結局、人事院のシステムって、どうなったの?と思ったら、
このページにきれいにまとまっていた。
つぶやき電子政府情報(2014年8月17日):人事・給与システムと行政改革に踏み込めない電子政府
http://blog.goo.ne.jp/egovblog/e/37f52e2f2fbac28c0b954a47afa8a260
今となっては、「何でこんなことしたんだろう?」だけど、
当時は、そういう流れだったんだよね
全社的にシステムを集中させるという・・・
生物も、(ロボットみたいに)合体していくより分化して進化するけど、
集中ではなく、分化したほうが、環境には適合しやすい。
EAという、集中させることを考えたのが、間違いだったんだよね・・
そういう意味では、仕事の標準化というのも難しい。
各政府ごとにシステムを持つとコスト高っていうのは、
昔は回帰テストを今ほどやらなかったからの話で、
回帰テストは開発よりもはるかにコストが高く、
回帰テストはソースが集中しているほうが修正回数もテスト工数も大きくなるから、
ソースを集中させたほうが、コスト高になるんだよね・・・
・・・当時は、わからなかった・・・
このページにきれいにまとまっていた。
つぶやき電子政府情報(2014年8月17日):人事・給与システムと行政改革に踏み込めない電子政府
http://blog.goo.ne.jp/egovblog/e/37f52e2f2fbac28c0b954a47afa8a260
今となっては、「何でこんなことしたんだろう?」だけど、
当時は、そういう流れだったんだよね
全社的にシステムを集中させるという・・・
生物も、(ロボットみたいに)合体していくより分化して進化するけど、
集中ではなく、分化したほうが、環境には適合しやすい。
EAという、集中させることを考えたのが、間違いだったんだよね・・
そういう意味では、仕事の標準化というのも難しい。
各政府ごとにシステムを持つとコスト高っていうのは、
昔は回帰テストを今ほどやらなかったからの話で、
回帰テストは開発よりもはるかにコストが高く、
回帰テストはソースが集中しているほうが修正回数もテスト工数も大きくなるから、
ソースを集中させたほうが、コスト高になるんだよね・・・
・・・当時は、わからなかった・・・