昨晩の地震によってお亡くなりになられた方に心から哀悼の意を表するとともに、被害が少しでも軽くなることを心から願います。
昨今あまりにも辛い、悲しい出来事が多すぎます…
とは言いながら、職務を果たすためにも報告すべきは報告しなければですよね。
本日で3月議会も終了。
これで西宮市議会も、完全に3/27投開票の市長選挙に向けたモードになるものと思います。
なお本日の2022年度予算案の採決に当たっても、現市長以外を支持・応援する方々が予算案に退場・反対するという光景が見られました。
市長選挙が間近に迫る中、個人的に感じているのが私が議会で指摘した課題や、ブログで発信した内容が色々な形で取り上げられたり、盛り込まれたりすることが多くなっているということ。
例えば本日付・神戸新聞では、
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●私が取材を受けた内容
→その際、紹介したブログの内容
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がふんだんに活用された記事が掲載されました。
内容は以下の通り(太字部分が私です)。
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市職員逮捕、4年で11人
市役所改革も論戦テーマに
再発防止の取組途上
西宮市長選(20日告示、27日投開票)では、不祥事が相次ぐ市役所の改革も論戦テーマに浮上している。入札情報の漏えいや窃盗、盗撮、飲酒運転…。2018年度以降、市職員11人が逮捕され、市民の信頼を大きく損ねた。市は公務員としての意識改革や職場環境の改善に努めるが、不祥事根絶には至っておらず、再発防止の取組は途上にある。
「遅刻やさぼりが野放し」「スマホでニュースチェックばかりしている職員がいる」「私語が多く、緩みきっている」。市が19年10～12月に行った職員アンケートには、職場の状況を憂える回答が並んだ。
アンケートは対象6062人中3376人(約56％)が回答。「公務員としての倫理が足りないと思う職員がいるか」との問いには65％が「いる」とした。
問題を追及してきた市議は「個人の資質だけでなく、職場の不祥事を生む風土が浮き彫りになった」と指摘。アンケートには「管理職が責任を果たせていない」との声も多く、コミュニケーション不足や、パワハラと言われるのを恐れて注意をためらう雰囲気があることも理由に挙がった。
市は19年度から再発防止の取り組みを強化。職員のパソコン画面に他自治体の不祥事を表示して注意喚起▷業務や私生活の注意点を記したチェックシートを人事面談で使う▷同じ部署に原則5年以上は勤務させない―などを導入した。
17年度以降は人事評価(5段階)を昇給・手当の査定に反映しているが、最低評価は毎年2～4人で、市議会では「評価基準が甘い」との声も上がる。市は「評価と不祥事は直結しない」と見直しには慎重だ。市人事課は「不祥事根絶の決意は変わらない。市民の不信感を払拭できるよう地道に説いていく」とする。
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元記事はこちら。
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西宮市長選 市役所改革も論戦テーマに 市職員逮捕、４年で１１人…再発防止の取り組み途上＠本日付・神戸新聞WEBニュース
その元となった、私の一連のブログの第一弾はこちら。
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【ご参照】
西宮市役所は「働かないおじさん」のパラダイス！？ ～在宅勤務者の業務量の把握・進捗確認が必要です～＠2020年2月のブログ
また各候補が主要政策として打ち出している「子供を対象とした医療費助成の無償化」について、真っ先に「所得制限をなくし、対象年齢を拡充すべき！」と主張し、その道筋を付けてきたのも私だと自負しています。
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【ご参照】
「所得にかかわらず、無料！」が子供×医療費助成制度の最大勢力。当然、目指すべきはそこだと思うわけで。＠2020年11月のブログ
乳幼児等医療費助成の拡充は一歩前進。でも、小さな子供を持つ世帯には一層の支援が必要では？？？と思うわけで。＠2021年2月のブログ
なお私と私が所属する会派は、今回の市長選挙では局外中立、どの候補も応援していません。
本来であれば、必死で応援したいと思える候補が出てきてくれれば言うことはありません。
また「それが望めないのであれば、最後はあなた自身が…」というご意見も数多くいただきました。
これについては、ご期待にお応えできなかったことを心からお詫びするしかないと思っております。
さておき、こういう機会に自分が問題としてきたところが取り上げられて日の目を見、あるいは前に進むことは喜ばしいことだと思っています。
なお今回の選挙において、白票を投じることや棄権を考えているというご意見も少なからず頂いております。
こちらにつきましては「白票を投じたり、棄権したりすることに前向きな意味はない」という内容のブログを過去にも挙げておりますので、よろしければご覧ください。
私自身、未だに投票先に悩んでいますが、よりベターと思える形で投票したいと思っています。
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【ご参照】
一人一人の投票行動でしか、政治を変えることはできません。皆さん、選挙に行きましょう！＠2021年10月のブログ
なお市議会議員の補欠選挙については、かつて同じ会派に所属し、口利き防止条例の制定にあたって大きな力を発揮してくれた「浜口ひとし」さんと、また何らかの形で仕事ができればいいなあ、と個人的に思っています。
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【ご参照】
職員に対する不正・不当な要求＝口利き。これを防止するための条例案を今議会に提出します！＠2018年6月のブログ
以上、雑駁な内容で恐縮ですが、今日のブログはこのへんで。
それでは失礼いたします。
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市内で確認された新型コロナウイルス感染症の患者数は以下でご確認いただけます。
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市内の感染状況＠西宮市HP
市立学校・幼稚園・保育所や市立病院等での新型コロナ感染者確認状況、市内でのクラスター発生等、最新の情報は以下でご確認頂けます。
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記者発表資料・市長記者会見＠西宮市HP
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