中小企業診断士 地域活性化伝道師のブログ

地域活性化を目指すプロフェッショナル人材をリンクさせイノベーションを目指す中小企業診断士、地域活性化伝道師です。 

ものづくり日本を強くする!

2011年10月10日 04時51分37秒 | 2011中小企業白書を読む!
おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーションの長岡力(ながおかつとむ)です。

10月6日から労働生産性の向上について検討しています。これまで顧客数拡大顧客単価上昇人材確保・育成に見てきましたが、今日は技術革新についてです。

2011中小企業白書では、「技術革新の取組の実施状況と実施した企業の効果」というグラフがあります。


実施状況を見ると「既存製品の改良・改善」に取り組む企業は53.3%、「生産ライン・製造方法の改善」は44.7%、「技術開発」は37.2%、「研究開発」は29.2%となっています。

前者2つは日本企業のお家芸である”改善”。後者2つは中長期的な視点での”先行投資”ですが、取り組む企業の数値が低いように感じませんか。

いずれの取り組みも効果を実感するのに時間が掛かる、効果を得るのが容易でないと考えられることが原因にあるとしたら、ものづくり日本を強くするために、これらの分野を集中的に中期的に支援する必要があるような気がします。

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今年も完成しました!

2011年10月09日 06時36分08秒 | 2011中小企業白書を読む!
昨年、大好評いただいた「白沢野菜のソース」。今年も完成しました~!!



本日、道の駅・白沢で開催される「お客様感謝祭」で販売されます。

この「白沢野菜のソース」は、白沢で収穫された農産物のうち、形、色、熟度などで規格外となったリンゴ、トマト、玉ねぎ、人参、ニンニクを用いた”地球に優しいエシカルソース”です。

価格は税込み600円。

昨年はアッと言う間に完売しているので、是非、お早めにお買い求め下さい。

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ワークライブバランスの効果とは?

2011年10月09日 06時10分07秒 | 2011中小企業白書を読む!
おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーションの長岡力(ながおかつとむ)です。

10月6日から労働生産性の向上について検討しています。これまで顧客数拡大顧客単価上昇に見てきましたが、今日は人材確保・育成についてです。

2011中小企業白書では、「人材確保・育成の取組の実施状況と実施した企業の効果」というグラフがあります。


実施状況を見ると「事業目標に応じた人員配置の適正化・見直し」、「能力要件を満たすために必要な人材育成」、「採用活動の強化」には5割以上の企業が取り組んでいますが、効果についてはいずれの取組も1~2年後が5~6割を占めています。

そして「能力要件を満たすために必要な人材育成」では、効果が出るまでに5年以上掛かる割合が約25%を占めています。

つまり、労働生産性を向上させるための鍵といえる人材育成は、人材を育成するという中核部分には、より長期的な視点で育成を図らなければならないということのようです。

また、ここ数年、しばしば耳にする「ワークライフバランス」ですが、実施している企業は2割強と少ない上、その効果を実感していない割合が4割弱と高いことから、その具体的な取り組みに未だ課題があるようです。

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顧客単価上昇についての取り組み

2011年10月08日 05時22分31秒 | 2011中小企業白書を読む!
おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーションの長岡力(ながおかつとむ)です。

一昨日は労働生産性について、昨日は顧客数拡大の具体的な取り組みについてみてみました。

今日は顧客単価上昇についてです。

2011中小企業白書では、「顧客単価上昇の取組の実施状況と実施した企業の効果」というグラフがあります。


実施状況を見ると「顧客への提案力の強化」、「差別性の高い商品・サービスの開発・提供」の実施割合が5割を超えています。

しかし企業や商品の付加価値を高める「ブランド力の強化」は3割強、セグメントマーケティングと呼ばれる「地域や年代等の特定の市場への対象の絞り込み」は2割弱となっています。

そして問題となるのがその効果です。

効果を実感した時期は、いずれの取組でも1~2年後が5割前後、5年以上が2割前後、まだ効果の実感がないが3割前後となっています。

大企業に比べて経営資源に制約が多い中小企業が顧客数拡大、顧客単価上昇という拡販に取り組む場合には、長期的に取り組む姿勢が求められるということです。

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顧客数拡大に向けた取り組み

2011年10月07日 05時18分42秒 | 2011中小企業白書を読む!
おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーションの長岡力(ながおかつとむ)です。

昨日の記事の続きです。

労働生産性の具体的な取り組み。まず顧客数拡大とはどのようなことでしょうか?

2011中小企業白書では、「顧客数拡大の取組の実施状況と実施した企業の効果」というグラフがあります。


実施状況を見ると、「商品・サービスの安定的な品質の維持」の実施割合が約7割で最も高く、続いて「新商品・サービスの開発・提供」が約6割となっています。

「商品・サービスの安定的な品質の維持」は既存市場に対して既存商品を浸透させる市場浸透戦略。
「新商品・サービスの開発・提供」は新商品開発戦略。
その一方、「海外への輸出」、「海外への直接投資」という新市場開拓戦略を行う企業数は少ない状況です。

また実施した企業の効果を見ると、1~2年後の割合が高いものの5年以上掛かる割合も約2割となっています。
効果が実感されるまでに時間が掛かる傾向が見て取れます。

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労働生産性を高めるには?

2011年10月06日 05時00分06秒 | 2011中小企業白書を読む!
おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーションの長岡力(ながおかつとむ)です。

2010年の労働者の平均賃金は460万円ですが、その一方、年間に1億円稼ぐスゴい人もいます。

この差は何でしょうか?

その理由は「生産量(付加価値)÷労働量(従業員数)」で表される「労働生産性」で解明できるかもしれません。

2011中小企業白書では、「労働生産性の向上のための取組の重要度」というグラフがあります。


中小企業による様々な取組が、その労働生産性にどのような効果を与えているかというものですが、グラフを見ると、「顧客数拡大」、「顧客単価上昇」、「人材確保・育成」を「重要である」と回答する割合が約8割に上っています。

売上高は「顧客数」×「顧客単価」ですので、この2つを上げることで労働生産性が高まることになります。

具体的にどのような取り組みを行っているのか見ていきましょう!

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新規事業は思惑通りに進まない!

2011年10月05日 05時01分56秒 | 2011中小企業白書を読む!
おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーションの長岡力(ながおかつとむ)です。

地域活性化のプロジェクトや中小企業の新分野進出等の現場にいると「いつになったら黒字になるのか?」という質問がしばしば寄せられます。

この時期に黒字になり、この時期で投資分が回収できるという収支計画を策定することで、この問題は解消しますが、果たしてその通りに進むのか?実態はどうなのでしょうか。

2011中小企業白書では、「新規事業が黒字転換するまでに見込んでいた期間と実際に要した期間」というグラフがあります。


グラフでは3ヶ月未満と見込んでいた比率が13.4%に対して実際は15.3%と早期に実現する場合もあれば、5年以上の見込みは4.9%に対して実際は12.7%となっています。

この転業について白書では、既存事業を縮小し新事業に経営資源を集中する場合、転業期間中は既存事業からの収益が減少するため資金繰りが厳しくなる。

新規事業が軌道に乗るまで予想よりも長い時間がかかる傾向にあれば、転業期間中の資金繰りは企業にとって特に重要になるとしています。

新規事業は思惑通りに進まない、黒字転換までに見込みよりも長い時間がかかるということを最初に覚悟し、余裕を持った計画を策定することが肝要と言うことです。

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「中小企業施策利用ガイドブック」について

2011年10月04日 05時08分05秒 | 2011中小企業白書を読む!
おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーションの長岡力(ながおかつとむ)です。

昨日の記事について、「資産調達」については各種創業支援策は何を参考にすれば良いのか?というご質問をいただきました。

中小企業庁が発行している「中小企業施策ガイドブック」を見てください。

例えば・・・
定年を迎える女性が創業する際に開業資金を調達したい場合には、35ページの「女性、若者/シニア起業家支援基金」というものがあります。

創業に必要となる機械を購入したいという場合には、137ページの「小規模企業設備資金貸付制度」を利用すれば、無利子で資金を借り入れることができます。

このように中小企業が求めることのほとんどには支援施策があるので、まずは「利用手引き・インデックス」で支援して欲しい施策を探してみましょう。

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創業を検討されている方へ

2011年10月03日 04時59分57秒 | 2011中小企業白書を読む!
おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーションの長岡力(ながおかつとむ)です。

さて、昨日まで起業、特に女性起業家について見てきました。
今日は起業に関する課題を見てみます。

2011中小企業白書には起業時及び起業後の課題がまとめられています。

これを見ると、創業時には「資産調達」、創業後では「質の高い人材の確保」が高くなっています。そして起業時の課題には「起業に伴う各種手続」も高くなっています。

「資産調達」については各種創業支援策を参考にしてみてください。特に資金調達では創業枠として低金利で調達することができます。

また「各種手続き」で煩雑となのは法務局や税務署での手続きです。これについても窓口で親切に教えてくれるので、あまり心配されなくても良いと思います。

私が注目するポイントは、創業時には少なく創業後に跳ね上がる項目です。具体的には、「対象とするマーケットの選定/競争激化」、「製品・商品・サービス等の価格競争力の強化」、「製品・商品・サービス等の高付加価値化」のことです。

これらの項目が創業後に跳ね上がるということは、創業前に想定していた経営戦略に想定外の事態が発生し上手く機能していないことを表します。

ここは中小企業診断士の得意分野ですので、創業後にこのような問題が発生しないよう、是非、創業前に中小企業診断士に相談してみましょう!

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30~40歳代で起業を目指す女性

2011年10月02日 04時29分54秒 | 2011中小企業白書を読む!
おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーションの長岡力(ながおかつとむ)です。

これまでに記載した女性起業家の特徴をもう一度整理します。
女性の起業希望者は約30万人いる。
女性は「社会的欲求」を充たしつつ「自己実現欲求」を目指す。
女性は社会性と成長性のある起業分野を客観的に判断し、その起業に向けて入念に準備を行い、隙間時間を活用し、ローリスクで未経験の分野へ挑戦する。
女性は「医療・福祉」分野に進出している。

では、その年齢はいくつくらいなのでしょうか?

2011中小企業白書では男女別起業家の年齢構成をまとめています。

これを見ると、女性起業家の方は男性起業家に比べて30~40歳代の年齢階層で起業している割合が高いことが分かります。

女性起業家の特長は、出産や育児が一段落した時期に、社会に貢献し家事・育児・介護等の自己の経験を活用できる事業分野で、家庭との両立を図りつつ、新たな活躍の場を求めて30~40歳代に起業に踏み切っている現状が推察されます。

これについて白書では、出産・育児の時期に女性の就業率が低下する傾向にある我が国では、出産・育児を経験した女性が、母親・主婦の視点を活かして、自らの活躍の場を創出するという意味で、起業は大きな意義を持つことになると記載しています。

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女性は「医療・福祉」で創業する!

2011年10月01日 05時00分52秒 | 2011中小企業白書を読む!
おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーションの長岡力(ながおかつとむ)です。

いよいよ今日から10月となり、今年も残すところ後3ヶ月。本当に早いですね!

さて、昨日の記事の続きです。

女性は社会性と成長性のある起業分野を客観的に判断し、その起業に向けて入念に準備を行い、隙間時間を活用し、ローリスクで未経験の分野へ挑戦する。では、この事業分野は何かです。

2011中小企業白書では男女別起業業種の構成をまとめています。

これを見ると、女性が圧倒的に多いのは「医療・福祉」、次いで「教育・学習支援業」です。

ここで過去に記載した「中小企業の成長分野」を見てみます。

金融機関が中小企業の成長基盤として重視・積極的に対応している分野で突出しているのが「医療・介護・健康関連事業」、「高齢者向け事業」でした。

つまり金融機関の積極的な支援を受けつつ、女性が「医療・福祉」に進出している姿が伺えます。

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女性起業家の姿

2011年09月30日 05時00分50秒 | 2011中小企業白書を読む!
おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーションの長岡力(ながおかつとむ)です。

昨日の記事の続きです。

女性は男性に比べて「社会に貢献したい」、「専門的な技術・知識等を活かしたい」、「年齢に関係なく働きたい」という理由により創業しているが、実際に起業している事業分野の選択理由は何かを見てみます。

2011中小企業白書では男女別事業分野の選択理由をまとめています。

これを見ると、男女ともに「専門的な技術・知識等が活かせる」が高いですが、女性は、「社会に貢献できる分野」、「以前から興味のある分野」、「家事・育児・介護と仕事の両立が可能」と回答する割合が男性と比べて特に高くなっています。

また「成長性のある分野」、「少ない資金で起業できる」という回答も男性と比べて女性の方が高い反面、「以前の勤務先」や「起業前までの人脈」と回答している割合は女性の方が低くなっています。

これらを参勘すると、女性は社会性と成長性のある起業分野を客観的に判断し、その起業に向けて入念に準備を行い、隙間時間を活用し、ローリスクで未経験の分野へ挑戦する。

こんな女性の姿が想像できます。
明日は、具体的に選択している事業分野を見てみましょう。

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社会貢献を求めて起業する!

2011年09月29日 05時03分38秒 | 2011中小企業白書を読む!
おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーションの長岡力(ながおかつとむ)です。

昨日の記事の続きです。2007年には女性起業希望者が約30万人がいますが、この動機は何かということでした。

2011中小企業白書では男女別起業の動機・目的についてまとめています。

これを見ると、男女ともに「仕事を通じて自己実現を目指したい」、「自分の裁量で自由に仕事したい」という回答が多くなっています。

しかし詳細をよく見ると男女間で顕著な差が出ている回答があります。

男性が女性に比べて高い回答は、「より高い所得を得たい」、「経営者として社会的評価を得たい」、「以前の勤務先の将来の見通し」、「賃金面の不安」となっています。

その一方、女性が男性に比べて高い回答は、「社会に貢献したい」、「専門的な技術・知識等を活かしたい」、「年齢に関係なく働きたい」です。

男性は「生理的欲求」、女性は「社会的欲求」を充たしつつ「自己実現欲求」を目指すということなのでしょうか。

明日は実際に起業に際して選択している事業分野を見てましょう!

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起業を考えている女性の方へ

2011年09月28日 04時59分13秒 | 2011中小企業白書を読む!
おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーションの長岡力(ながおかつとむ)です。

弊社のミッションは、外部のプロフェッショナルとリンクすることで地域や中小企業のイノベーションを目指すことです。

具体的には、他の中小企業診断士との経営戦略の策定、デザイナーとの媒体作成、リサーチャーとの市場調査等々とリンクする。

このような専門性の高いプロフェッショナルとリンクすることで、非常に高品質でありながらリーズナブルな価格を提供できるメリットがあります。

改めてプロフェッショナル人材を俯瞰すると、女性が多いことに気がつきます。

2011中小企業白書には、女性起業家について触れています。

これを見ると起業希望者は残念ながら減少傾向にありますが、それでも2007年には女性起業希望者が約30万人もいます。

そしてこの表で気になる数字が無業者の起業希望者が18万人もいることです。
結婚、妊娠、出産、育児、夫の転勤、介護等々、何らかの理由により無業となっている女性が起業を考えている実態が伺えます。

明日はこの動機について検討してみましょう!

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創業は易く守成は難し

2011年09月27日 05時32分32秒 | 2011中小企業白書を読む!
おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーションの長岡力(ながおかつとむ)です。

私が注目している記事の一つに、日本経済新聞の「200年企業 - 成長と持続の条件」があります。

直近では9月21日の1737年に創業した八木長本店(東京・中央区)でしたが、創業の経緯、6代目での鰹節への商品の絞り込み、そして現8代目(83歳)の苦労や今後の思いなどが語られています。

2011中小企業白書には、企業の生存率をまとめたグラフがあります。

このグラフを見ると10年後には約3割の企業が、20年後には約5割の企業が撤退しており、創業後においてもサバイバル競争の激しさを感じ取れます。

日本は創業200年以上経過している企業が3000社以上あることから、「世界一の老舗企業大国」とのことです。

これは顧客を創造している結果だと思いますが、改めて”創業は易く守成は難し”を強く感じますね。

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