■ 平成29年度保険料額表/協会けんぽ
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat330/sb3150/h29/h29ryougakuhyou
■ 平成29年4月より短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用対象拡大/協会けんぽ
https://www.nenkin.go.jp/oshirase/taisetu/2016/201609/0516.html
■ 2017年度「介護報酬改定」資料/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/hukushi_kaigo/kaigo_koureisha/housyu/kaitei29.html
■ 雇用保険届出にはマイナンバー記載/厚労省
http://krs.bz/roumu/c?c=14217&m=74959&v=f2e43d77
■ 4,711事業場で労基法等違反~2017年度「過重労働解消キャンペーン」重点監督実施結果/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000154525.html
■ 「同一労働同一賃金」有識者検討会報告書まとまる/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000155128.html
■ 産業医の定期巡視の頻度が2ヶ月に1度に変更へ~「労働安全衛生規則等の一部を改正する省令案要綱」の諮問と答申/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000154537.html
■ 脳卒中の配慮を追加―厚労省・両立支援ガイドライン/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000153215.html
■ 「高年齢労働者活躍促進のための安全衛生対策」取組事例集/中災防
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000156041.html
■ 無期転換ポータルサイト/厚労省
http://krs.bz/roumu/c?c=14222&m=74959&v=5e850a7a
■ 障害者雇用~合理的配慮指針事例集の【第三版】公表/厚労省
http://krs.bz/roumu/c?c=14215&m=74959&v=62821b2a
■ 働きやすく生産の高い職場のためのポータルサイト/厚労省
http://krs.bz/roumu/c?c=14219&m=74959&v=b534c266
■ 「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞受賞者発表/人を大切にする経営学会
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000153002.html
■ 「条件のよい会社があれば移るほうが得」54.6%、過去最高/生産性本部
http://activity.jpc-net.jp/detail/mdd/activity001502.html
■ ユースエール認定制度/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000100266.html
■ 外国人研修生等受入れ、239機関に「不正行為」/法務省
http://www.moj.go.jp/nyuukokukanri/kouhou/nyuukokukanri07_00124.html
■ 医療と介護の連携に関する意見交換の開催について/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=230621
■ 全国在宅医療会議 基本的な考え方等について/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=231047
■ 新たな医療の在り方を踏まえた医師・看護師等の働き方ビジョン検討会/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=230707
■ 保険診療における指導・監査/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=230607
■ 保険医療機関等管理システムの抜本的見直しに向けた基本方針書/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=230309
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat330/sb3150/h29/h29ryougakuhyou
■ 平成29年4月より短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用対象拡大/協会けんぽ
https://www.nenkin.go.jp/oshirase/taisetu/2016/201609/0516.html
■ 2017年度「介護報酬改定」資料/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/hukushi_kaigo/kaigo_koureisha/housyu/kaitei29.html
■ 雇用保険届出にはマイナンバー記載/厚労省
http://krs.bz/roumu/c?c=14217&m=74959&v=f2e43d77
■ 4,711事業場で労基法等違反~2017年度「過重労働解消キャンペーン」重点監督実施結果/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000154525.html
■ 「同一労働同一賃金」有識者検討会報告書まとまる/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000155128.html
■ 産業医の定期巡視の頻度が2ヶ月に1度に変更へ~「労働安全衛生規則等の一部を改正する省令案要綱」の諮問と答申/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000154537.html
■ 脳卒中の配慮を追加―厚労省・両立支援ガイドライン/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000153215.html
■ 「高年齢労働者活躍促進のための安全衛生対策」取組事例集/中災防
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000156041.html
■ 無期転換ポータルサイト/厚労省
http://krs.bz/roumu/c?c=14222&m=74959&v=5e850a7a
■ 障害者雇用~合理的配慮指針事例集の【第三版】公表/厚労省
http://krs.bz/roumu/c?c=14215&m=74959&v=62821b2a
■ 働きやすく生産の高い職場のためのポータルサイト/厚労省
http://krs.bz/roumu/c?c=14219&m=74959&v=b534c266
■ 「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞受賞者発表/人を大切にする経営学会
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000153002.html
■ 「条件のよい会社があれば移るほうが得」54.6%、過去最高/生産性本部
http://activity.jpc-net.jp/detail/mdd/activity001502.html
■ ユースエール認定制度/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000100266.html
■ 外国人研修生等受入れ、239機関に「不正行為」/法務省
http://www.moj.go.jp/nyuukokukanri/kouhou/nyuukokukanri07_00124.html
■ 医療と介護の連携に関する意見交換の開催について/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=230621
■ 全国在宅医療会議 基本的な考え方等について/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=231047
■ 新たな医療の在り方を踏まえた医師・看護師等の働き方ビジョン検討会/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=230707
■ 保険診療における指導・監査/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=230607
■ 保険医療機関等管理システムの抜本的見直しに向けた基本方針書/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=230309