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人事マネジメント研究所「進創アシスト」からの情報発信

“ひらめき”を起こす!

2010-10-21 00:00:39 | 人事マネジメントのワンポイントアドバイス

◆ “ひらめき”は突然起こる?
難しい課題にチャレンジしたけれども、なかなか上手くいかず、良い答えが見つけられなかったことは誰にもあるものです。ところが、何日も考え続けて、あるときふと”ひらめき”、「あっ、そうだ。これだ!」と答えを見つけた経験をされたこともあるでしょう。

◆ “ひらめき”は考えている人に起こる!
“ひらめき”は、それまで知っていたが、情報と情報との間に何の関連性も見出せなかったところに、新たな関連性を見つけ出すことによると考えられています。空っぽの頭の中からポンと沸いて出てくるものではありません。すでに持っている知識と知識の関連性が、何らかのヒントによってつかめたときに、突然気がつき「あっ」と認識することになるのです。

◆ “ひらめき”を起こす
アイデアの豊富な人は、まず知識をたくさん持っており、常にその知識をアウトプットし、また自分の知識との関連性を見つけ出す傾向があります。これがクリエイティブな仕事をする秘訣なのでしょう。たくさんの知識を単に持つということにこだわらず、身の回りにある知識や知恵、アイデアを活用するということを意識していれば、“ひらめき”を起こすのは以前よりも簡単にできるはずです。

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