「自爆営業」はパワーハラスメント／ (2025年新年１月)これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報～人事コンサルタント鷹取

■育児・介護休業法改正～令和７年４月１日から段階的に施行/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000130583.html

■育児・介護休業等に関する規則の規定例［簡易版］/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/11909000/000685056.pdf

■令和６年改正育児・介護休業法に関するQ＆A（R６.11.１.時点）/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/001325224.pdf

■夫の家事育児時間、長いほうが出産後の妻の「同一就業継続」高い傾向～21世紀成年者縦断調査/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/judan/seinen25/index.html

■高年齢雇用継続給付の支給率、2025年4月1日から10％に変更/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000160564_00043.html
リーフレット　https://www.mhlw.go.jp/content/001328827.pdf

■動画版「令和6年版 労働経済の分析」（労働経済白書）/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/roudou/24/24-3.html

■新卒者の採用環境「厳しい」とした企業は98.7％/東商
https://www.tokyo-cci.or.jp/page.jsp?id=1204567

■2025年3月高校卒業予定者の10月末現在の就職内定率、77.3%/文科省
https://www.mext.go.jp/b_menu/toukei/chousa01/kousotsu/kekka/k_detail/mext_00037.html

■2026年度卒業・修了予定者の就職・採用活動日程を公表/内閣官房
https://www.cas.go.jp/jp/seisaku/shushoku_katsudou/index.html

■101人以上企業に女性管理職比率の公表を義務化へ/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_45983.html

■「自爆営業」一定の要件を満たすものはパワーハラスメントであることを指針に明記へ/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_45983.html

■相談受付件数、「パワハラ・嫌がらせ」が最多「労働相談ダイヤル」(10月)/連合
https://www.jtuc-rengo.or.jp/soudan/soudan_report/data/202410.pdf

■10月の有効求人倍率1.25倍、前月比0.01ポイント上昇/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_45900.html

■欠員発生時の組織的取組に関する調査レポート発表/パーソル総合研究所
https://rc.persol-group.co.jp/thinktank/data/offboarding.html

■中途入社者の定着に関する実態調査を実施/エン・ジャパン
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2024/39630.html

■労組組織率16.1％、前年比0.2ポイント低下～労働組合基礎調査/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/roushi/kiso/24/index.html

■2交替病棟の割合が50％を超えて過去最高を更新/日本医労連調査
https://www.jil.go.jp/kokunai/topics/mm/20241220b.html?mm=2022

■冬のボーナス、企業の23％で支給額「増加」/帝国データバンク
https://www.tdb.co.jp/report/economic/20241206-winterbonus/

■年間倒産件数、11年ぶりに年間1万件超が視野に/東京商工リサーチ
https://www.tsr-net.co.jp/news/status/detail/1200500_1610.html

■労働条件に関する総合情報サイト 確かめよう労働条件/厚労省
http://www.check-roudou.mhlw.go.jp/


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