2日今朝ラジオ6時台、新人坂本光司法政大大学院教授「ビジネス展望」人を大切にする企業のお話を台所で朝食準備中に聞いた。
創業47年浜松従業員51人のスプリング製作中小企業会社で、リストラは人を最も大切にしていない会社というお話から始まった。初めは大企業の下請けで言われるままの仕事をしていたという。しかし、従業員の能力にあった仕事を開発して、働きたいたい人にはいつまでも働いてもらう定年なしでリストラはしない。勤務時間は6時間以下で、午後4時に会社を訪問すると誰もいないという。
それでも、業績がどんどん伸びているという会社の紹介で名前は出さなかった。
さすが「日本で一番大切にしたい会社」のベストセラーの語る内容で「海賊とよばれた男」の主人公国岡鉄蔵こと出光興産創業者・出光佐三が行った「馘首なし、タイムカードなし、定年なし」の家族的雰囲気の会社経営を思い出した。リストラは人間に対して最大の侮辱であることを会社は胆に命ずべきであると。
創業47年浜松従業員51人のスプリング製作中小企業会社で、リストラは人を最も大切にしていない会社というお話から始まった。初めは大企業の下請けで言われるままの仕事をしていたという。しかし、従業員の能力にあった仕事を開発して、働きたいたい人にはいつまでも働いてもらう定年なしでリストラはしない。勤務時間は6時間以下で、午後4時に会社を訪問すると誰もいないという。
それでも、業績がどんどん伸びているという会社の紹介で名前は出さなかった。
さすが「日本で一番大切にしたい会社」のベストセラーの語る内容で「海賊とよばれた男」の主人公国岡鉄蔵こと出光興産創業者・出光佐三が行った「馘首なし、タイムカードなし、定年なし」の家族的雰囲気の会社経営を思い出した。リストラは人間に対して最大の侮辱であることを会社は胆に命ずべきであると。