ステータス

私が年間８０回以上搭乗するJAL

ここの所、指定したいシートを取ることができず
JALの予約専用デスクに電話確認しました。

しばらく待たされた後回答をくれました。
「お客様がステータスを保有されていますが
　同行者様がステータスをお持ちでなかったため
　ステータス保有者のみ指定できるシートへの予約ができませんでした。
　申し訳ございませんがこのようなケースの場合都度電話にてご連絡いただけると幸いです。」
との回答。

ほう！
ステータスを持っている特典の一つが前席の指定ができるということのようです。

ステータスを持っている者と持っていない者を明確に分ける
そんなサービスが見えないところでなされていたようです。

一瞬差別のようにも見えますが
持っている者からすると当たり前の特典で
持っていない者からすると差別的扱いということになるのでしょう。

世の中公平にできているものです。
常連さんと一見さんを明確に分けてサービスする。
これも必要なサービスなのだと理解した次第です。

ウチもやっちゃおうっかなあ～(^^)/

年金支給開始７０歳には大反対！！

過日、ある会議に出席しました。
メンバーはそうそうたる顔ぶれ。

中でも私が一番の新参者といった感じです。

「わしこの中でも一番若い方やな～」と言葉を発したのが
７１歳のダンディーな社長様。

「いや～、わしも若いつもりでいるけれど国から高齢者だって言われる年になった」
と、おっしゃったのが７５歳の社長様。

７１歳の社長様の隣には８０歳に手が届くこの会の会長様
その隣も今年年男だとおっしゃる有名企業の社長様

そしてそのお隣も、もう引退すると言って何年も経過している
技術力抜群の会社の会長様

そしてそのお隣もお隣も、、、
皆さん顔色もよく血気盛んで
その辺の２０歳代、３０歳代の人たちよりもずっと元気で発想が豊かです。

結果、その会の参加者では一番若いのが今年５８歳になる私という状況。

年金の支給開始時期を７０歳にしようという話が出ていますが大反対です！
こんな青年のような元気と発想力を持っている人たちは
７０歳ではなく７５歳にするのが年金の原資確保の上からも必要なことです。

「死ぬ瞬間まで元気で働き続ければよい」と考えている私
年金支給云々も大切ですが死ぬまで元気で働ける環境づくりも大切に思います。