労災になってわかったこと

１．労災指定病院、労災指定薬局というのがある
　ここにかかるのと、かからないのでは申請方法、支払方法が異なる

　労災指定病院は検索サイトがあるので、すぐわかる
　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/rousai/rousai_iryoukensaku.html

　労災指定薬局は、都道府県ごとなの？東京都は
　　　http://roudoukyoku.go.jp/search/
　で検索しようとしても５００エラーで検索できない。
　https://rousai.sr-serve.jp/で検索できるところがある

　　https://rousai.sr-serve.jp/hosp_srch_utf.php?&num=1308&dept1=u


２．労災申請をする場合、書類を労災指定病院（薬局）に提出する。
　　それまでは、”自費負担１００％”

　手術とかする場合、大変だよね～

※知らない人のために。。。

　例えば手術費用１００万円だったとすると、
　　　上記労災申請の場合、最終的には労災が認められればタダになるけど、
　　　それまでに書類が間に合わなければ１００万円一旦払う（＝１００万用意する）のに対し、

　　　ふつうの保険適用であれば、３割だから３０万ではなく、このばあい、限度額適用認定証をとる
　　　そうすると、
　　　https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g5/cat550/1137-91156
　　　にあるように、区分うだと
　　　80,100円＋(例だと100万円－267,000円)×1％＝87430円
　　　実際には、このほかに食事代などが入るので、１０万円弱・・・

　　１００万円用意するのと、１０万円用意するのでは、かなり違うでしょ・・・
　　何か月後かに返ってくるとしても、１００万は用意できんぞ・・・
　　（１０万なら即金で支払えるけど・・・）

　※さらに、限度額適用認定証は、社会保険の場合その保険組合、国保の場合ぞの国保の自治体に
　　申請する。この申請は自分でできる。だから、すぐに取得可能（逆に月をまたがってしまうと、
　　前の月以前に対して適用できなかったと思った・・・たしか？）
　　→取得後、病院に見せると、そこから適用される。

３、労災の場合、会社は「労働者死傷病報告」を出す義務があるので、事故については聞かれる。
　　→通勤災害の場合、会社は「労働者死傷病報告」を出す義務はない。
　　　　　https://www.rouki.jp/shisyobyo_qa
　　　けど、出さないでいいかどうか判断するために、聞かれる。

　　だが、労災申請をしてくれるとは限らない。
　　→してくれる会社と、個人で労働基準監督署にする場合があるみたい。
　　　会社は、こんな感じのことをしてくれる
　　　https://media.o-sr.co.jp/question/question-16983/

　　ところが、個人で申請する場合でも、会社が記入（証明）する部分がある
　　→してくれない場合は、理由書をつけるみたい・・・
　　　https://www.loi.gr.jp/law/rousai-39/