社長は従業員の倍以上働いてください。
赤字企業なら3倍です!
こんなことを研修会でお話しています。
そして、社長が面白くない職場は
従業員は尚更面白くありませんともお話しています。
なぜ従業員のモチベーションは上がらないのでしょうか?
実は答えは何通りもありません。
答えは一つと言っても良いほどです。
社長自身が社内のモチベーションを上がらなくしてしまっているのです。
一生懸命にやっているつもりだから気付かないのかもしれません。
しかし、モチベーションが上がらないからといって
他人の手に委ねるのも如何なものなのでしょうか?
社長が本当に生き生きとして働き
お客様に感謝をし
自分が何のために仕事をしているのかをはっきりと見せてやれば
従業員のモチベーションも自然と上がってくるものなのです。
ウチに従業員は・・・
他の会社の従業員は優秀だ
面白くない
俺さえ良ければ・・・
こんなことを連発しているようでは絶対に社内の雰囲気がよくなることはありません。
答えは単純なところにあります。
真摯に働く社長の背中を見せたいものです。
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そして、社長が面白くない職場は
従業員は尚更面白くありませんともお話しています。
なぜ従業員のモチベーションは上がらないのでしょうか?
実は答えは何通りもありません。
答えは一つと言っても良いほどです。
社長自身が社内のモチベーションを上がらなくしてしまっているのです。
一生懸命にやっているつもりだから気付かないのかもしれません。
しかし、モチベーションが上がらないからといって
他人の手に委ねるのも如何なものなのでしょうか?
社長が本当に生き生きとして働き
お客様に感謝をし
自分が何のために仕事をしているのかをはっきりと見せてやれば
従業員のモチベーションも自然と上がってくるものなのです。
ウチに従業員は・・・
他の会社の従業員は優秀だ
面白くない
俺さえ良ければ・・・
こんなことを連発しているようでは絶対に社内の雰囲気がよくなることはありません。
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真摯に働く社長の背中を見せたいものです。