■改正育児・介護休業法に関するQ＆A/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000860549.pdf
■新型コロナウイルス感染症関連 感染症対応休業支援金・給付金の申請期限を延長/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_22851.html
■雇用調整助成金の特例措置を2022年３月末まで延長/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07.html
■医師の時間外労働規制について答申/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_22444.html
■２交替制夜勤職場が４４.０％で過去最高に/日本医労連調査
https://www.jil.go.jp/kokunai/topics/mm/20211222.html?mm=1739
■パワハラ相談件数、４割超が「増えた」と回答/経団連
https://www.keidanren.or.jp/policy/2021/114.pdf
■労働相談、業種別では「医療・福祉」と「サービス業」が多数/連合
https://www.jtuc-rengo.or.jp/soudan/soudan_report/data/202111.pdf
■「雇用保険マルチジョブホルダー制度」を新設します（事業主向けリーフレット）/厚労省
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=12&n=156
■雇用保険マルチジョブホルダー制度の申請パンフレット/厚労省
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=13&n=156
■働き方改革に「取り組んでいる」事業所割合は約８割・労働経済動向調査/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/keizai/2111/dl/7siryo.pdf
■無期転換ルールに対応するための取組支援ワークブック/厚労省
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=20&n=156
■女性のエンパワーメントに向けた好事例集を公表/経団連
https://www.keidanren.or.jp/policy/woman/career/
■「心の病」の最も多い年齢層は３０代/日本生産性本部
https://www.jpc-net.jp/research/detail/005595.html
■2021年11月度 正社員求人掲載数 前年同月比127.4%/マイナビ
https://www.mynavi.jp/news/2021/12/post_32741.html
■「後継者難倒産」累計３５０件、倒産全体の６.３％/東京商工リサーチ
https://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20211208_03.html
■事業承継問題、「後継者不在」61.5％､過去10年で最低/帝国データバンク
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p211104.html
■マネジャーに必要なスキル､「ＩＴ活用」や「タイムマネジメント」が増加/産業能力大学
https://www.sanno.ac.jp/admin/research/kachou2021.html
■ミドル世代が考える自身の専門分野、トップは「マネジメント」/エン・ジャパン
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2021/27826.html
■70歳までの就業機会確保に向けた取組みへの支援/JEED
https://www.jeed.go.jp/general/merumaga/101-tokushu.html
■15年前に「65歳以降仕事をしたい」と答えた男性のうち､約3分の2が65歳以降も就業/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/judan/chukou21/index.html
■「国家公務員のためのマネジメントテキスト」の公表/内閣官房
https://www.cas.go.jp/jp/gaiyou/jimu/jinjikyoku/pdf/h31116_houdou.pdf
■年次によらない配置、実現したい厚労省人事改革/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/11921000/000852176.pdf
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