事業承継税制の改正が行われます。
平成25年度の税制改正大綱に事業承継税制の改正が盛り込まれて今s。
とにかく評判が悪かった今までの事業承継税制
国が想定する中小企業像は
年商100億円
従業員数数百名以上
したがって、承継する株式の総額も
最低数億円から数十億円を想定する
一般庶民からはかけ離れた巨大企業向けの施策でした。
また、現代表者の退職
親子間承継
従業員の80%以上継続雇用
要件に非該当となった場合は、贈与税全額納付など
とても怖くて使える代物ではありませんでした。
結果、鳴り物入りで導入されたにもかかわらず
平成21年に導入されて数年経過するにもかかわらず
日本全国で約500件超しか利用されていないという体たらくぶりです。
今回の税制改正により
親子間承継の制約解除
現代表者の退職要件解除
従業員80%雇用要件に非該当となった場合でも
贈与税一括納付ではなく
80%と実際雇用割合に応じた差額納付となりそうです。
事業承継にお悩みの方
今年の税制改正には期待大ですよ。
2012.02.05 会社承継はするな!
2011.02.05 私の「ラ○○ワーク」
2010.02.05 あなたの腹はどんな腹?
2009.02.05 人情と守秘義務
2008.02.05 批判する人を褒める
2007.02.05 某金融機関のATM
2006.02.05
事業承継は私たちにお任せください
税理士法人 泉が丘会計センター
平成25年度の税制改正大綱に事業承継税制の改正が盛り込まれて今s。
とにかく評判が悪かった今までの事業承継税制
国が想定する中小企業像は
年商100億円
従業員数数百名以上
したがって、承継する株式の総額も
最低数億円から数十億円を想定する
一般庶民からはかけ離れた巨大企業向けの施策でした。
また、現代表者の退職
親子間承継
従業員の80%以上継続雇用
要件に非該当となった場合は、贈与税全額納付など
とても怖くて使える代物ではありませんでした。
結果、鳴り物入りで導入されたにもかかわらず
平成21年に導入されて数年経過するにもかかわらず
日本全国で約500件超しか利用されていないという体たらくぶりです。
今回の税制改正により
親子間承継の制約解除
現代表者の退職要件解除
従業員80%雇用要件に非該当となった場合でも
贈与税一括納付ではなく
80%と実際雇用割合に応じた差額納付となりそうです。
事業承継にお悩みの方
今年の税制改正には期待大ですよ。
2012.02.05 会社承継はするな!
2011.02.05 私の「ラ○○ワーク」
2010.02.05 あなたの腹はどんな腹?
2009.02.05 人情と守秘義務
2008.02.05 批判する人を褒める
2007.02.05 某金融機関のATM
2006.02.05
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