ハケンの気持ち

毎週楽しみに見ていた「ハケンの品格」が最終回を迎えてしまった。ハケンの気持ちが随所に出ており、現代の問題点がテーマになっている。
社員と、ハケン社員、一体全体どう違うのか、考えてみたい。
金銭的な問題として、社員にはボーナスが存在する。同じ時間働いたにせよ、時間給は同じでも一年を通してみると相当ハケンとの間には開きがある。
責任の問題では、当然社員の方が重みがあると思われるがしかし、それは個人の感覚であり、社員であろうと派遣であろうとその人の責任感の問題であろう。一社会人として、働いてお金をもらっている以上責任があって当然だ。それに重さなどはない。
安定の面においては社員は、基本的には優遇されている。よっぽどのことがない限り、解雇されるということはないだろう。それに比べ、ハケンは一定期間が終わると契約は終わり次の仕事を探さなければならない。そして、行く先々で、会社の雰囲気を読み、自分の居場所を作り、居場所ができたと思ったら次の場所へ行かなくてはならない。それがハケンの宿命である。
私自身、現在はハケンである。ハケンになりたくてなったわけではなく、義理と人情で生きてきて、入った会社の契約がハケンだった。ただそれだけである。
ここからは、私見になるが、世間一般で言われているほど、現在の私はハケンという立場に対して、嫌ではない。いつ切られるかわからないスリル、そして研修などはなく、色々なスキルを自分で高めなくてはならない点、アウトローな人生を歩いてきた私にとっては向いているのだろう。よく「評価」ということを気にする人は多いが、私はあまり気にしていない。気にするのは、いかに人を喜ばせることができるか、人にいい影響を与えることができるか、そして自分が楽しいか、それに尽きる。年収１２０万の時代があり、パンの耳をもらって食べたこともあり、世界の発展途上国を見てきたからこそ、今の自分は幸せに思えてならない。だからこそ、そんな気持ちがもてるのだろう。しかし、家庭を持つと考えたとき、日本の常識ので考えたとき、それは不安に変わるのだろう。
雑誌では、ハケンと正社員の問題が取り出されている。
ただ言える事、私達は同じ人間であり、地求人である。ハケンであろうと正社員であろうと、バイトであろう差別することは許されることではない。
どんな境遇であろうと、悔しかったら勉強しろ！！