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人事マネジメント研究所「進創アシスト」からの情報発信

職場のハラスメント・いじめ~その12

2011-03-11 00:00:39 | 職場の労務管理の基本

● 注意すべき行動や態度
前号でハラスメントにつながる発言例を挙げてみましたが、言葉だけではなく行動や態度においても注意しなければならないことがあります。今回はそれをみてみましょう。次のような行動や態度を無意識のうちにとっていませんか?

● セクハラ~チェック・ザ・行動態度
・肩や背中など身体へ必要もないのに触れる、タッチする。
・執拗に食事に誘う、プライベートな生活にかかわってくる
・必要もないのにジロジロ見る、見つめ続ける。
・ヌードやわいせつな写真を職場内に掲示したり、配布したりする。
(パソコンの壁紙やスクリーンセーバーも含まれる)
・性的な噂を広める。 
・交際やセックスを迫る。

● 誤解からセクハラにつながる
仕事全般に関して、部下は上司に対して、なかなか嫌とは言えないものです。そのことを理解せず、話を合わせてくれていたり、愛想よくしてくれていたりする姿をみて、自分に関心があるのではと誤解してしまうと、上記のような行動や態度に出てしまいがちです。

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