個人企業の社長さんは、朝早くから夜遅くまで働く人が多い。
休日出勤もたびたびで、年間を通してあまり休まない社長さんもいるの
ではないだろうか。
これは社長個人プレーで会社が回っているからしょうがないと言えばそ
れまでだが、社長が頑張りすぎるから社員が成長しない。
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当社は盆・正月以外は交替で休んでいるので、年中無休に近い。
休日は一週間に１日だけなので、遊びに行くことがほとんどない。
たまには泊まりがけで遊びに行きたいものだと思っていたが、それをす
るには隔週週休２日制にする必要がある。
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先日、思い切って隔週週休２日制を実行することにしました。
川棚温泉に行ったのもその一貫だったわけだが、２日連続で休むと休日
開けに対して不安がつきまとった。
でも私がいなくても、仕事の方は順調に回っていたようでホッとした。
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むしろ私がいないことで、賃貸担当者が成長するのではないだろうか。
私も事務処理全てをまかせていたが、急ぐ必要がある場合は私がことを
すすめるようになるので私の成長にもつながる。
仕事の守備範囲が広くなり責任感も強くなって素晴らしい。
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２月、３月は繁忙期で試運転になるが、４月から各週週休二日制の完全
実施に踏み切ることにしようと思います。
何かとご不自由をかけるかもしれませんが、よろしくお願いします。
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