「就職先が決まらないからなんとかしてくれ!」と泣きついてきた民間職業訓練校の役員
聞けば5人の就職先が決まっていないとのこと。
人手が足りないことも有って、渡りに船とばかりに就職試験を実施し
個別面談の上3人の採用を決定しました。
「これで当社の人手不足も人数的にはひと段落」と思っていたところへ
くだんの民間職業訓練校の役員から電話が掛かってきました。
くだんの役員 「誰か採用してくれたんですか?」
当社人事担当 「おかげさまで3人採用させて頂きました。」
くだんの役員 「え~、3人も!?失敗した~、お宅になんか紹介するんじゃなかった大損だあ~!」
当社人事担当 「そんなことを言わずにまたご紹介ください」
くだんの役員 「二度とお宅になんか紹介しないよ!」
当社人事担当 「。。。」
当社人事担当はあきれてものも言えなかったようです。
補助金を貰いながら職業訓練を実施しているにも拘らず
その卒業者を有料職業紹介しようとしていたくだんの職業訓練校は
年間給料の50%の3人分(単純計算で500万円?)を貰い損ねたと当社人事に強い言葉を吐いたようです。
もともと有力職業紹介の対象とすべきではない人達を有料職業紹介しようとするなんて
制度の悪用としか受け取ることが出来ない所業
儲ける為なら制度さえ曲げてしまうという悪行(?)に
企業存立の意義まで疑ってしまいます。
当社に明日から就職するという段階になって
採用した3人すべてが採用辞退を申し入れてきました。
「ひょっとして金儲けの餌食にされた?」という気持ちを持ちながらも
辞退してきた3人が今後活躍の場を得られることを願うばかりです。
聞けば5人の就職先が決まっていないとのこと。
人手が足りないことも有って、渡りに船とばかりに就職試験を実施し
個別面談の上3人の採用を決定しました。
「これで当社の人手不足も人数的にはひと段落」と思っていたところへ
くだんの民間職業訓練校の役員から電話が掛かってきました。
くだんの役員 「誰か採用してくれたんですか?」
当社人事担当 「おかげさまで3人採用させて頂きました。」
くだんの役員 「え~、3人も!?失敗した~、お宅になんか紹介するんじゃなかった大損だあ~!」
当社人事担当 「そんなことを言わずにまたご紹介ください」
くだんの役員 「二度とお宅になんか紹介しないよ!」
当社人事担当 「。。。」
当社人事担当はあきれてものも言えなかったようです。
補助金を貰いながら職業訓練を実施しているにも拘らず
その卒業者を有料職業紹介しようとしていたくだんの職業訓練校は
年間給料の50%の3人分(単純計算で500万円?)を貰い損ねたと当社人事に強い言葉を吐いたようです。
もともと有力職業紹介の対象とすべきではない人達を有料職業紹介しようとするなんて
制度の悪用としか受け取ることが出来ない所業
儲ける為なら制度さえ曲げてしまうという悪行(?)に
企業存立の意義まで疑ってしまいます。
当社に明日から就職するという段階になって
採用した3人すべてが採用辞退を申し入れてきました。
「ひょっとして金儲けの餌食にされた?」という気持ちを持ちながらも
辞退してきた3人が今後活躍の場を得られることを願うばかりです。