手不足は52.6％/帝国データバンク
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/pdf/p240209.pdf

■2025年卒企業新卒採用予定調査/マイナビ
https://career-research.mynavi.jp/reserch/20240226_70910/

■転職動向調査2024年版（2023年実績）/マイナビ
https://career-research.mynavi.jp/reserch/20240312_71344/

■今後3年間に雇用者を増やす見通しの企業は7割以上/内閣府
https://www.esri.cao.go.jp/jp/stat/ank/menu_ank.html

■2025年卒 大学生活動実態調査「企業選択のポイント」/マイナビ
https://career-research.mynavi.jp/reserch/20240308_71667/

■66歳以上も仕事をしたい(仕事をした)は4割超/内閣府
https://survey.gov-online.go.jp/r05/r05-nenkin/

■R6年度「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーン/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=q01YvsO9ZcE6xZk5Y

■9割の介護施設で2交替制の夜勤を実施「2023年介護施設夜勤実態調査」/日本医労連
https://www.jil.go.jp/kokunai/topics/mm/20240306b.html?mm=1944

■令和6年分所得税の定額減税に係る源泉徴収事務（全編一括再生）/国税庁
https://www.nta.go.jp/users/gensen/teigakugenzei/douga.htm

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社会保険の保険料額・保険料率／ (2024年３月)これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報～人事コンサルタント鷹取

■令和６年４月から労働条件明示のルールが改正されます/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_32105.html

■2024年4月からハローワークの求人票に明示する労働条件が3点追加/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/001188638.pdf

■令和6年度保険料額表（令和6年3月分から）/協会けんぽ
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g7/cat330/sb3150/r06/r6ryougakuhyou3gatukara/

■労災保険料算出に用いる労災保険率の改定（R06年4月1日施行予定）/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_37107.html

■令和6年度の雇用保険料率/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/001211914.pdf

■短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の更なる適用拡大に係る事務の取扱いに関するＱ＆Ａ集/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T240124T0010.pdf

■キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/syakaihoken_tekiyou.html

■多様な正社員及び無期転換ルールに係るモデル就業規則/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/001189475.pdf

■2025年3月高校卒業者の採用選考期日を公表/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/press20240206_job_application_schedule_of_2025_highschool_graduates.html

■採用活動にあたり「初任給引き上げ」は50.2％/日商LOBO調査
https://cci-lobo.jcci.or.jp/wp-content/uploads/2024/01/LOBO202401.pdf

■正規職員・従業員、前年同期比14万人増（10～12月期平均）/総務省
https://www.stat.go.jp/data/roudou/2.html#latest

■24年2月の総人口、前年同月比64万人減/総務省
https://www.stat.go.jp/data/jinsui/pdf/202402.pdf

■医師の「研鑽」で通達　大学病院勤務医対象に/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T240117K0120.pdf

■7割の企業が残業対策/転職サービス「doda（デューダ）」
https://www.persol-career.co.jp/newsroom/news/research/2024/20240209_1329/

■「仕事と私生活の充実の関係性」影響・関係あるは70％/マイナビ
https://www.mynavi.jp/news/2024/02/post_40867.html

■職場のエンゲージメント向上に向けた取組支援のためのリーフレット/厚労省
https://work-holiday.mhlw.go.jp/work-engagement/

■講演会「これからの少子化対策」資料掲載/財務省
https://www.mof.go.jp/pri/research/seminar/fy2023/lm20240126.pdf

■「ビジネスと人権」早わかりガイド公開/JETRO
https://www.jetro.go.jp/world/scm_hrm/#page_guide

■外国人労働者数200万人超、過去最高を更新/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_37084.html

■企業における風しん対策の呼びかけ/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/kenkou/kekkaku-kansenshou/rubella/index_kigyo.html

■労災の死亡者数15.6％増、休業4日以上死傷者数3.8％増/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei11/rousai-hassei/dl/24-02.pdf

■内部通報制度を活用して信頼度 UP！/消費者庁
https://www.caa.go.jp/policies/policy/consumer_partnerships/whisleblower_protection_system/hajimete/assets/pamphlet_231204_00.pdf
■公益通報者保護制度の動画
https://www.caa.go.jp/policies/policy/consumer_partnerships/whisleblower_protection_system/overview/movie

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賃金相場の事情／ (2024年２月)これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報～人事コンサルタント鷹取

■令和６年４月から労働条件明示のルールが改正されます/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_32105.html

■労災保険料算出に用いる労災保険率の改定（R06年4月1日施行予定）/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_37107.html

■能登半島地震に関する雇用・労働関係の特例等を公表/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000121431_00442.html#koyouroudou
▽雇用維持努力のお願い
https://www.mhlw.go.jp/content/001190510.pdf
▽未払い賃金の立替払い（Q&A）
https://www.mhlw.go.jp/content/001186957.pdf
▽災害時の時間外労働等（Q&A）
https://www.mhlw.go.jp/content/001189912.pdf

■2割強へ是正指導　不合理な待遇差禁止で/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/11901000/001183823.pdf

■短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の更なる適用拡大に係る事務の取扱いに関するＱ＆Ａ集の送付について/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T240124T0010.pdf

■相談受付件数「パワハラ・嫌がらせ」が最多「労働相談ダイヤル(11月)」/連合
https://www.jtuc-rengo.or.jp/soudan/soudan_report/data/202311.pdf

■29.7％の企業が「70歳までの就業確保措置実施済み」/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_36506.html

■60代シニア層の就業ニーズに関するアンケート調査結果/産業雇用安定センター
https://www.sangyokoyo.or.jp/topics/2023/senior_60ank_20240115.html

■正社員等、パートタイムとも引き続き「不足超過」/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/keizai/2311/

■11月の有効求人倍率1.28倍/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_36989.html

■入職率9.7％、離職率8.7％で入職超過(2023年上半期雇用動向調査)/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/24-1/index.html

■民間企業の障害者実雇用率 過去最高/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_36946.html

■24年1月の総人口、前年同月比66万人減/総務省
https://www.stat.go.jp/data/jinsui/pdf/202401.pdf

■2023年月額賃金31万8,300円、前年比2.1％増/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2023/dl/sokuhou.pdf

■「転職賃金相場2023」公表/人材サービス産業協議会
https://j-hr.or.jp/activities/wage/33540/

■中小企業の賃金事情（令和5年版）/東京都
https://www.sangyo-rodo.metro.tokyo.lg.jp/toukei/koyou/chingin/r5/

■新人・若手の早期離職に関する実態調査/リクルートマネジメントソリューションズ
https://www.recruit-ms.co.jp/press/pressrelease/detail/0000000417/

■「アンコンシャス・バイアス セミナー」の動画公開/厚労省
https://www.youtube.com/watch?v=WsuPpbkLRsY

■令和6年分所得税の定額減税の給与収入に係る源泉徴収税額からの控除について/財務省
https://www.mof.go.jp/tax_policy/tax_reform/outline/fy2024/20240119teigakugenzei.html

※発信者によりリンク先を変更している場合はお許しください。

いよいよ深刻になってきた人手不足／ (2024年新年１月)これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報～人事コンサルタント鷹取

■令和６年４月から労働条件明示のルールが改正されます/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_32105.html

■労働基準監督署に申請または届出する場合に使う様式
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/roudoukijunkankei.html

■雇用保険関係の申請・届出への押印廃止に伴い、一部の手続について身分証のご提示が必要となります/東京労働局
https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/newpage_01095.html

■事業所調査における誤りの多い事例/日本年金機構
https://www.nenkin.go.jp/service/riyoushabetsu/cooperator/nenkiniin/7.files/tottori2.pdf

■1日500件超、特別労働相談受付日における相談結果公表/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_36312.html

■実質的な残業時間が平均で過労死ラインを超過/日教組
https://www.jil.go.jp/kokunai/topics/mm/20231213b.html?mm=1923

■男性育休に関する男女の意識調査を発表/パーソル総合研究所
https://www.persol-group.co.jp/news/20231117_12987/

■新人・若手の早期離職に関する実態調査結果/リクルートマネジメントソリューションズ
https://www.recruit-ms.co.jp/press/pressrelease/detail/0000000417/

■「70代以降も働きたい人」は14.2％/リクルートマネジメントソリューションズ
https://www.recruit-ms.co.jp/press/pressrelease/detail/0000000423/

■「医師の働き方改革」特設サイト公開/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=Q6QowTsLlw9kokrRY

■2023年 働き方に関するアンケート調査/明治安田総合研究所
https://www.myri.co.jp/research/report/2023_03.php

■“つながらない権利”に関する調査/連合
https://www.jtuc-rengo.or.jp/info/chousa/data/20231207.pdf

■2025年度卒業・修了予定者の就職・採用活動日程を公表/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000184189_00002.html

■学生の職業選択の自由を侵害する「オワハラ」防止に関するリーフレット/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/11800000/001174797.pdf

■「人手不足相談窓口」を開設/中小企業基盤整備機構
https://www.smrj.go.jp/org/info/press/2023/bkmqel000000c6n2-att/20231221_press01.pdf

■２２年度の転職市場、「異業種×異職種」が３９％で最多/リクルート
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2023/1129_12773.html

■路線バスの８割で「減便・廃止」、運転手不足でダイヤ維持困難/帝国データバンク
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/pdf/p231109.pdf

■２３年１２月の総人口、前年同月比６２万人減／総務省
https://www.stat.go.jp/data/jinsui/pdf/202312.pdf

■実質賃金２.３％減少、１９カ月連続のマイナス/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/r05/2310p/dl/pdf2310p.pdf

■２３年の賃金引上げ企業８９.１％、平均引上げ額９,４３７円/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/jittai/23/index.html

■「令和５年版 労働経済の分析」の動画版を公開/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_36538.html

■労組組織率１６.３％、前年比０.２ポイント低下/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/roushi/kiso/23/index.html

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介護離職者の54.5％が介護休業等を利用しないまま離職／ (2023年１２月)これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報～人事コンサルタント鷹取

■年収の壁・キャリアアップ助成金の動画/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/taiou_001_00002.html

■令和5年度被扶養者資格再確認の実施方法等/協会けんぽ
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/event/cat590/info231023/

■令和6年4月から労働条件明示のルールが改正されます/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_32105.html

■令和4年の年休取得率は62.1％/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/jikan/syurou/23/index.htm

■10代～20代「心の病」が急増、30代を初めて上回り過去最多/日本生産性本部
https://www.jpc-net.jp/research/detail/006654.html

■上司による暴言多発　教員の精神障害事案分析/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_35671.html

■「職場におけるハラスメント対策シンポジウム」を12月5日開催/厚労省
https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/symposium

■「医療・介護・保育分野」の地域別紹介手数料・離職率を公表/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/36163.html

■前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者数の割合」は35.3％/リクルート
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2023/1102_12718.html

■正社員の人手不足は52％、非正社員では31％/帝国データバンク
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/pdf/p231103.pdf

■9月の有効求人倍率1.29倍、3カ月連続で同水準/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_35965.html

■介護離職者の54.5％が介護休業等を利用しないまま離職/東京商工リサーチ
https://www.tsr-net.co.jp/data/detail/1198090_1527.html

■新卒3年以内離職率、大卒・高卒就職者ともに前年比増/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000177553_00006.html

■61.5％の企業が「人事制度・雇用慣行を変える必要性」ある/リクルート
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/assets/20231101_hr_01.pdf

■週休３日制について意識調査結果を発表/マイナビ
https://www.mynavi.jp/news/2023/11/post_40284.html

■中小企業の従業員エンゲージメントに関する調査/商工中金
https://www.shokochukin.co.jp/report/data/assets/pdf/231031_topics.pdf

■「75歳以降でも仕事をしたい」は27.2％/中高年者縦断調査/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/judan/chukou23/index.html

■ミドル世代４人に１人が「パラレルキャリア／副業」していると回答/エン・ジャパン
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2023/35161.html

■インターンシップ・仕事体験を実施した企業としなかった企業の充足率の差は13.3pt/マイナビ
https://career-research.mynavi.jp/reserch/20231106_64104/

■退職代行の利用率は2％「退職代行」実態調査」/エン・ジャパン
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2023/34896.html

■配偶者手当見直し検討のためのわかりやすい資料を作成/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_35882.html

■令和5年分　年末調整のしかた/国税庁
https://www.nta.go.jp/publication/pamph/gensen/nencho2023/01.htm

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令和6年4月から労働条件明示のルールが改正／ (2023年１１月)これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報～人事コンサルタント鷹取

■年収の壁・支援強化パッケージについて/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/taiou_2023_00002.html

■年収の壁への対応/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/taiou_001_00002.html

■令和6年4月から労働条件明示のルールが改正されます/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_32105.html

■労働条件通知書に「就業規則を確認できる場所や方法」の記載が必須になるのか？/労務ドットコム
https://roumu.com/archives/119359.html

■雇用保険に関する業務取扱要領(令和5年10月1日以降)/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/koyouhoken/data/toriatsukai_youryou.html

■「副業･兼業」人材を受け入れている企業、18ポイント増加/マイナビ
https://www.mynavi.jp/news/2023/10/post_39967.html

■副業・兼業に関する情報提供モデル事業を開始/産業雇用安定センター
https://www.sangyokoyo.or.jp/topics/2023/fukugyo_kengyo_20230921.html

■男性の育休取得率･日数が過去最高に/明治安田生命
https://www.meijiyasuda.co.jp/profile/news/release/2023/pdf/20231017_01.pdf

■23年度上半期の「人手不足倒産」82件、調査開始以来で最多/東京商工リサーチ
https://www.tsr-net.co.jp/data/detail/1198046_1527.html

■中小企業の7割近くが「人手不足」と回答/日商調査
https://www.jcci.or.jp/news/jcci-news/2023/0928140000.html

■新しい時代の働き方に関する研究会/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_35725.html

■理想の先輩上司、「仕事について丁寧な指導」がトップ/日本能率協会
https://jma-news.com/archives/6230

■「部長の役割」に関する企業調査結果/リクルートワークス研究所
https://www.works-i.com/research/works-report/2023/bucho_data.html

■仕事上で抵抗を感じる事例～2023年度 新入社員意識調査/日本能率協会
https://jma-news.com/archives/6230

■企業に応募する際、"給与以外"で重視した項目は「勤務地」がトップ/マンパワーG
https://www.manpowergroup.jp/company/press/2023/20231011.html

■2024年問題の影響、6割の企業が「マイナス」と回答/東京商工リサーチ
https://www.tsr-net.co.jp/data/detail/1198074_1527.html

■賃上げ企業は6割以上、うち業績改善による企業は3割以上/日商調査
https://www.jcci.or.jp/news/2023/0929110000.html

■95％が1年前と比べ「物価上昇を実感」・生活意識アンケート調査/日銀
https://www.boj.or.jp/research/o_survey/data/ishiki2310.pdf

■生産性課題に関するビジネスパーソンの意識調査結果を発表/日本生産性本部
https://www.jpc-net.jp/research/detail/006582.html

■令和5年版 労働経済の分析/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_35259.html

■23年版「過労死等防止対策白書」を公表/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_35671.html

■令和5年分　年末調整のしかた/国税庁
https://www.nta.go.jp/publication/pamph/gensen/nencho2023/01.htm

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