以前、東京の京橋に本社のあった会社の友人が、分割した子会社の解散で解雇に対して、納得できないと、解雇撤回を求めて、行動を開始した。この行動を支援する活動を1月以降続けてきた。
頑なに交渉を拒んできた親会社が、やっと、交渉の場に出席、解雇撤回を求めた人達に謝罪し、解決金を支払うことで和解が成立した。
いま、日本の有数の巨大企業が派遣社員などの労働者を解雇する事態が相次いでいるなか、この和解解決の意義は大きい。
企業経営者は、解雇された人たちが声をあげて行動しない限り、考え直すことはないのがやはり現実か。
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