正社員不足49.1％のウソ

正社員不足と認識する企業が49.1％に昇るそうです。

ついでに云えば今年内定を出した企業への
内定辞退率は65％に昇るとも云います。

日本の就職前線で何が起こっているのか？
少子高齢化と働き手の減少で産業界は悲鳴を上げています。

マスコミの報道はもう少し多面的に見る必要があります。
というか、、、
疑ってみるべきです。

正社員不足企業49.1％。。。

ウソつけ！！
正社員不足じゃないじゃん！！

今年の春卒業した子達が約100万人
就職活動当初から中小小規模事業所へ就職したいと言った子たちは6万人
中小企業の人手不足は火を見るより明らかです。

ならばその対策を取らなければならない。。。

にもかかわらず中小企業を中心とした企業は異口同音
ウチは小さいから。。。
給料が安いから。。。
退職金さえ払えないから。。。
そんな言葉で新卒者の確保（入社させること）を自分自身で難しいものにしています。

正社員不足はウソです！
会社のシステムが機能していないのです。
誰かがやってくれるのだという気持ちが先に立っています。
もっと合理化しましょう。
もっと機械化しましょう。
もっとIOTを活用しましょう。
分からないなんて言わずに専門家を活用しましょう。

宜しくお願い致します。