同僚との関係性

謙虚という言葉からは程遠い人がいる。
昨年春に退職した同僚のことだ。
横柄で、独りよがりな印象で、
何故か些細なことを主張して過剰にこだわる。
人に対して厳しく、自分には優しい。

その人は、何があっても謝らない。
　　他人の短所は口にするも、
　　人から自分のことは言われたくないらしい。
自分のミスを認めないというよりも
はじめから自分はミスをしないと思い込んでおり、
他人が原因だと決め付ける傾向がある。


好ましくない人だが、時として思い出すのは、
反面教師のようにしているからだろうか。
職場で彼女と過ごした4年間は無駄ではなく、
どんな人も私に気づきは与えてくれる。

あの人のようになっていないか。
今、改めて考えてみよう・・・と。



人は、おだやかな雰囲気があれば好感度があがる。
周りの方々に与える印象はほっこりと心地が良い。

うまくつきあっていくには、
個々の特性や本質的なことを認めて、
あわせてあげることも必要だが・・・
ことと場合によっては、
衝突を覚悟して しっかりと伝えることも必要だ。
案の定、攻撃の魔の手が伸びてくるが、
そのことによって相手との関係性は確実に変わる。
必ずしも良くなるとは限らない。しかし、
それもまたコミュニケーションの奥深い人生経験！
そう感じながら、過ごした彼女との4年間は、
意味ある時間になったと思っている。


年度末になって、今期の整理をする時期だ。
そろそろ準備に入らなければならない。
来期もまた無事に過ごせますように！