在宅勤務初体験者の約８割が収束後も「継続」を希望～(2020年６月)これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報～人事コンサルタント鷹取presents

■政府による支援策メニューの一覧/JILPT
（企業の皆さまへの支援策）
https://www.jil.go.jp/tokusyu/covid-19/support/company.html?mm=1590
（働く皆さまへの支援策）
https://www.jil.go.jp/tokusyu/covid-19/support/worker.html?mm=1590

■新型コロナウイルス感染症関連情報/JILPT
https://www.jil.go.jp/tokusyu/covid-19/index.html?mm=1590

■小学校休業等対応助成金の支給上限額の引上げと対象期間の延長/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_11498.html
■短時間授業や分散登校の際の小学校休業等対応助成金の取扱Q&A/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/000633495.pdf

■小規模事業主向け雇用調整助成金等の申請マニュアルを公開～新型コロナウイルス感染症関連/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyouchouseijoseikin_20200410_forms.html
（雇用調整助成金支給申請マニュアル）
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000631986.pdf
（緊急雇用安定助成金支給申請マニュアル）
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000632768.pdf
（雇用調整助成金支給申請マニュアル（訓練編））
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000631536.pdf

■職場における新型コロナウイルス感染症の拡大を防ぐためのチェックリスト/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/11303000/000616869.pdf
■職域のための新型コロナウイルス感染症対策ガイド/日本産業衛生学会
https://www.sanei.or.jp/?mode=view&cid=416
■オフィスにおける新型コロナウイルス感染予防対策ガイドラインを発表/経団連
https://www.keidanren.or.jp/policy/2020/040_guideline1.html

■在宅勤務初体験者の約８割が収束後も「継続」を希望/日本能率協会
https://jma-news.com/archives/aw_newsrelease/3816

■労働保険の年度更新期間の延長等について/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=E-09FaIeEcHWME-BY
■EXCEL年度更新申告書計算支援ツールのダウンロード/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudouhoken01/yousiki.html

■2020年度 社会保険の算定基礎ガイドブック・届出事務説明動画公開/日本年金機構
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo-kankei/hoshu/santeisetsumei.html

■パワーハラスメント対策が事業主の義務となります/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000527867.pdf
■パワハラ認定へ基準「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」の報告書を公表/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_11305.html

■「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果を公表/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_11060.html

■「多様な人材が活躍できる職場環境に関する企業の事例集～性的マイノリティに関する取組事例～」を作成/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_11040.html

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