企業風土改革が叫ばれています。
企業風土とは
その会社が持つ「空気・雰囲気」をいいます。
この企業風土は創業以来、
その企業が積み重ねてきた結果できあがっているものです。
従って、直そうと思ってもなかなか直せないものです。
「分かっちゃいるけど・・・」というヤツです。
この企業風土を直す方法を考え付きました。
しかも非常に簡単にできるものです。
その方法はたった二文字「はい」の徹底です。
文字で見ると「はい」ですが
ここで言う「はい」は
「ハイッ!!」と言う感じです。
すなわち
①歯切れが良く
②声が大きく
③間髪入れずに
④笑顔で です。
なんだそんなことか・・・
そう思われるかもしれませんが
会社の一人残らず全員が「ハイッ!」を徹底できると
間違いなく企業風土は改革できます。
「はい」たった一言で
①企業内が元気になります。
②陰口がなくなります。
③意志統一が出来るようになります。
④行動がきびきびしてきます。
結果、企業風土が変わります。
ぜひお試しあれ!
企業風土とは
その会社が持つ「空気・雰囲気」をいいます。
この企業風土は創業以来、
その企業が積み重ねてきた結果できあがっているものです。
従って、直そうと思ってもなかなか直せないものです。
「分かっちゃいるけど・・・」というヤツです。
この企業風土を直す方法を考え付きました。
しかも非常に簡単にできるものです。
その方法はたった二文字「はい」の徹底です。
文字で見ると「はい」ですが
ここで言う「はい」は
「ハイッ!!」と言う感じです。
すなわち
①歯切れが良く
②声が大きく
③間髪入れずに
④笑顔で です。
なんだそんなことか・・・
そう思われるかもしれませんが
会社の一人残らず全員が「ハイッ!」を徹底できると
間違いなく企業風土は改革できます。
「はい」たった一言で
①企業内が元気になります。
②陰口がなくなります。
③意志統一が出来るようになります。
④行動がきびきびしてきます。
結果、企業風土が変わります。
ぜひお試しあれ!