(2012年09月)これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報

■ 改正労働契約法について/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/keiyaku/kaisei/index.html

■ 労働者派遣法改正法が改正されました/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/haken-shoukai/kaisei/index.html

■ 労働者派遣法改正法の新旧対照条文/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/haken-shoukai/dl/tp120410.pdf

■ ご存じですか？派遣先にも男女雇用機会均等法が適用されます（リーフレット）/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/

■ セクシュアルハラスメント対策に取り組む事業主の方へ/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/danjokintou/kigyou01.html

■ 介護労働者の離職率16.1％～11年度「介護労働実態調査」/介護労働安定センター
http://www.kaigo-center.or.jp/report/h23_chousa_01.html

■ 今後の障害者雇用の在り方に関する3つの研究会の報告書取りまとめ～障害者雇用の更なる拡大と質の向上のために/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000002gyh3.html

■ 障がい者雇用、企業への支援策やハローワークの役割など提言/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/2r9852000002galn.html

■ 平成24年雇用政策研究会報告書の公表～「つくる」「そだてる」「つなぐ」「まもる」雇用政策の推進/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000002gqwx.html

■ ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）について/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/hokabunya/kokusai/ilo/decent_work.html

■ 企業の採用意欲は回復傾向/マイナビ
http://www.mynavi.jp/news/2012/08/2012_19.html

■ 待遇説明の要求、「ある」20.4％～11年「パート労働者総合実態調査」/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/keitai/11/dl/houdou_shiryou_kojin.pdf
（結果の概要） http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/keitai/11/

■ 「心とからだの健康チェック みんなで進める健康管理」全国労働衛生週間/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000002ghpr.html

■ 「治療と職業生活の両立等の支援に関する検討会」報告書/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000002h4m5.html

■ 社会人になり「厳しい」約7割～「新入社員意識調査」/マイナビ
http://www.mynavi.jp/news/2012/07/2012_3_1.html

■ 「個人情報の適正な取扱いを確保するために労働組合が講ずべき措置に関する指針」の全部改正について/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudouzenpan/privacy/index.html