日々改善

今日の問題を明日に残さない!問題解決を図って行く様をリアルに描写していきます。経営コンサルの視点で物事を見ていきます。

甘い話には罠がある

2013-02-15 | 危機管理
なぜか毎年この時期になると多い脱税犯の摘発
今年もまたその時期がやってきました。

あっ!
その通りです。
確定申告時期に納税者が不穏な気持ちにならないように
悪い奴らには眠らせないという
当局の強い意志を見せてくれているのです。

年末にもゆで卵が大好きな元プロ野球選手が
脱税で名前を出されて
現在は芸能活動を休止していますよね。

サラリーマンに不正還付指南、コンサル社長逮捕(読売新聞) - goo ニュース

それにしても甘すぎます。
逮捕すべきは不正還付請求したサラリーマンすべてです。
脱税は犯罪です。
しっかり見せしめるべきです。
日本の法律は脱税犯に寛容過ぎて
交通違反よろしく
見つからなければ良いという風潮さえあるように感じます。

確定申告時期です。
納税者の皆さんは枕を高くして眠ることができるよう
正しい申告、正しい納税をして欲しいものです。




2012.02.15  変えたくない、変わりたくない
2011.02.15 いつもの役回り
2010.02.15 背筋に寒いものが… 
2009.02.15 変革とスピード 
2008.02.15 4つの実行 
2007.02.15 できない当たり前 
2006.02.15 仕事をしない勇気




できるまで膝を突き合わせます
有限会社 グランドリーム







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三つ叱って五つ褒め七つ教えて子は育つ

2013-02-15 | つれづれ
昨日電車の中で見かけた朝日新聞の広告に掲載されていた
「三つ叱って五つ褒め七つ教えて子は育つ」の言葉
いろいろ考えさせられました。

最近では家庭や学校内での躾が行き届かず
高校や大学を卒業して会社へ入社しても
社会を知らなさすぎる(無視する?)年齢だけ大人の人たちが増えてしまいました。

最近社員教育にお呼び頂くことが多くなった理由も
そんな現状に企業様が頭を抱えた結果なのかもしれません。

怒るではなく叱る
これは感情的になるかならないかで区別します。
怒るは感情的になり怒る側が自分の腹いせのためにやってしまいます。
これに対し叱るは
あくまでも叱られる相手の成長を願ってきつくたしなめるものであり
そこに感情が入り込む余地はありません。

また、褒めるというのも猫かわいがりや甘えさせることとは異なります。
褒めるとは相手の行動や心の中をじっくり観察の上
その人間性に言及するものであって
猫かわいがりのようにとにかくかわいがっている方の満足を得るためや
甘えさせるのように相手に依頼心を増幅させるようなものとは異なります。

また、三つ、五つ、七つという回数も
相手の成長を願う身としては必要な割合だと思います。
相手の成長を願いたしなめるべきものはしっかりたしなめ
良いところはどんどん褒め
根気よく教えて成長を促す
子育ては人格形成です。
近道はないのかもしれませんね。



2012.02.15  変えたくない、変わりたくない
2011.02.15 いつもの役回り
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